مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در همایش فصلی مدیران عامل هلدینگها و شرکتهای تابعه، راهبردهای کلان این نهاد اقتصادی را برای سه ماه پایانی سال مالی تشریح کرد. علی صادقی از تحقق دستاورد ۱۵ هزار میلیارد تومانی (همتی) در پروندههای حقوقی و پیشرفت ۶۵ درصدی در برنامه ساماندهی شرکتها خبر داد. وی همچنین اعلام کرد که نتایج آزمون استخدامی پتروفرهنگ هفته آینده منتشر میشود و فاز دوم پتروشیمی سبلان آماده افتتاح رسمی است.
سه ماه پایانی سال مالی؛ ماراتن طلایی برای انضباط ترازنامهها
علی صادقی مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تبیین تقویم عملکردی صندوق، سه ماه پیشرو را دورهای طلایی و تعیینکننده برای ارزیابی نهایی صورتهای مالی قلمداد کرد. علی صادقی کنترل هزینههای جاری، تدوین و تصویب بهموقع بودجه سال آینده، پیگیری تکالیف مجامع و تعیین تکلیف بندهای حسابرسی را از شاخصهای اصلی سنجش کارآمدی مدیران تابعه دانست و بر لزوم انضباط پولی برای پاسخگویی به مطالبات فرهنگیان تأکید کرد.
احقاق حقوق ۱۵ همتی فرهنگیان و آمادهسازی پتروشیمی سبلان
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان اتخاذ رویکرد تهاجمی در پروندههای قضایی را موفقیتآمیز خواند و اعلام کرد که پیگیری پروندههای حقوقی معوق، حدود ۱۵ هزار میلیارد تومان دارایی را به صندوق بازگردانده است. وی همچنین تکمیل ابرپروژههای نیمهتمام را اولویت اصلی ساختار مدیریتی برشمرد و از اتمام عملیات اجرایی فاز دوم پتروشیمی سبلان به عنوان یکی از راهبردیترین طرحهای پتروشیمیایی کشور یاد کرد که آماده بهرهبرداری است.
پیشرفت ۶۵ درصدی در ساماندهی هلدینگها و اصلاح پرتفوی بورسی
علی صادقی تنها مسیر اصلاح پرتفوی داراییهای صندوق را اجرای دقیق برنامه ساماندهی شرکتها دانست و اعلام کرد که این جراحی ساختاری تاکنون با پیشرفت ۶۵ درصدی همراه بوده است. وی بر استمرار فعالیت کمیته ساماندهی، پیگیری فرآیندهای بورسی شدن بنگاهها در راستای تحقق ارزش مالکانه و فعالسازی برنامه مولدسازی داراییهای راکد با هدف تأمین نقدینگی و بهداشت اعتباری تأکید کرد.
سهمیه ۵۰ درصدی فرزندان فرهنگیان در آزمون استخدامی پتروفرهنگ
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از نهایی شدن و اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت پتروفرهنگ در هفته آینده جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز پتروشیمی سبلان خبر داد. علی صادقی با اشاره به لزوم رعایت عدالت در استخدامها و ایجاد بسترهای رفاهی برای اعضای صندوق تصریح کرد که در این فرآیند گزینشی، اولویت ویژه به خانواده فرهنگیان اختصاص یافته و بیش از ۵۰ درصد پذیرفتهشدگان نهایی از میان فرزندان فرهنگیان خواهند بود.
لزوم استقرار سامانه جامع منابع انسانی و انضباط معاملات
صادقی در بخش پایانی ضوابط اجرایی، دستور راهاندازی فوری سامانه جامع منابع انسانی را به هلدینگها ابلاغ کرد. وی رعایت آییننامه معاملات، صرفهجویی در هزینههای ستادی و رعایت رهنمودهای هیأت امنا و هیأتمدیره را به عنوان نقشه راه به مدیران یادآور شد. وی همچنین در ابتدای این نشست با تسلیت ایام ماه محرم، یاد و خاطره شهدای کشور، فرماندهان و شهدای دانشآموز را گرامی داشت.
***
سخنان علی صادقی در همایش فصلی صندوق ذخیره فرهنگیان نشاندهنده چرخش این مؤسسه به سمت شفافیت و انضباط مالی در سال ۱۴۰۵ است. بازگرداندن ۱۵ همت از طریق پیگیریهای حقوقی، توان نقدینگی صندوق را در شرایط پساجنگ تقویت کرده و پیشرفت ۶۵ درصدی ساماندهی شرکتها، چابکسازی ترازنامهها را تسریع میکند. تکمیل فاز دوم پتروشیمی سبلان، پتروفرهنگ را به سودآوری عملیاتی نزدیکتر میسازد و تخصیص سهمیه ۵۰ درصدی به فرزندان فرهنگیان در آزمون استخدامی، سرمایه اجتماعی صندوق را احیا خواهد کرد. با این حال، موفقیت کامل این نقشه راه در سه ماه طلایی پایانی، منوط به سرعتبخشی به فرآیند پذیرش شرکتها در سازمان بورس و اوراق بهادار جهت تحقق واقعی ارزش مالکانه است.
