مجمع عمومی عادی سالانه بیمه نوین با حضور ۵۸.۶ درصد از سهامداران برگزار شد و ضمن تصویب صورتهای مالی سال ۱۴۰۴، تقسیم سود نقدی ۳۱ ریالی به ازای هر سهم را به تصویب رساند. غلامرضا عزیزی، مدیرعامل بیمه نوین، در این نشست از تغییر رویکرد هلدینگ از پرتفویمحوری به سودمحوری و حذف کامل قراردادهای زیانده خبر داد. این شرکت بیمهای با ثبت پرتفوی ۴ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومانی تا پیش از مجمع و برنامهریزی برای اجرای افزایش سرمایه دو مرحلهای، ورود به بازارهای تخصصی انرژی و کنسرسیومهای بزرگ را در دستور کار دارد.
تصویب صورتهای مالی و چرخش استراتژیک به سمت سودمحوری
روند توسعه بیمه نوین با عبور از رویکرد حجمگرایی و حذف فعالیتهای زیانده، وارد فاز جدیدی از سودآوری پایدار شده است. مجمع عمومی شرکت پس از استماع گزارش مسعود بادین به عنوان رئیس مجمع و بررسی کارنامه عملکرد هیأتمدیره پیشین و فعلی، صورتهای مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ را تایید کرد. سیاست جدید هلدینگ بر جذب پرتفویهای فنی، باکیفیت و ارزشآفرین استوار است. این چرخش راهبردی، ساختار مالی شرکت را چابکتر کرده و بستر مناسبی برای حضور قدرتمند در صنایع بالادستی فراهم میسازد.
مدیریت هوشمند خسارتهای کلان و برنامه افزایش سرمایه دو مرحلهای
تسویه دو خسارت عمده به ارزش مجموع ۳ هزار و ۸۰۰ میلیارد ریال در سال گذشته، توانمندی عملیاتی این بنگاه اقتصادی را به نمایش گذاشت. غلامرضا عزیزی با اشاره به مدیریت صحیح این پروندهها تاکید کرد که آثار مالی این خسارتها به سال جاری منتقل نشده و از تحمیل هرگونه فشار مالی یا افزایش نرخها جلوگیری شده است. افزون بر این، برنامه افزایش سرمایه دو مرحلهای بیمه نوین به زودی اجرایی میشود. این تامین مالی جدید، ظرفیت شرکت را برای شرکت در مناقصات ملی و توسعه فعالیت در بازارهای هدف ارتقا میدهد.
جهش پرتفوی به مرز ۵ همت و ارتقای رضایتمندی ذینفعان
شاخصهای عملکردی و حجم پیشفروش خدمات این شرکت در سال جاری با رشد چشمگیری همراه بوده است. حجم پرتفوی بیمه نوین تا پیش از برگزاری مجمع به رقم ۴ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان رسید و بر اساس پیشبینیهای مدیریتی، این رقم تا پایان تیرماه از مرز ۵ هزار میلیارد تومان عبور خواهد کرد. طبق آخرین آمارهای مرجع بیمه مرکزی، این مجموعه در زمره کمشکایتترین شرکتهای بیمهای کشور قرار گرفته که این امر نشاندهنده ارتقای سطح کیفی خدمات و وفاداری مشتریان است.
ثبات سرمایه انسانی و شایستهسالاری در روزهای سخت عملیاتی
حفظ بدنه کارشناسی و بهرهگیری از دانش شبکه فروش، از اولویتهای بنیادین مدیریت جدید به شمار میرود. اعمال سیاست شایستهسالاری مانع از هرگونه تعدیل نیرو یا جابهجاییهای غیرکارشناسی در ساختار سازمان شده است. کارکنان شعب و شبکه فروش هلدینگ در دورههای سخت و محدودیتهای بیرونی، خدماترسانی به بیمهگذاران را بدون وقفه ادامه دادند. این انسجام سازمانی و تعهد همگانی، پایداری عملیاتی شرکت را در مسیر تحقق اهداف کلان و راهبردی تضمین میکند.
***
رویکرد جدید بیمه نوین در گذار از پرتفویمحوری به سودمحوری، مزیتی ساختاری برای ارتقای بازدهی داراییهای شرکت است. حذف قراردادهای کمبازده و تمرکز بر بازار انرژی، ریسکهای بیمهگری را کاهش داده و حاشیه سود عملیاتی را تقویت میکند. مدیریت موفق تسویه ۳ هزار و ۸۰۰ میلیارد ریال خسارت بدون تسری به سال مالی بعد، نشان از نقدینگی بالا و استحکام ترازنامه شرکت دارد. از سوی دیگر، جهش پرتفوی به مرز ۵ هزار میلیارد تومان در کنار افزایش سرمایه دو مرحلهای، پتانسیل درآمدزایی و ظرفیت نگهداری ریسک شرکت را توسعه میدهد. در نهایت، این استراتژیهای انضباطی ریسک سهامداران را تعدیل کرده و سودآوری بلندمدت و پایدار را برای بازار سرمایه به ارمغان میآورد.