*آغاز به کار شورای سیاست‌گذاری گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در سال جدید
نخستین جلسه شورای سیاست‌گذاری شرکت‌های تابعه گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴، روز سه‌شنبه ۲۳ اردیبهشت‌ماه، با حضور محمد نیکوکار، قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، جمعی از معاونان، مدیران و مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه در سالن کنفرانس مهمانسرای نور برگزار شد.
*رهنمودهای قائم مقام مدیرعامل برای عبور از چالش‌ها
محمد نیکوکار، قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، در سخنانی شرایط پیش رو را نسبت به سال گذشته دشوارتر توصیف کرد و بر لزوم کنترل دقیق هزینه‌ها در کنار افزایش درآمدها تأکید کرد. وی با اشاره به توانمندی‌های کارشناسی موجود در فولاد خوزستان، عبور از چالش‌های پیش رو را امکان‌پذیر دانست و ورود به بازارهای جدید را راهکاری مؤثر برای بهبود شرایط قلمداد کرد.
*هماهنگی و هم‌افزایی برای خلق راه‌حل‌های نو
مهران عباس‌زاده، مدیرعامل شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان، هدف از تشکیل شورای سیاست‌گذاری را ایجاد هماهنگی و همکاری میان شرکت‌ها برای پیش‌بینی چالش‌ها و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه عنوان کرد. وی در نخستین جلسه سال جاری، تأکید کرد که شرکت‌های هلدینگ ضمن تأمین نیازهای داخلی فولاد خوزستان، باید برای درآمدزایی در خارج از سازمان نیز برنامه‌ریزی کنند.
*امضای میثاق‌نامه و همیاری برای برون‌رفت از چالش‌ها
در این جلسه، میثاق‌نامه گروه فولاد خوزستان با هدف همیاری شرکت‌ها در برون‌رفت از چالش‌های پیش رو، به امضای حاضران رسید. این میثاق‌نامه نشان‌دهنده تعهد شرکت‌های تابعه برای کمک به شرکت اصلی و تسریع در برگزاری مجامع شرکت‌ها پیش از مجمع سالانه فولاد خوزستان است.
*اختیارات ویژه برای شرکت‌های دانش‌محور در مدیریت منابع انسانی
یکی از تصمیمات مهم این جلسه، اعطای مجوز اجرای سیستم HR غیرمتمرکز به برخی شرکت‌های تابعه با ماهیت دانش‌محور بود. این اقدام با هدف افزایش چابکی و انعطاف‌پذیری در مدیریت منابع انسانی این شرکت‌ها صورت گرفت.
*استفاده از توانمندی شرکت‌های مشاور در راستای برنامه‌های گروه
بر اساس مصوبه شورای سیاست‌گذاری سال گذشته، مقرر شد از توان عملکرد شرکت‌های مهندسین مشاور پیشگامان و آیسا فراگیر ویرا به صورت نیمه متمرکز و غیر متمرکز استفاده شود. این موضوع در راستین هم‌افزایی ظرفیت‌های داخلی گروه انجام می‌پذیرد.
*افزایش ۲۰ درصدی سود؛ هدف‌گذاری شرکت‌های تابعه در بودجه ۱۴۰۴
در بخش ارائه پیشنهاد بودجه سال جاری، بر لزوم لحاظ کردن افزایش حداقل ۲۰ درصدی سود در طرح‌های پیشنهادی شرکت‌های تابعه تأکید شد. این هدف‌گذاری، با در نظر گرفتن مدیریت دقیق هزینه‌ها در کنار افزایش درآمدها، مسیر دستیابی به رشد اقتصادی پایدار را مشخص می‌سازد.
*تقدیر از برترین‌های تعالی سازمانی
در حاشیه این جلسه، با حضور محمد نیکوکار، مهران پاک‌بین (معاون بهره‌برداری) و مهران عباس‌زاده، از مدیران عامل شرکت‌هایی که در سال ۱۴۰۳ موفق به دریافت جایزه ملی تعالی سازمانی شده بودند، با اهدای لوح تقدیر تجلیل شد.
*گزارش‌های تحلیلی و برنامه‌های آتی گروه
در این جلسه، گزارش‌هایی در خصوص تأثیرات کمی و کیفی ورود گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان به فرآیند جذب و استخدام، اقدامات شرکت‌ها برای تحقق ۲۰ درصد درآمد خارج از گروه در سال ۱۴۰۳، و همچنین چالش‌ها، مشکلات و راهکارهای شرکت‌ها در ورود به کسب‌وکارهای جدید و کنترل هزینه‌ها ارائه شد.
***
نخستین جلسه شورای سیاست‌گذاری گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در سال جدید، نشان‌دهنده رویکرد proactive این مجموعه برای مواجهه با چالش‌های اقتصادی پیش رو است. تأکید بر افزایش ۲۰ درصدی سود شرکت‌های تابعه، با تمرکز بر کنترل هزینه‌ها و توسعه بازارهای جدید، استراتژی هوشمندانه‌ای برای دوران سخت اقتصادی است. این رویکرد، در کنار هماهنگی بیشتر میان شرکت‌های زیرمجموعه و استفاده بهینه از ظرفیت‌های داخلی، نویدبخش رشد و پویایی در گروه فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴ خواهد بود. اعطای اختیارات بیشتر به شرکت‌های دانش‌محور نیز نشان‌دهنده درک صحیح از اهمیت سرمایه‌های فکری و انسانی در توسعه سازمانی است.
