فولاد مبارکه در مراسم سی‌وششمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید به‌عنوان «گروه کار نمونه بخش خدمات» با پروژه «ارکونومیکا» معرفی شد. این شرکت با طراحی نرم‌افزار ارزیابی ارگونومی مبتنی بر هوش مصنوعی، کاهش چشمگیری در بیماری‌های اسکلتی عضلانی کارکنان خود ایجاد کرده است. این دستاورد که با همکاری متخصصان داخلی محقق شده، توانسته زمان موردنیاز برای ارزیابی را از ۱۵ سال به کمتر از یک هفته کاهش دهد.
*افتخارآفرینی فولاد مبارکه در جشنواره امتنان
جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان، با حضور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استاندار اصفهان و مدیران صنعتی و کارگری استان برگزار شد. در این مراسم، فولاد مبارکه با پروژه نوآورانه «ارکونومیکا» به‌عنوان گروه کار نمونه بخش خدمات برگزیده شد. در همین راستا از حسین مدرسی‌فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، تقدیر شد.
*تحولی بی‌سابقه با نرم‌افزار هوش مصنوعی در ارزیابی ارگونومی
فولاد مبارکه با طراحی و بومی‌سازی نرم‌افزاری مبتنی بر هوش مصنوعی، اقدام به تحلیل و ارزیابی پوسچرهای کاری کارکنان کرده است. این نرم‌افزار در حالی‌که ارزیابی‌های سنتی مشابه نیازمند ۱۵ سال زمان بودند، تمامی پست‌های سازمان را در کمتر از یک هفته بررسی کرده و راهکارهای اصلاحی ارائه می‌دهد. این تحول نه تنها کیفیت زندگی نیروی انسانی را بهبود بخشیده، بلکه هزینه‌های اصلاحی و زمان اجرای اقدامات را نیز به میزان قابل‌توجهی کاهش داده است.
*کاهش ۹۰ درصدی آسیب‌های اسکلتی عضلانی در فولاد مبارکه
بر اساس اعلام معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، استفاده از نرم‌افزار ارگونومیِ هوش مصنوعی منجر به کاهش ۹۰ درصدی آسیب‌های شغلی به‌ویژه بیماری‌های اسکلتی عضلانی شده است. همکاری مهندسان بهداشت حرفه‌ای شرکت، متخصصان نرم‌افزاری داخلی و استادان دانشگاه در طراحی این برنامه نقشی کلیدی داشته است. همچنین این سیستم جدید به ارائه گزارش‌های دقیق، سرعت در ارزیابی و اجرای اقدامات اصلاحی کم‌نظیری دست یافته است.
*ارتقای بهره‌وری با رویکردی انسان‌محور
حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، بر اهمیت حفاظت از نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: «این اقدامات با هدف ارتقای بهره‌وری و ایجاد محیط کاری ایمن و سالم انجام شده است.» وی افزود: طبق برآوردها، سازمان‌هایی که اهمیت لازم به نیروی انسانی نمی‌دهند، حداقل ۵ درصد از بهره‌وری خود را از دست می‌دهند. اما فولاد مبارکه با برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری در این حوزه، سطح بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان خود را به‌صورت چشمگیری افزایش داده است.
*نقش نرم‌افزار ارگونومیکا در توسعه پایدار کارکنان
یکی از مهم‌ترین دستاوردهای نرم‌افزار «ارگومونیکا» حمایت از کارکنان پس از بازنشستگی و تضمین کیفیت زندگی آنان است. این برنامه، آسیب‌های پرهزینه شغلی را که عمدتاً ناشی از شرایط نادرست کاری هستند، به‌طور چشمگیری کاهش می‌دهد. این دستاورد به‌عنوان نمونه‌ای موفق از مسئولیت اجتماعی سازمان، الگویی کارآمد برای سایر صنایع کشور به شمار می‌رود.
*جشنواره امتنان؛ ترویج فرهنگ کار و تولید
سی‌وششمین جشنواره امتنان با هدف تشویق نخبگان جامعه کار و تولید و تقویت فرهنگ کار برگزار شد. طبق ماده ۱۹۵ قانون کار، از ۱۹ گروه منتخب در این جشنواره تقدیر شد. فولاد مبارکه با پروژه‌های نوآورانه خود همچنان به‌عنوان یکی از پیشگامان کشور در ایجاد محیط کاری ایمن و بهره‌ور شناخته می‌شود.
***
موفقیت فولاد مبارکه در طراحی و پیاده‌سازی نرم‌افزار ارزیابی ارگونومی مبتنی بر هوش مصنوعی نشان‌دهنده دیدگاه بلندمدت این شرکت در مدیریت منابع انسانی است. کاهش چشمگیر بیماری‌های شغلی و زمان ارزیابی، تحقق بهره‌وری بیشتر و حمایت از کارکنان، همگی از نتایج این پروژه نوآورانه هستند. این دستاوردها نشان می‌دهند که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی، نه‌تنها به بهبود رفاه کارکنان کمک می‌کند، بلکه دستاوردهای اقتصادی و اجتماعی گسترده‌ای را نیز به همراه دارد. فولاد مبارکه بار دیگر جایگاه خود را به‌عنوان الگویی از بهره‌وری و مسئولیت اجتماعی در صنعت کشور تثبیت کرد.
