هفتمین دوره ممیزی عملکرد بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو

*موثقی‌نیا: اهمیت مدیریت در بخش سلامت، ایمنی و محیط زیست در ایمیدرو

موثقی‌نیا  رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: از نظر این سازمان، مدیریت در بخش سلامت، ایمنی و محیط زیست، مهم است. در راستای اهمیت و صیانت از جایگاه نیروی انسانی در توسعه معادن و صنایع معدنی، میزان هزینه در حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست ( HSE) قابل مقایسه با دستاوردهایی که برای نیروی انسانی دارد، نیست.

معاون وزیر صمت با اشاره به اینکه همواره و به طور مستمر جلساتی برای پیگیری عملکرد واحدهای زیرمجموعه و تابعه در بخش سلامت، ایمنی و محیط زیست ( HSE) داریم و این مهم به طور مستمر مورد پایش قرار می‌گیرد.

موثقی‌نیا با اشاره به اینکه تعیین شاخص‌های سلامت، ایمنی و محیط زیست، روشی برای ارتقای عملکرد و بهبود فرایندها است، گفت: امیدواریم در سال آینده و در دوره هشتم ممیزی، وضعیت شاخص‌های این حوزه نسبت به دوره فعلی ارتقا یابد.

*ولدخانی: رشد 60 درصدی عملکرد واحدهای تابعه ایمیدرو در دوره هفتم ممیزی HSE

ولدخانی مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو اعلام کرد: نتایج ممیزی عملکرد HSE  مدیران 50 واحد تابعه این سازمان، نشان می‌دهد که رشد عملکرد مجموع شرکت‌ها نسبت به سال گذشته به 60 درصد ارتقا یافت. وی افزود: با توجه به رشد عملکرد در دوره هفتم، انتظار است در سال جاری با همکاری واحدهای تابعه، اهداف پیش‌بینی شده را با رویکرد جدید دنبال کنیم.

مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو درباره سیر اجرای برنامه ممیزی سطح عملکرد HSE  مدیران واحدهای تابعه این سازمان گفت: نخستین برنامه ممیزی عملکرد این حوزه، در سال 96 بوده که 29 واحد ممیزی شده‌اند. سال دوم 38 واحد، سال سوم 41 واحد، سال‌های چهارم و پنجم 44 واحد و همچنین، سال‌های ششم و هفتم 52 واحد ممیزی شدند.

وی ادامه داد: متوسط امتیاز واحدهای ممیزی شده در 5 دوره نخست (طی سال های 95 تا 99) به ترتیب 168، 182، 205، 254 و 306 امتیاز بود. در دوره ششم و هفتم نیز، متوسط امتیازهای دریافتی به ترتیب 283 و 287 امتیاز بود.

ولدخانی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در هفتمین دوره ممیزی عملکرد HSE  مدیران تابعه ایمیدرو برای نخستین بار گفت: در این دوره، بهره‌بردار واحد احیای مستقیم فولاد قائنات به صورت مستقل ممیزی شد. همچنین، واحدهای طلای هیرد و سرب و روی ملوند برای نخستین بار ممیزی شدند. وی ادامه داد: در این دوره، عملکرد HSE  مجتمع خراسان جنوبی (حنار) و کاغذ آهکی پلدختر به صورت پیش ممیزی اجرا شدند.

مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو خاطرنشان کرد: از امسال، نرم افزار ممیزی عملکرد به صورت برخط را با همکاری بخش آی.تی این سازمان با هدف سرعت عمل بیشتر ممیزی، دقت بیشتر و گزارش‌گیری برای ایجاد قابلیت مشاهده واحدها از میزان پیشرفت خود، اجرا کردیم. وی افزود: خودارزیابی نرم افزار موجب شد تا روند سختگیرانه‌تری نسبت به گذشته داشته باشیم و پاسخگویی به اعتراض واحدها نیز با سهولت بیشتری انجام شود.

