مهدی مهرانگیز، رئیس دادگستری استان بوشهر، در جریان بازدید از شرکت پلیمر آریاساسول، اقدام این شرکت در به کارگیری بیش از 55 درصد نیروی بومی را ارزشمند توصیف کرد. وی با اشاره به اینکه الزام قانونی برای شرکت‌های منطقه، اشتغال 50 درصدی نیروهای بومی است، عملکرد آریاساسول را فراتر از تعهدات و کمکی شایان به اشتغال منطقه دانست. مهرانگیز همچنین از رضایت حداکثری کارکنان از عملکرد مدیریتی شرکت در دوره فعالیت محمدرضا حیدرزاده، مدیرعامل فعلی، خبر داد.
تقدیر ویژه از عملکرد آریاساسول در اشتغال بومی
مهدی مهرانگیز، رئیس دادگستری استان بوشهر، اقدام شرکت پلیمر آریاساسول در حوزه اشتغال‌زایی برای مردم محلی را ستود. او تاکید کرد با وجود اینکه الزام قانونی شرکت‌های منطقه به کارگیری 50 درصد نیروی بومی است، آریاساسول این شاخص را به بیش از 55 درصد رسانده است. وی این اقدام را بسیار شایسته و کمکی قابل توجه به بهبود وضعیت اشتغال در منطقه توصیف کرد.
ثبت رضایت حداکثری در حوزه سرمایه‌های انسانی
رئیس دادگستری استان بوشهر اعلام کرد که بر اساس آمارها و استعلام‌های صورت گرفته از کارکنان شرکت، رضایت‌مندی بالایی از عملکرد مجموعه وجود دارد. وی به طور مشخص اشاره کرد که با حضور مدیرعامل متخصص و متعهد فعلی در آریاساسول، شاهد رضایت حداکثری به‌ویژه در حوزه مدیریت سرمایه‌های انسانی هستیم. این موضوع نشان‌دهنده موفقیت رویکردهای مدیریتی شرکت است.
حمایت قضایی از صنایع برای رفع موانع تولید
آقای مهرانگیز با اشاره به سابقه سه ساله فعالیت خود به عنوان رئیس دادگستری استان بوشهر، از بازدیدهای متعدد خود از شرکت‌های منطقه عسلویه سخن گفت. او بیان کرد که در این مدت بیش از 20 بار از صنایع مختلف منطقه بازدید کرده است. هدف از این بازدیدها، تلاش مستمر به همراه سایر همکاران قضایی برای شناسایی و رفع مشکلات و موانع پیش روی صنایع بوده است.
ارزش‌آفرینی اقتصادی در کنار مسئولیت اجتماعی
این مقام قضایی ضمن ارزشمند خواندن فعالیت‌های اقتصادی و سودآوری حاصل شده در آریاساسول، بر اهمیت مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها تاکید کرد. عملکرد آریاساسول در جذب نیروی بومی فراتر از تکلیف قانونی، مصداق بارز توجه به توسعه پایدار و کمک به جامعه محلی در کنار دستیابی به اهداف اقتصادی است. این دستاورد در جریان بازدید حجت‌الاسلام والمسلمین محمدجعفر منتظری، رئیس دیوان عالی کشور، مورد تقدیر قرار گرفت.
***
تقدیر رئیس دادگستری استان بوشهر از عملکرد شرکت پلیمر آریاساسول، دو بعد کلیدی از موفقیت این بنگاه اقتصادی را نمایان می‌سازد. اول، فراتر رفتن از الزام قانونی اشتغال 50 درصدی و رساندن آن به 55 درصد، نشان از تعهد عمیق شرکت به مسئولیت‌های اجتماعی و توسعه پایدار منطقه‌ای دارد. این رویکرد به ایجاد ثبات اجتماعی و اقتصادی در جامعه میزبان کمک شایانی می‌کند. دوم، کسب رضایت حداکثری کارکنان که از سوی یک نهاد بیرونی (دادگستری) تایید شده، بیانگر حاکمیت یک مدل مدیریتی موفق در حوزه سرمایه‌های انسانی است. این دو عامل در کنار هم، آریاساسول را نه تنها یک واحد سودآور، بلکه یک شریک اجتماعی قابل اعتماد برای منطقه معرفی می‌کند.
