*عزم جزم مدیریت فولاد خوزستان برای تأمین پایدار انرژی
در نشست هم‌اندیشی اخیر شرکت فولاد خوزستان که با حضور مهران پاک‌بین، معاون بهره‌برداری، مرتضی خاکبازان فرد، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، مدیران ارشد و سرشیفت‌های تولیدی برگزار شد، موضوع راهبردی تأمین برق پایدار و تضمین تداوم تولید شرکت به عنوان یکی از مهم‌ترین محورهای جلسه مطرح شد. پاک‌بین با اشاره به تاریخچه برق‌رسانی به شرکت، به نقش مؤثر مجموعه فولاد خوزستان در اجرای پروژه‌های پیشرو نیروگاهی اشاره کرد.
*پیشگامی فولاد خوزستان در توسعه نیروگاه‌های نوین
در این نشست، پاک‌بین ضمن معرفی پروژه‌های عظیم شرکت، اعلام کرد: نیروگاه سیکل ترکیبی ۵۲۰ مگاواتی و نیروگاه خورشیدی ۶۰۰ مگاواتی در سه فاز ۲۰۰ مگاواتی، با هدف تامین برق پایدار و توسعه پایدار فولاد خوزستان در دست احداث است. همچنین، تملک نیروگاه ۵۴۰ مگاواتی سبزوار و بهره‌برداری از فاز اول ۱۸۰ مگاواتی آن، یکی دیگر از مسیرهای تأمین برق برای شرکت است و سهم اختصاصی ۱۵۰ تا ۱۸۰ مگاوات برای فولاد خوزستان در نظر گرفته شده است.
*صیانت از حقوق کارکنان در سایه مدیریت هوشمند
مرتضی خاکبازان فرد، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت، با اشاره به واکنش موثر شرکت در برابر چالش‌های روز اقتصاد، تاکید کرد: رویکرد کل مجموعه این است که پیامدهای محدودیت انرژی به حداقل برسد و آسیب‌ها به سفره کارکنان منتقل نشود؛ هدفی که با مشارکت و توجه مدیریت و همدلی کارکنان پیگیری می‌شود.
*وحدت سازمانی برای عبور از چالش‌ها
محمد جامعی، مدیر روابط عمومی شرکت، درباره فضای همگرای شکل‌گرفته در شرکت گفت: امروز عبور از مسائل حوزه انرژی به همدلی، همبستگی و هماهنگی همه بخش‌ها نیاز دارد و مسئولیت رفع این چالش بر دوش همه ارکان سازمان است؛ تلاش برای حل مشکلات تنها منحصر به یک واحد نیست و مشارکت جمعی راهگشا خواهد بود.
*مشارکت سرشیفت‌ها و تقدیر از همفکری‌ها
در ادامه نشست، سرشیفت‌های بخش‌های تولیدی با استقبال از برگزاری این جلسات و تشکر از مسئولان بابت فعالیت‌های اثربخش، پیشنهادات عملیاتی و راه‌حل‌های خود را در راستای ارتقای عملکرد شرکت و رفع گلوگاه‌های تولید ارائه دادند.
***
نشست هم‌اندیشی فولاد خوزستان، نمود همگرایی تمام ارکان مدیریتی و عملیاتی برای ایجاد مسیرهای نوین تأمین انرژی، تقویت انسجام سازمانی و حفظ حقوق کارکنان سختکوش بود. چشم‌انداز روشن پروژه‌های نیروگاهی، امنیت و پایداری تولید فولاد را تضمین می‌کند و مشارکت واحدهای مختلف، تاب‌آوری شرکتی را در مواجهه با تحولات صنعت فولاد کشور ارتقا می‌دهد.