ولدخانی با بیان اینکه در هفتمین دوره ممیزی عملکرد HSE  مدیران واحدهای تابعه، 53 نفر سرممیز و ممیز و به میزان 224 نفر روز ممیزی صورت گرفت، تصریح کرد: در 5 دوره نخست (96 تا 1400)، سطح‌بندی رتبه‌ها به صورت عالی، خوب، متوسط، ضعیف و خیلی ضعیف بود اما در دوره 5 ساله دوم، این سطح‌بندی با انجام تغییراتی به سطح عالی سه ستاره، عالی دو ستاره و عالی تک ستاره، خوب، متوسط، ضعیف و غیرقابل قبول گروه‌بندی شد.

وی ادامه داد: عملکرد واحدها در دوره هفتم، 54 درصد در سطح عالی، خوب و متوسط و در دوره ششم 52.7 درصد در سطح عالی، خوب و متوسط بوده‌اند که این موضوع حاکی از رشد 1.93 درصد طی دوره اخیر است.

مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو با اشاره به میزان ارتقای عملکرد حوزه های HSE  واحدهای تابعه گفت: در بخش آموزش، سطح عملکرد از 59.73 درصد دوره ششم به 71.73 درصد در دوره هفتم ارتقا یافت. در بخش زیرساخت ها، از 62.78 درصد دوره ششم به 67 درصد دوره هفتم و در بخش ایمنی از 53.72 درصد (دوره ششم) به 57 درصد (دوره هفتم) ارتقا یافت.

وی ادامه داد: در بخش بهداشت و محیط زیست نیز سطح عملکرد در دوره هفتم به ترتیب 54 درصد و 53 درصد بود.

*خلوصی: چشم انداز ایمیدرو، “حوادث و آلایندگی صفر” در معدن و صنایع معدنی است. شرکت‌ها بهبود محیط زیست را در سند راهبردی خود لحاظ کنند

سمیه خلوصی در هفتمین همایش سالانه دوره ممیزی HSE ایمیدرو گفت، افزود: ممیزی انجام شده در حوزه HSE شرکت‌های معدن و صنایع معدنی؛ نشان داد که شرکت‌ها به رغم تحریم‌ها و مشکلات مربوط به تامین تجهیزات، اقدامات مناسبی در بخش بهداشت، ایمنی و محیط زیست داشتند. وی با بیان اینکه گروه‌های ممیز از درون خود سازمان اقدام به ممیزی می‌کنند، عنوان کرد: هم‌افزایی درون بنگاهی و انتقال دانش در جهت ارتقا و بهبود وضعیت بهداشت، ایمنی و محیط زیست؛ از مزیت‌های برگزاری دوره‌های ممیزی است.

معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو اظهار داشت: کار کردن برای زندگی سالم است نه اینکه کار کنیم تا سلامتی ما به خطر بیفتد و بدیهی است بخش سالم زندگی کردن آن مربوط به شما مدیران و کارکنان HSE می‌شود. خلوصی با بیان اینکه شرکت‌ها بهبود محیط زیست را در سند راهبردی خود مورد توجه قرار دهند، افزود: ایمیدرو حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای شرکت‌ها در بخش بهداشت، ایمنی و محیط زیست را در شمار برنامه‌های خود قرار داده است. وی افزود: شرکت‌ها، مجتمع‌ها و طرح‌ها باید با بخش HSE هماهنگ باشند و در قراردادهای سرمایه‌گذاری این موضوع باید مورد توجه قرار بگیرد تا آسیبی مود توجه فعالان معدن و صنایع معدنی قرار نگیرد. معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو با اشاره به اینکه به طور حتم حوادث با “هوشمندسازی” کاهش خواهد یافت، گفت: بحث توسعه تکنولوژی که HSE از آن تاثیر می‌گیرد، در شرکت ملی مس ایران آغاز شده است و می‌توان آن را به دیگر معادن تسری داد.

