به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، مهندس کهزاد مدیر عامل این شرکت درجریان پانزدهمین دوره جایزه ملی تعالی منابع انسانی کشور گفت: این موفقیت را که در نتیجه یک تلاش همکارانه، مسئولانه و همدلانه بوده است را به اعضاء محترم هیئت مدیره، تمامی همکاران، مدیران واحد‌ها، بویژه مهندس رامین حکیمی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی و همکارانشان در این واحد تبریک می‌گویم.
کهزاد افزود: هدف از شرکت در این رقابت خودارزیابی یا سنجش توانایی‌ها، شایستگی‌ها، کمی‌ها، کاستی‌ها و نقاط قابل بهبود منابع انسانی فولاد شادگان بود.
وی خاطرنشان ساخت: تعالی سازمانی جز با توجه به سرمایه انسانی و مدیریت این سرمایه عظیم میسر نخواهد شد.
مدیرعامل فولادشادگان گفت: برنامه‌ریزی اصولی و به کارگیری استراتژی‌های مناسب در راستای ماموریت‌های شرکت فولادشادگان و اجرای نقاط قابل بهبود برآمده از مدل تعالی منابع انسانی در سال آینده تأکید کرد.
وی افزود: تعبیر روشن بنده از منابع انسانی، سرمایه‌های انسانی‌است و با تکیه بر این‌اندیشه، قدردانی از پرسنل و تشویق‌های مستمر همکاران مبتنی بر ارزیابی‌های منصفانه از مهمترین برنامه‌های ما در شرکت صنعت فولاد شادگان محسوب می‌شود.
گفتنی‌است؛ جایزه تعالی منابع انسانی دارای ۳ سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان است که میزان موفقیت سازمان‌ها را در راه رسیدن به تعالی نشان می‌دهد و آیین اختتامیه و اهداء جوایز سازمان‌های شرکت‌کننده در پانزدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی در تاریخ ۵و۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد.