هیئت‌مدیره جدید مؤسسه فرهنگی هنری افق کویر اردکان، با اجماع کامل اعضا، دکتر بهزادی مقدم را در سمت مدیرعاملی ابقا کرد. احمد طاقداری، رئیس هیئت‌مدیره، ضمن تأکید بر استقلال کامل این تصمیم، دلیل ابقا را ضرورت تداوم برنامه‌های سال 1404 و جلوگیری از توقف کارهای نیمه‌تمام عنوان نمود. این مؤسسه که با حمایت شرکت چادرملو فعالیت می‌کند، بر شفافیت، پرهیز از سیاسی‌کاری و جلب مشارکت تمام فعالان فرهنگی شهرستان تأکید دارد.
*تبیین اهداف و حمایت چادرملو از افق کویر
احمد طاقداری، رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه فرهنگی هنری افق کویر اردکان، در اطلاعیه‌ای رسمی اعلام کرد این مؤسسه در سال 1400 تأسیس شد. هدف اصلی از شکل‌گیری آن، ارتقای فعالیت‌های فرهنگی و هنری و ایجاد هماهنگی میان نهادهای مرتبط بوده است. طاقداری تأسیس این موسسه با حمایت شرکت معظم چادرملو را نشان‌دهنده اهتمام جدی این شرکت به مسئولیت‌های اجتماعی خود در حوزه فرهنگ و هنر اردکان دانست. او هدف دیگر را جلوگیری از موازی‌کاری‌های احتمالی در فعالیت‌های فرهنگی شهرستان عنوان کرد.
*روند انتخاب هیئت‌مدیره جدید و مدیرعامل
رئیس هیئت‌مدیره به تشریح فرآیند شکل‌گیری ترکیب جدید پرداخت. وی توضیح داد که 5 نفر از اعضای جدید، از افراد خوش‌نام و با سابقه اجرایی، با نظر مدیران شهرستانی معرفی شدند. همچنین، طبق ضوابط، 1 عضو توسط مدیرعامل شرکت چادرملو تعیین شد که این مسئولیت به دکتر عرب واگذار گردید. ریاست هیئت‌مدیره نیز مطابق اساسنامه بر عهده مدیر مجتمع صنعتی چادرملو است که در دوره فعلی به احمد طاقداری سپرده شده است. وی افزود در نخستین جلسه هیئت‌مدیره در تاریخ 23 شهریور 1404، دکتر بهزادی مقدم با اجماع اعضا برای ادامه مسئولیت مدیرعاملی انتخاب شد.
*دلایل فنی ابقای مدیرعامل و نفی هرگونه فشار
طاقداری با قاطعیت هرگونه توصیه، سفارش یا فشار از سوی افراد یا سازمان‌ها برای انتخاب مدیرعامل را رد کرد. او تاکید نمود که اعضای هیئت‌مدیره به دلایل مشخص و فنی، آقای بهزادی مقدم را ابقا کردند. یکی از دلایل اصلی، تغییر کامل اعضای هیئت‌مدیره و ضرورت حضور فردی از تیم قبلی برای ادامه کارهای نیمه‌تمام بود. دلیل دیگر این بود که برنامه‌های سال 1404 توسط تیم آقای بهزادی مقدم تدوین شده و اجرای آن توسط همان تیم، پس از تایید هیئت‌مدیره جدید، منطقی‌تر است.
*تاکید بر پاسخگویی و ارزیابی مستمر عملکرد
رئیس هیئت‌مدیره تصریح کرد که تغییر هم‌زمان تمام ارکان اجرایی و مدیریتی می‌توانست تبعاتی برای مؤسسه داشته باشد. بر این اساس، مقرر شد مدیرعامل فعلی ضمن اجرای برنامه‌های مصوب، عملکرد خود را به هیئت‌مدیره اثبات کند. وی هشدار داد که اگر مدیرعامل یا هر یک از عوامل اجرایی عملکرد قابل قبولی نداشته باشند، در اسرع وقت برکنار خواهند شد. این رویکرد، اصل پاسخگویی و ارزیابی مستمر را در کانون توجه هیئت‌مدیره قرار می‌دهد.
*رویکرد مردمی و پرهیز کامل از سیاسی‌کاری
طاقداری شرکت چادرملو را یک بنگاه اقتصادی و تولیدی دانست که فعالیت سیاسی در آن جایگاهی ندارد. او تاکید کرد که فعالیت‌های فرهنگی این موسسه در راستای مسئولیت‌های اجتماعی و با نگاهی جامع و مردمی انجام می‌شود. وی افزود که هیئت‌مدیره نقش تسهیل‌گر و مدیرعامل نقش اجرایی دارد، اما صاحبان اصلی مؤسسه، مردم و جامعه فرهنگی و هنری اردکان هستند. این اصل همواره مورد توجه جدی قرار خواهد گرفت.
***
ابقای مدیرعامل مؤسسه افق کویر با تصمیم هیئت‌مدیره جدید، نشان‌دهنده رویکردی مبتنی بر ثبات مدیریتی و تداوم برنامه‌هاست. این تصمیم که با حمایت شرکت چادرملو به عنوان یک بنگاه بزرگ اقتصادی پشتیبانی می‌شود، اهمیت مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) را در حوزه فرهنگ برجسته می‌سازد. تاکید بر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی، یک سیگنال مثبت برای تضمین کارایی و شفافیت در هزینه‌کرد منابع مالی است. رویکرد هیئت‌مدیره مبنی بر پرهیز از سیاسی‌کاری و تمرکز بر فعالیت مردمی، می‌تواند به تقویت برند چادرملو و ایجاد اعتماد عمومی در جامعه محلی منجر شود. این مدل همکاری، الگویی برای تعامل صنعت و فرهنگ در جهت توسعه پایدار منطقه‌ای محسوب می‌شود.
