*رویداد انتصاب اعضای جدید: گامی تازه برای تحول مدیریتی
در نشستی با حضور فرشاد مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل ایدرو، ساختار هیئت‌مدیره مجتمع کشتی‌سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو) دستخوش تغییرات کلیدی شد. این جلسه با حضور جمعی از مدیران و معاونان ارشد ایدرو و ایزوایکو، زمینه‌ساز معرفی و انتصاب چهره‌های جدید در سطوح بالای مدیریتی شرکت شد. چنین ترکیبی از مقامات، نشان‌دهنده عزم جدی برای تحول ساختاری در سطوح بالای صنعت کشتی‌سازی کشور است.
*معرفی چهره‌های جدید: انتصاب سعید جعفری کرهرودی، حسین شیوا و حمید قاسمی‌زاده
مهندس سعید جعفری کرهرودی با حکم صادره به عنوان مدیرعامل، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و یکی از بازیگران کلیدی برای تحقق استراتژی‌های جدید ایزوایکو منصوب شد. حسین شیوا و حمید قاسمی‌زاده نیز به ترکیب اعضای هیئت‌مدیره اضافه شدند. حضور این مدیران با سابقه در رأس مدیریت، نویدبخش رویکردهای نو و افزایش هماهنگی برای شتاب‌دهی به پروژه‌های شرکت تلقی می‌شود.
*ابقای مدیریتی: استمرار سیاست‌های موفق اعتصام و منافی
در کنار معرفی اعضای تازه، مدیران باتجربه مهدی اعتصام به عنوان رئیس هیئت‌مدیره و نقی منافی به عنوان عضو هیئت‌مدیره در نقش‌های قبلی خود ابقاء شدند. این تثبیت، به معنای حفظ تجربه و مدیریت موثر در کنار ورود نیروهای تازه‌نفس بوده و بستر تعامل و هم‌افزایی مطلوب را فراهم می‌آورد.
*نقش راهبردی فرشاد مقیمی: تأکید بر کارآمدی و تحول
فرشاد مقیمی، با حضور در این نشست و ایفای نقش به عنوان رئیس هیئت عامل ایدرو، بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت‌های مدیریتی جدید و سرعت‌بخشی به تحقق پروژه‌های کلان ملی و منطقه‌ای تأکید کرد. حضور وی نقشی تعیین‌کننده در هموارسازی مسیرهای توسعه ایزوایکو و توانمندسازی آن برای پاسخگویی به نیازهای صنایع فراساحل کشور دارد.
*اهداف کلان انتصاب‌ها: تمرکز بر توسعه داخلی و بین‌المللی
انتصاب اعضای جدید هیئت‌مدیره با هدف چندلایه انجام شد؛ از یکسو تقویت ساختار مدیریتی و ارتقای بهره‌وری سازمانی در صدر اهداف قرار دارد و از سوی دیگر، تسریع در اجرای پروژه‌های ملی و پیشبرد چشم‌انداز توسعه‌ای ایزوایکو در سطح داخلی و خارجی مورد تأکید واقع شده است. بهره‌برداری از رویکردهای مدیریتی نو و تقویت هماهنگی در سطوح عالی، دستیابی به اهداف راهبردی مجموعه را تسهیل خواهد کرد.
***
تحول مدیریتی اخیر در ترکیب هیئت‌مدیره ایزوایکو را می‌توان یک نقطه عطف راهبردی در ساختار مدیریت صنایع دریایی کشور دانست. با حضور مدیران باتجربه و معرفی مدیران جدید، شرکت وارد مرحله‌ای نوین برای ارتقای بهره‌وری، چابک‌سازی سازمانی و توسعه بازار داخلی و بین‌المللی خود می‌شود. تداوم مدیریت مدیران باسابقه در کنار رویکردهای نو، نشانگر عزم جدی ایزوایکو برای بهره‌برداری بهینه از تمام ظرفیت‌ها و ارتقای جایگاه برند ایران در صنعت کشتی‌سازی و فراساحل است. این چیدمان مدیریتی می‌تواند عامل شتاب‌دهنده‌ای برای جلب سرمایه‌گذاری و افزایش نقش ایزوایکو در پروژه‌های کلان ملی باشد.
