انتصاب ۸ مدیر جوان و متخصص در اداره‌های تخصصی بانک ایران زمین

بانک ایران زمین با هدف افزایش چابکی و نوآوری در فرآیندهای اجرایی، ۸ رئیس جدید را در اداره‌های تخصصی خود منصوب کرد. طی احکام صادرشده از سوی مدیریت ارشد، مسئولان جدید اداره‌های توسعه نرم‌افزار، بانکداری الکترونیک، شبکه، پشتیبانی نرم‌افزار، برنامه‌ریزی، ساماندهی اموال و حفاظت معرفی شدند. این تغییرات ساختاری با تکیه بر جوان‌گرایی و به‌کارگیری نیروهای متخصص انجام شده است.

ارتقای فنی زیرساخت‌ها با انتصابات جدید در حوزه فناوری و داده

مدیریت ارشد بانک ایران زمین تغییرات مهمی را در بخش‌های فناوری و زیرساخت دیجیتال ایجاد کرد. محمد امین محمد زمانی ارتقای سازمانی را تجربه کرد و ریاست اداره توسعه نرم‌افزار و داده‌کاوی را بر عهده گرفت. محمود ساوسی هدایت اداره بانکداری الکترونیک را تحویل گرفت. ملیحه مهری مسئولیت ریاست اداره شبکه و NOC را پذیرا شد. همچنین علی صبوری در انتصابی جدید، سکان اداره پشتیبانی نرم‌افزار بانک را به دست گرفت.

تغییرات مدیریتی در بخش‌های برنامه‌ریزی، بودجه و اموال

توسعه حوزه‌های نظارتی و مالی بانک ایران زمین با انتصاب مدیران جدید پیگیری شد. مهدی رنجبر مسئولیت اداره مطالعات، برنامه‌ریزی و کنترل بودجه را عهده‌دار شد. فریده رامک انتصاب جدید دیگری را در سمت رئیس اداره ساماندهی اموال ثبت کرد. این انتصابات ارتقای انضباط مالی و بهینه‌سازی مدیریت دارایی‌های بانک را هدف قرار می‌دهد.

تقویت ساختار حراست و انتظام‌بخشی به حوزه پرسنلی

بخش‌های امنیتی و حراستی بانک ایران زمین نیز انتصابات تازه‌ای را شاهد بودند. سید حسین میر سراجی هدایت اداره حفاظت پرسنلی را بر عهده گرفت. سعید آذری نیز انتصاب جدید بانک را در پست رئیس اداره حفاظت و انتظامات تجربه کرد. این تغییرات توانمندی‌های حفاظتی و امنیت سرمایه انسانی بانک را افزایش می‌دهد.

رویکرد جوان‌گرایی و چشم‌انداز چابک‌سازی خدمات بانکی

تکیه بر توان نیروهای متخصص و جوان محور اصلی انتصابات اخیر بانک را تشکیل می‌دهد. بانک ایران زمین بسترهای لازم را برای ورود ایده‌های نو به فرآیندهای اجرایی فراهم می‌سازد. افزایش چابکی و ارتقای هم‌افزایی میان واحدهای تخصصی از اهداف اصلی این رویکرد به شمار می‌رود. کیفیت ارائه خدمات به مشتریان با این تغییرات ساختاری رشد قابل‌توجهی خواهد داشت.

***

تداوم تغییرات مدیریتی در بانک ایران زمین و تمرکز بر سطح رؤسای اداره‌های تخصصی، نشان‌دهنده اراده این بانک برای تکمیل زنجیره تحول سازمانی است. ورود نیروهای جوان و متخصص به حوزه‌های حساس فناوری اطلاعات مانند توسعه نرم‌افزار، داده‌کاوی و شبکه، روند دیجیتالی‌شدن خدمات را شتاب می‌بخشد. همچنین ساماندهی دقیق‌تر اموال و کنترل بودجه در کنار تقویت ارکان حفاظتی، پایداری عملیاتی بانک را ارتقا می‌دهد. این انتصابات یکپارچه، بستر مناسبی را برای چابک‌سازی فرآیندها و افزایش سهم بازار بانک ایران زمین ایجاد می‌کند. 

 

Related posts

تنوع‌بخشی به بازارهای فروش و ساخت نیروگاه بادی ۲۰۰ مگاواتی در فولاد سنگان

افتتاح مدرسه ۶ کلاسه یزدان‌مهر با مشارکت فولاد سنگان در خواف

تامین ۵۰ درصد نیاز آبی فولاد سنگان با اجرای طرح پایداری پساب