راه بی‌پایان تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان

مدیر سیستم‌ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان از تحقق بیش از 80 درصدی برنامه‌های عملیاتی شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال 1403 خبر داد.

کریم ثابتی مدیر سیستم‌ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان با اشاره راه بی پایان تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان اظهار کرد: شرکت فولاد اکسین خوزستان با تدوین چشم انداز و استراتژی‌های خود، گام در راه بی پایان تعالی سازمانی نهاده و افق 1407 را برای نیل به جایگاه رفیع برترین مجتمع فولادی منطقه برگزیده است.

وی افزود: رویکردها در خصوص بهره‌گیری از منابع و قابلیت‌های منحصربفرد، اکسین را در منطقه امن تحت عنوان “اقیانوس آبی” در منطق استراتژی از لحاظ تولید محصولات ویژه قرار داده است.

مدیر سیستم‌ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت: تحلیل مستمر محیط‌های پیرامونی، بهبود شایستگی‌های درونی، همسویی و یکپارچگی کلیه رویکردها با استراتژی‌های کلان، منجر به تحقق بیش از 80 درصدی برنامه‌های عملیاتی شرکت در سال 1403 شده است.

ثابتی عنوان کرد: اجرای پروژه بازنگری مدیریت استراتژیک شرکت با میزان تحقق 91 درصدی، اجرای پروژه بازنگری مدیریت فرآیندها و ریسک و بهره‌وری با میزان تحقق 100 درصدی، پروژه انجام ممیزی‌ها و تمدید گواهینامه‌های سیستم‌های مدیریتی و محصول با میزان تحقق 100 درصد، اجرای پروژه حضور در جایزه تعالی سازمانی 1404 با میزان تحقق 100 درصد، تنها بخشی از اهداف شرکت در مسیر تعالی سازمانی است که منجر به اخذ عنوان حضور در لیست صد شرکت برتر به صورت دوبار متوالی در بیست و هفتمین همایش رتبه بندی شرکت های برتر ایران (IMI100)  گردیده است.

وی ادامه داد: شرکت فولاد اکسین خوزستان با اجرای رویکردهای استراتژیک به طور مستمر در رصد بازار، تعمیق و ارتقاء جایگاه خود در بازار، حفظ روابط سودمند با مشتریان، نگاه جامع در تامین نیازها و انتظارات کلیه ذی نفعان، ارتقاء قابلیت‌های سازمانی و توسعه کارکنان و افزایش سطح رضایت آنان گام در مسیر بی پایان تعالی سازمانی نهاده است و با مشارکت خانواده بزرگ خود، به افق استراتژیک خود دست خواهد یافت.