خلوصی با بیان اینکه دوره‌های آموزش‌های جدید در بخش HSE طراحی خواهد شد، اعلام کرد: ایمیدرو همچون سال‌های گذشته؛ برگزاری دوره‌های آموزشی را در برنامه‌های خود لحاظ کرده است. وی گفت: ایمیدرو در کنار اجرای پروژه‌ها، رعایت مسائل HSE را یک الزام می‌داند و امیدواریم با رعایت مسائل حوزه HSE؛ کشوری پیشرو، با اشتغال‌زایی بالا و بدون آلایندگی محیط زیست داشته باشیم.

*معرفی برگزیدگان هفتمین دوره ممیزی عملکرد HSE  ایمیدرو

در مراسم پایانی این رویداد که عصر امروز در سالن اجتماعات ایمیدرو (شهید سلیمانی)، برگزار شد، خدایار کریم نژاد مدیر عامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، محمد آقاجانلو مدیر عامل شرکت ملی فولاد ایران و عباس قنبری و سمیه خلوصی معاونان ایمیدرو حضور داشتند؛ 22شرکت برگزیده شامل “سطح عملکرد عالی تک ستاره” (طلایی) و “سطح عملکرد خوب” (نقره ای)، تندیس و لوح تقدیر دریافت کردند.

* 6 شرکت دریافت کننده تندیس طلایی

در این برنامه اعلام شد که پس از بررسی‌های صورت گرفته و امتیازات کسب شده، شرکت‌های معدنی و صنعتی گهر زمین بهره‌بردار معدن شماره 3 گل‌ گهر، توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان بهره‌بردار معدن شماره 5 گل گهر، فولاد میانه و پارت گوال گیتی بهره‌بردار مجتمع فروکروم سبزوار به عنوان شرکت‌های “سطح عملکرد عالی تک ستاره”، معرفی شدند و از سوی رئیس هیات عامل ایمیدرو تندیس طلایی و لوح تقدیر به آن‌ها اعطا شد. همچنین دو مجتمع سنگ آهن سیرجان (نظارت معادن گل گهر) و فروکروم جغتای به عنوان “واحدهای ناظر عملکرد عالی تک ستاره”، معرفی شدند.

* 16 شرکت سطح عملکرد خوب و تندیس نقره‌ای

از سوی دیگر در این رویداد از شانزده شرکت “سطح عملکرد خوب” با اهدای تندیس نقره‌ای و لوح، تقدیر به عمل آمد. شرکت‌های فولاد سفید دشت، مجتمع طلای موته، فولاد آذربایجان، مجتمع آلومینیوم جنوب، پارس فولاد سبزوار، منطقه صنایع انرژی بر لامرد، منطقه صنایع انرژی بر پارسیان جنوب، احیا استیل فولاد بافت کرمان، فولاد سیرجان ایرانیان (بهره‌بردار معدن شماره 4 گل گهر)، معدنی سرب و روی کیمیا گوهران (بهره‌بردار سرب نخلک)، صنعتی و معدنی گهر پویش گام (بهره‌بردار معدن شماره 2 گل گهر) در این بخش جای گرفتند. همچنین مجتمع سرب و روی نخلک به عنوان “واحد ناظر عملکرد خوب” معرفی شد و تندیس نقره‌ای و لوح تقدیر دریافت کرد.

*رشد عملکرد بیش از 100 امتیازی

در بخش دیگر، شرکت‌های معرفی شدند که توانستند رشد عملکرد خالص بیش از 100 امتیازی نسبت به دوره قبل (ششم)، کسب کنند. این شرکت‌ها شامل معدنی و صنعتی گل گهر (بهره بردار آنتیموان سفیدآبه)، صنایع معدنی نوظهور کویر (بهره بردار معادن میشدوان و آنومالی شمالی) بودند. علاوه بر این دو مجتمع نیز در جایگاه “واحدهای ناظر رشد عملکرد بیش از 100 امتیاز نسبت به دوره ششم”، جای گرفتند. در این بخش مجتمع طرح‌های اکتشافی و معدنی سیستان و بلوچستان و نیز سنگ آهن فلات مرکزی تندیس نقره‌ای و لوح تقدیر دریافت کردند.