*تکمیل ارزیابی 23 شرکت معدنی و فولادی
علی بهرامی‌راد، دبیر جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران، از اتمام فرایند ارزیابی 23 شرکت متقاضی در یازدهمین دوره این جایزه خبر داد. این فرایند که با هدف سنجش سطح بلوغ بهره‌وری و تعالی سازمانی انجام می‌شود، فرصت‌های بهبود را در این شرکت‌ها شناسایی می‌کند. این ارزیابی به شرکت‌ها کمک می‌کند تا طرح‌های بهبود را برای دستیابی به کیفیت بالاتر و تولید محصولات با ارزش افزوده بیشتر، تعریف و پیاده‌سازی کنند.
*تمدید مهلت ارزیابی برای حضور شرکت‌های بیشتر
بر اساس اعلام دبیر جایزه، مهلت ارزیابی شرکت‌ها در این دوره تا تاریخ 31 مرداد تمدید شده است. این تمدید فرصتی برای سایر شرکت‌های فعال در بخش معدن و صنایع معدنی فراهم می‌کند تا در این فرایند رقابتی و ارتقایی شرکت کنند. اهداف اصلی این جایزه شامل «فرهنگ‌سازی برای ارتقای بهره‌وری» و «افزایش توان تخصصی کارشناسان فعال» در این حوزه استراتژیک است.
*فهرست شرکت‌های ارزیابی‌شده در دور یازدهم
تاکنون شرکت‌های متعددی از زنجیره معدن و صنایع معدنی مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند. این فهرست شامل شرکت ملی فولاد ایران، سرب و روی انگوران، سیمان لار سبزوار و زغال سنگ البرز مرکزی است. همچنین مجتمع کک سازی و پالایشگاه‌های فولاد زرند ایرانیان، مجتمع معدن، کنسانتره و گندله سازی فولاد زرند ایرانیان، فولاد آذربایجان و پتاس خور و بیابانک نیز ارزیابی شده‌اند.
*سایر شرکت‌های کلیدی در فرایند ارزیابی
در ادامه این فرایند، ارزیابی شرکت‌های دیگری نیز به اتمام رسیده است. مرکز تحقیقات کاربرد مواد معدنی غرب کشور، گهر ترابر سیرجان، فسفات اسفوردی بافق و پارت یار ماشین در این فهرست قرار دارند. شرکت‌های سنگ آهن فلات مرکزی، نظم آوران صنعت و معدن گل گهر، بابک مس ایرانیان، فولاد زرند ایرانیان، سنگ آهن جلال آباد و پاریز پیشرو صنعت توسعه نیز این مرحله را پشت سر گذاشته‌اند. صنایع آلومینیوم جنوب، زغال سنگ پروده طبس، آلومینای ایران، احیا استیل فولاد بافت و گهر انرژی سیرجان از دیگر شرکت‌های ارزیابی‌شده هستند.
***
اتمام ارزیابی 23 شرکت در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن نشان‌دهنده تداوم تمرکز این صنعت بر بهبود مستمر و تعالی سازمانی است. این جایزه به عنوان یک ابزار سنجش، شرکت‌ها را به سمت شناسایی نقاط ضعف و اجرای طرح‌های بهبود برای افزایش کیفیت و ارزش افزوده سوق می‌دهد. حضور شرکت‌های بزرگ و متنوع از حوزه‌های فولاد، مس، آلومینیوم و زغال سنگ، گویای اهمیت فراگیر شدن فرهنگ بهره‌وری در کل زنجیره تأمین بخش معدن است. نتایج این ارزیابی‌ها می‌تواند به عنوان یک نقشه راه برای سیاست‌گذاری‌های کلان در جهت افزایش رقابت‌پذیری صنعت معدن ایران در بازارهای داخلی و جهانی عمل کند.
