شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری در بیستوسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه چهارستاره شد. مدیرعامل این شرکت حضور در این فرایند را گامی استوار در مسیر توسعه پایدار و خودارزیابی علمی دانست. ارزیابی این جایزه ملی بر اساس مدل بنیاد کیفیت اروپا انجام شده است و نتایج آن بهبود مستمر عملکرد شرکت را نشان میدهد. مدیران ارشد مجموعه این موفقیت را حاصل تلاش تیمی و تعهد به افزایش رضایت ذینفعان ارزیابی کردند.
خودارزیابی علمی و ساختاریافته در مسیر توسعه پایدار
طهمورث جوانبخت مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت حضور در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی را یک فرصت راهبردی توصیف کرد. وی اعلام کرد که این رویداد بستر مناسبی را برای خودارزیابی دقیق و شناسایی نقاط قوت مجموعه فراهم میکند. جوانبخت مسیر تعالی را یک فرآیند بیپایان دانست که به رشد ساختاریافته شرکت کمک شایانی خواهد کرد. مدیریت ارشد شرکت تأکید دارد که این حرکت گام استواری برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار است.
الگوبرداری از رویکردهای عملی سازمانهای برتر کشور
جمشید علیبابایی مدیر تکنولوژی شرکت فولاد سفیددشت بر اهمیت یادگیری سازمانی در این فرآیند تاکید نمود. وی ارزش این رویداد را فراتر از دریافت یک تقدیرنامه رسمی دانست و آن را بستری برای تعاملات سازنده ارزیابی کرد. علیبابایی اعلام کرد که شناخت تجربههای موفق سایر صنایع امکان الگوبرداری از رویکردهای عملی را برای شرکت فراهم میسازد. این اقدام استراتژیک در راستای تعهد مجموعه به بهبود عملکرد و افزایش رضایت ذینفعان دنبال میشود.
تکیه بر مدل بینالمللی برای سنجش اثربخشی برنامهها
غلامرضا معصومی رئیس واحد تعالی سازمانی و مهندسی صنایع اعتبار این جایزه را در سطح کشور تبیین کرد. وی توضیح داد که این جایزه ملی مبتنی بر مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا است. معصومی این ساختار را معتبرترین مرجع ارزیابی عملکرد سازمانی در ایران معرفی کرد. وی کسب تقدیرنامه چهارستاره را نشانه بارزی از اثربخشی رویکردها و برنامههای بهبود شرکت در سالهای اخیر دانست.
تحقق نقشه راه تعالی و بهبود مستمر عملکرد
رئیس واحد تعالی سازمانی شرکت از تلاشهای شبانهروزی کارکنان و مدیران در فرآیند آمادهسازی سازمان تشکر کرد. وی ابراز امیدواری نمود که شرکت با تداوم این مسیر علمی بتواند شکافهای عملکردی خود را به طور کامل شناسایی کند. تکیه بر این دستاوردها گام مؤثری در جهت تحقق اهداف نقشه راه تعالی شرکت خواهد بود. این برنامه ارتقای جایگاه این مجتمع صنعتی را در سطح ملی و بینالمللی تضمین میکند.
***
کسب تقدیرنامه چهارستاره توسط شرکت فولاد سفیددشت در همایش جایزه ملی تعالی سازمانی نشاندهنده ارتقای سطح بلوغ مدیریتی در این بنگاه بزرگ صنعتی است. بهکارگیری معیارهای علمی مدل بینالمللی در ارزیابی خطوط تولید و فرآیندهای اداری، توان رقابتی این شرکت را در بازار فولاد تقویت میکند. این موفقیت تایید میکند که ساختار مدیریتی مجتمع بر افزایش بهرهوری و رضایت ذینفعان تمرکز جدی دارد. ارزیابیهای دورهای باعث شفافیت عملکردی و تسهیل فرآیند پیادهسازی برنامههای توسعه پایدار در صنایع مادر میشود. تداوم این رویکرد ساختاریافته جایگاه فولاد سفیددشت را به عنوان یکی از قطبهای پیشرو صنعت کشور تثبیت خواهد کرد.