دکتر آیت‌الله ابراهیمی، مدیرعامل بانک سپه، در سفر به استان فارس با پیشکسوتان و بازنشستگان این بانک دیدار کرد. او ضمن تجلیل از تلاش‌های آنان، بر نقش کلیدی تجربیات این نسل در مسیر تعالی بانک تاکید نمود. دکتر ابراهیمی بازنشستگان را پشتوانه‌های ماندگار و سرمایه‌های ارزشمند سازمان خواند. وی خاطرنشان کرد که ترکیب تجربه پیشکسوتان با نوآوری کارکنان جوان، عامل اصلی موفقیت‌های اخیر و جلب اعتماد عمومی بوده است.
تجلیل از پشتوانه‌های ماندگار بانک سپه
دکتر آیت‌الله ابراهیمی، مدیرعامل بانک سپه، در ابتدای سفر خود به استان فارس، نشستی صمیمانه با جمعی از پیشکسوتان و بازنشستگان این بانک برگزار کرد. او در این دیدار ضمن قدردانی از فداکاری‌ها و تلاش‌های آنان، بازنشستگان را سرمایه‌های ارزشمند و پشتوانه‌های ماندگار سازمان توصیف نمود. مدیرعامل بانک سپه تاکید کرد نقش بی‌بدیل این همکاران در مقاطع حساس تاریخی، به اعتمادسازی در جامعه کمک شایانی کرده است.
نقش تجربه در ارتقای شاخص‌های عملکردی
دکتر ابراهیمی بر لزوم بهره‌گیری از تجربیات گران‌بهای پیشکسوتان در مسیر ارتقای شاخص‌های عملکردی بانک تاکید کرد. او معتقد است که این تجربیات ارزشمند، پشتوانه‌ای اخلاقی و حرفه‌ای است که به نسل امروز کارکنان بانک سپه منتقل شده است. مدیرعامل بانک سپه اشاره کرد که ترکیب تجربه بازنشستگان با روحیه نوآوری همکاران جوان می‌تواند مسیر تعالی بانک را بیش از گذشته هموار سازد.
مروری بر دستاوردهای نوین بانک
مدیرعامل بانک سپه با اشاره به دستاوردهای اخیر بانک، جایگاه فعلی آن را حاصل انسجام و یکپارچگی سازمانی دانست. او توسعه خدمات و محصولات نوین بانکداری و توجه ویژه به مشتری‌مداری را از عوامل کلیدی جلب اعتماد عمومی برشمرد. به گفته دکتر ابراهیمی، این موفقیت‌ها بدون همدلی، پشتکار و استفاده از تجربیات ارزشمند پیشکسوتان امکان‌پذیر نبود و این مسیر همچنان با قوت ادامه دارد.
استمرار ارتباط بین نسل‌ها
این دیدار در فضایی صمیمانه و با مشارکت فعال بازنشستگان و مدیران بانک برگزار شد. پیشکسوتان به بیان خاطرات و ارائه پیشنهادهای سازنده برای بهبود فرآیندها پرداختند. حاضران در این نشست بر اهمیت استمرار چنین جلساتی برای انتقال تجربیات و تقویت ارتباط میان نسل‌های مختلف کارکنان بانک سپه تاکید کردند.
تجلیل از ایثار و مقاومت
در بخش دیگری از این سفر، مدیرعامل بانک سپه و هیات همراه با یک جانباز جنگ تحمیلی 12 روزه عیادت کردند. دکتر ابراهیمی در این دیدار ضمن تجلیل از مقام شامخ جانبازان، آنان را به عنوان الگوهای برجسته ایثار و مقاومت در جامعه معرفی نمود.
***
اقدام مدیرعامل بانک سپه در تجلیل از پیشکسوتان، یک حرکت استراتژیک برای تقویت سرمایه انسانی و فرهنگی سازمان محسوب می‌شود. این رویکرد نشان می‌دهد که مدیریت ارشد بانک، تجربه را یک دارایی ارزشمند برای دستیابی به اهداف توسعه‌ای می‌داند. پیوند دادن دستاوردهای اخیر در حوزه خدمات نوین با پشتوانه تجربی نسل گذشته، پیامی روشن از تداوم و پایداری در مسیر رشد را به بازار و مشتریان مخابره می‌کند. اینگونه اقدامات با تقویت انسجام داخلی و ارج نهادن به ریشه‌ها، به افزایش وفاداری کارکنان و تثبیت جایگاه بانک به عنوان یک نهاد معتمد و باثبات کمک می‌کند.