انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، به پاس تلاش برای استقرار مدل ملی تعالی منابع انسانی و رعایت استاندارهای مورد نیاز ، تقدیرنامه دو ستاره تعالی منابع انسانی را به شرکت صنعت فولاد شادگان اهدا کرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، مهندس کهزاد مدیر عامل این شرکت درجریان پانزدهمین دوره جایزه ملی تعالی منابع انسانی کشور گفت: این موفقیت را که در نتیجه یک تلاش همکارانه، مسئولانه و همدلانه بوده است را به اعضاء محترم هیئت مدیره، تمامی همکاران، مدیران واحد‌ها، بویژه مهندس رامین حکیمی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی و همکارانشان در این واحد تبریک می‌گویم.
کهزاد افزود: هدف از شرکت در این رقابت خودارزیابی یا سنجش توانایی‌ها، شایستگی‌ها، کمی‌ها، کاستی‌ها و نقاط قابل بهبود منابع انسانی فولاد شادگان بود.
وی خاطرنشان ساخت: تعالی سازمانی جز با توجه به سرمایه انسانی و مدیریت این سرمایه عظیم میسر نخواهد شد.
مدیرعامل فولادشادگان گفت: برنامه‌ریزی اصولی و به کارگیری استراتژی‌های مناسب در راستای ماموریت‌های شرکت فولادشادگان و اجرای نقاط قابل بهبود برآمده از مدل تعالی منابع انسانی در سال آینده تأکید کرد.
وی افزود: تعبیر روشن بنده از منابع انسانی، سرمایه‌های انسانی‌است و با تکیه بر این‌اندیشه، قدردانی از پرسنل و تشویق‌های مستمر همکاران مبتنی بر ارزیابی‌های منصفانه از مهمترین برنامه‌های ما در شرکت صنعت فولاد شادگان محسوب می‌شود.
گفتنی‌است؛ جایزه تعالی منابع انسانی دارای ۳ سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان است که میزان موفقیت سازمان‌ها را در راه رسیدن به تعالی نشان می‌دهد و آیین اختتامیه و اهداء جوایز سازمان‌های شرکت‌کننده در پانزدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی در تاریخ ۵و۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد.
