دکتر سیدمحمدمهدی احمدی، مدیرعامل بانک شهر، «نشان عالی کیفیت در صنعت بانکداری و صنایع وابسته» را دریافت کرد. این تقدیر در پنجمین اجلاس سراسری مدیران پیشرو در کیفیت و رهبری سازمانی صورت گرفت. این رویداد با حضور مقامات کشوری و با هدف قدردانی از الگوهای برتر مدیریت ایران در سال 1404 برگزار شد. در تقدیرنامه اهدایی، رهبری الهام‌بخش و تصمیم‌سازی هوشمندانه دکتر احمدی به عنوان عامل رشد سرمایه انسانی و تعالی سازمانی معرفی شده است.
اعطای نشان عالی کیفیت به مدیرعامل بانک شهر
در جریان برگزاری پنجمین اجلاس سراسری مدیران پیشرو در کیفیت و رهبری سازمانی، نشان عالی کیفیت به دکتر سیدمحمدمهدی احمدی اهدا شد. این اجلاس با هدف اصلی قدردانی از الگوهای برتر در حوزه‌های تولید، تجارت و مدیریت ایران برای سال 1404 برگزار گردید. تمرکز این رویداد بر ارتقای مفاهیم کلیدی کیفیت، افزایش بهره‌وری و تقویت رهبری سازمانی در بنگاه‌های اقتصادی کشور بود.
تقدیر از یک مدیر موفق ملی در صنعت بانکداری
مراسم اهدای این نشان با حضور جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی، وزرای دولت و مسئولان اجرایی کشور برگزار شد. در این رویداد، با اهدای تقدیرنامه‌ای رسمی از دکتر سیدمحمدمهدی احمدی به عنوان یک مدیر موفق در سطح ملی تقدیر به عمل آمد. این افتخار به طور مشخص جایگاه برجسته ایشان در صنعت بانکداری و صنایع وابسته را تأیید می‌کند.
رهبری الهام‌بخش؛ کلید خلق ارزش سازمانی
در بخشی از تقدیرنامه خطاب به مدیرعامل بانک شهر، به رویکرد مدیریتی ایشان اشاره شده است. در این متن آمده که مدیریت در نگاه شما، فراتر از اداره امور روزمره و به معنای هدایت اندیشه است. این رویکرد بر انگیزش انسان‌ها و خلق ارزش در مسیر تعالی سازمان تمرکز دارد. همچنین تأکید شده که افق مدیریتی، تصمیم‌سازی هوشمندانه و رهبری الهام‌بخش ایشان، سهمی قابل توجه در رشد سرمایه انسانی و تعالی نظام مدیریتی کشور ایفا می‌کند.
***
اهدای «نشان عالی کیفیت» به مدیرعامل بانک شهر، یک تأییدیه رسمی بر کارآمدی مدل مدیریتی و رهبری سازمانی این بانک است. این موفقیت صرفاً یک دستاورد فردی نیست، بلکه نشان‌دهنده سلامت ساختاری و تعالی فرآیندهای داخلی بانک در راستای ارتقای بهره‌وری است. چنین تقدیرهایی در سطح ملی، اعتبار برند بانک شهر را در میان مشتریان، سهامداران و نهادهای نظارتی تقویت می‌کند. این امر جایگاه رقابتی بانک را در صنعت پولی و مالی کشور بهبود بخشیده و آن را به عنوان یک الگوی موفق در زمینه مدیریت کیفیت و توسعه سرمایه انسانی معرفی می‌نماید.
