خلق 292 ایده بهبود در جلسات بارش فکری
در راستای اجرای پروژه بازنگری نظام پیشنهادها در شرکت فولاد سنگان، جلسات تخصصی بارش ایده با موفقیت برگزار شد. صادقی، مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی، اعلام کرد که خروجی این جلسات، ثبت 292 ایده کاربردی برای بهبود سازمانی بوده است. این ایده‌ها توسط 47 نفر از فراگیران دوره‌های آموزشی مرتبط خلق و ارائه گردید. این آمار نشان‌دهنده مشارکت فعال و تعهد کارکنان به فرآیندهای تحول‌گرایانه در شرکت است.
آموزش همه‌جانبه اعضای کارگروه‌های جدید
این جلسات تنها به جمع‌آوری ایده‌ها محدود نشد، بلکه یک برنامه آموزشی جامع نیز برای شرکت‌کنندگان به اجرا درآمد. اعضای حاضر که عمدتاً از اعضای کارگروه‌های جدید پیشنهادها بودند، با تکنیک‌های بارش ایده‌ها آشنا شدند. علاوه بر این، آموزش‌های دقیقی در مورد ساختار نظام پیشنهادها و فرآیندهای استاندارد بررسی و ارزیابی پیشنهادها نیز به آن‌ها ارائه شد. هدف از این اقدام، توانمندسازی کارکنان برای مشارکت موثرتر در آینده است.
استقرار رویکرد نوین نظام پیشنهادات در آینده نزدیک
پروژه استراتژیک بازنگری در نظام پیشنهادهای شرکت فولاد سنگان از آذرماه سال گذشته کلید خورده است. بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، این پروژه مراحل پایانی خود را طی می‌کند. پیش‌بینی می‌شود طی چند ماه آینده، رویکرد جدید نظام پیشنهادها به همراه سیستم اطلاعاتی مدرن و یکپارچه مبتنی بر آن، به طور کامل در سطح شرکت استقرار یابد. این سیستم جدید فرآیند ارائه و پیگیری ایده‌ها را تسهیل خواهد کرد.
***
اقدام شرکت فولاد سنگان در بازنگری نظام پیشنهادات، یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه در سرمایه انسانی و نوآوری داخلی محسوب می‌شود. خلق 292 ایده بهبود تنها در یک دوره، ظرفیت بالای خلاقیت و مشارکت کارکنان را به نمایش می‌گذارد. این رویکرد نظام‌مند، فراتر از جمع‌آوری صرف ایده‌ها، با آموزش و توانمندسازی کارکنان، فرهنگ بهبود مستمر را در سازمان نهادینه می‌کند. استقرار سیستم اطلاعاتی جدید نیز با تسهیل و شفاف‌سازی فرآیندها، به افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و تقویت مزیت رقابتی فولاد سنگان در صنعت فولاد کشور منجر خواهد شد. این تحول، جایگاه شرکت را به عنوان یک سازمان پیشرو و پویا تقویت می‌کند.
