*گردهمایی راهبردی برای تقویت عملکرد تیم‌های ورزشی
روز دوشنبه ۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴، مجموعه فردوس فولاد مبارکه میزبان جلسه‌ای با حضور بیش از ۸۰ نفر از مربیان و سرپرستان تیم‌های ورزشی صنعت فولاد مبارکه بود. این برنامه با هدف افزایش تعامل، هماهنگی و هم‌افزایی برای ارتقای عملکرد ورزشی تیم‌های زیرمجموعه برگزار شد و به بستری برای شنیدن نظرات، چالش‌ها و پیشنهاد‌های مربیان تبدیل شد. در این نشست، با بررسی سیاست‌های کلان ورزشی، زمینه برای برنامه‌ریزی عملیاتی دقیق‌تر سال ۱۴۰۴ فراهم گردید.
*نقد ساختار فعلی تیم‌های ورزشی توسط رئیس امور ورزش فولاد مبارکه
مجتبی لطفی، رئیس امور ورزش فولاد مبارکه، با تأکید بر لزوم بررسی عملکرد تیم‌های ورزشی اظهار داشت: «هر عضو تیم، از پزشک تا مربی، باید هدف و نقش خود را بداند. تیم‌هایی که اهداف مشخصی ندارند یا در مسیر رقابت قرار نمی‌گیرند، نیازمند بازنگری و ادغام هستند.» وی بر تشکیل تیم‌هایی هدفمند با برنامه تمرینی مشترک و ارزیابی دائمی تأکید کرد.
*تقویت اعتمادبه‌نفس و بهره‌وری تیم‌ها
لطفی با اشاره به نقش اعتمادبه‌نفس در ارتقای عملکرد کارکنان گفت: «تمرین گروهی و تعامل حرفه‌ای به افزایش بهره‌وری و سودآوری شرکت کمک می‌کند.» وی افزود که مربیان می‌بایست به‌طور مداوم برنامه‌های تمرین خود را نوآورانه کرده و از تکرار روش‌های خسته‌کننده اجتناب کنند. او تمرین هدفمند و علمی را کلید پیشرفت واقعی تیم‌های ورزشی دانست.
*تحول در اندیشه مربیان؛ اهمیت تکنولوژی و نوآوری
استفاده از تکنولوژی‌های مدرن مانند هوش مصنوعی و تجزیه‌وتحلیل دقیق نتایج تمرینات، از مهم‌ترین محورهایی بود که لطفی بر آن تأکید کرد. وی به لزوم تحول فردی مربیان اشاره کرده و اظهار داشت که تحلیل دائمی و برنامه‌ریزی جدید می‌تواند انگیزه بازیکنان را بالا برده و کیفیت عملکرد تیم‌ها را افزایش دهد.
*ری‌برندینگ سپاهان نوین؛ آغازی بر هویتی جدید
هومن فیروزی، مدیرعامل باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین، در ادامه این نشست از تغییر لوگو و آغاز فرایند ری‌برندینگ باشگاه به‌عنوان یکی از نقاط عطف مدیریتی یاد کرد و گفت: «این تغییر هویت بصری، گام بزرگی برای بازتعریف جایگاه سپاهان نوین در ورزش کشور است.» وی افزود که این فرایند حاصل ماه‌ها بررسی و همفکری با کارشناسان بود و هدف آن ارائه تصویر حرفه‌ای و یکپارچه از باشگاه است که با چشم‌اندازهای بلندمدت آن هم‌راستا باشد.
*سپاهان نوین؛ از تیم ورزشی به یک برند اصیل
فیروزی تأکید کرد که سپاهان نوین دیگر تنها یک تیم ورزشی نیست و درصدد تبدیل شدن به برندی شناخته‌شده و اثرگذار در تراز جهانی است. وی گفت: «این مسیر با بازتعریف هویت آغاز شده و با همراهی تمامی اعضای خانواده باشگاه ادامه خواهد یافت.» وی همچنین به اهمیت حمایت از ورزش کارگری و توجه ویژه به آکادمی‌های مرتبط با فرزندان کارکنان اشاره کرد.
*آموزش؛ محور ارتقای کیفیت تیم‌ها
مدیرعامل باشگاه سپاهان نوین با تأکید بر نقش آموزش، برگزاری دوره‌های دانش‌افزایی برای مربیان را یکی از اولویت‌های باشگاه دانست. وی اظهار داشت: «یادگیری مستمر و ارتقای دانش مربیان تنها راه برای به‌دست آوردن موفقیت پایدار در سطوح بالای رقابتی است.»
***
جلسه راهبردی مربیان و سرپرستان تیم‌های ورزشی صنعت فولاد مبارکه، نشانه‌ای از توجه این شرکت به مسئولیت‌های اجتماعی و تقویت روحیه تیمی در فعالیت‌های ورزشی است. سیاست‌های مطرح‌شده در این گردهمایی، از ارتقای کیفیت عملکرد تیم‌ها گرفته تا افزایش بهره‌وری، برنامه‌ریزی هدفمند و استفاده از تکنولوژی‌های مدرن، نمایانگر رویکردی جامع برای رسیدن به موفقیت است.
در حوزه ورزشی، تحولاتی همچون ری‌برندینگ سپاهان نوین نشان از عزم جدی این باشگاه برای تبدیل‌شدن به برندی اثرگذار دارد که می‌تواند الگویی برای دیگر باشگاه‌های ورزشی باشد. تداوم برنامه‌های آموزشی، دانش‌افزایی و استفاده از ظرفیت‌های داخلی و بین‌المللی، پیشرفتی پایدار را برای تیم‌ها و نهادهای زیرمجموعه صنعت فولاد به ارمغان خواهد آورد.
این نشست تنها یک گردهمایی روزمره نبود؛ بلکه شواهد نشان می‌دهد که می‌تواند سرآغازی برای بازتعریف و بهبود نظام ورزش حرفه‌ای در خانواده بزرگ فولاد باشد. همچنین تحولاتی از قبیل برنامه‌ریزی دقیق‌تر، ادغام تیم‌ها و توجه به هوش مصنوعی، نقطه عطفی در مدیریت ورزشی به‌شمار می‌آیند. با ادامه چنین روندی، فولاد نه‌تنها در عرصه تولید بلکه در مسئولیت‌های اجتماعی و تحقق پروژه‌های فرهنگی نیز می‌تواند به الگوی موفق برای دیگر صنایع کشور تبدیل شود.
