مصطفی چمران، معاون بازرگانی شرکت آهن و فولاد ارفع، در جلسه صنعتگران با دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، خواستار ایجاد رشته تخصصی «مدیریت فولاد» در دانشگاه‌های کشور شد. او تأکید کرد این اقدام برای پر کردن شکاف میان دانش مهندسی و مهارت‌های مدیریتی مدیران فعلی صنعت فولاد ضروری است. چمران با اشاره به الگوهای موفق جهانی، این پیشنهاد را راهکاری کلیدی برای تقویت پیوند صنعت و دانشگاه و ارتقای بهره‌وری در این حوزه دانست.
ارائه پیشنهاد راهبردی در نشست صنعت و فرهنگ
در جلسه هم‌اندیشی صنعتگران زنجیره فولاد کشور با دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، یک پیشنهاد کلیدی برای توسعه این صنعت مطرح شد. مصطفی چمران، عضو هیئت‌مدیره و معاون بازرگانی شرکت آهن و فولاد ارفع، بر ضرورت ایجاد رشته‌های دانشگاهی تخصصی در حوزه «مدیریت فولاد» تأکید کرد. این نشست که در تاریخ 21 آبان ماه 1404 به همت مرکز صنعت فولاد دانشگاه تهران برگزار شد، محوری برای هم‌افزایی شرکت‌های فولادی در موضوعات مختلف از جمله ارتباط با دانشگاه بود.
آسیب‌شناسی ضعف ارتباط صنعت و دانشگاه
چمران در تحلیل خود به ضعف تاریخی ارتباط میان صنعت و دانشگاه در ایران اشاره نمود. او افزود: «مسئله اتصال صنعت و دانشگاه سال‌هاست مطرح است، اما هنوز به شکل پایدار شکل نگرفته است». وی با یادآوری تجربه‌های موفق گذشته، مانند نقش سازمان مدیریت صنعتی در تربیت مدیران متخصص در دهه 40 که به رونق صنایع کشور انجامید، خواستار الگوبرداری از این مدل‌ها برای توسعه دانش مدیریتی در صنعت فولاد امروز شد.
خلاء رشته تخصصی مدیریت در صنعت فولاد
معاون بازرگانی شرکت ارفع به یک خلاء آموزشی مهم در ساختار آکادمیک کشور اشاره کرد. او توضیح داد: «در ایران رشته‌هایی مانند متالورژی، مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی داریم، اما رشته‌ای با تمرکز مستقیم بر مدیریت صنعت فولاد وجود ندارد». به گفته چمران، بسیاری از مدیران فعلی صنعت فولاد از میان مهندسان توانمند کشور هستند، اما عدم تجهیز آنها به دانش روز مدیریت بر عملکردشان تأثیر منفی می‌گذارد و این شکاف باید پر شود.
الگوهای جهانی و ضرورت بومی‌سازی آموزش
مصطفی چمران برای تقویت پیشنهاد خود به تجربیات موفق بین‌المللی استناد کرد. او تأکید نمود که در کشورهای پیشرفته‌ای مانند آمریکا، کانادا، فنلاند، تایوان، انگلستان، آلمان و کره جنوبی، رشته‌های دانشگاهی مرتبط با مدیریت فولاد به صورت کاملاً تخصصی وجود دارد. راه‌اندازی چنین رشته‌هایی در دانشگاه‌های معتبر ایران می‌تواند به تربیت نسلی از مدیران کمک کند که همزمان از دانش مهندسی و مهارت‌های تخصصی مدیریتی برخوردار باشند و در نهایت موجب ارتقای بهره‌وری شوند.
***
پیشنهاد مطرح‌شده توسط معاون بازرگانی شرکت ارفع، یک راهکار عملیاتی و هوشمندانه برای حل مشکل دیرینه ارتباط صنعت و دانشگاه است. این ایده، نیازسنجی دقیقی از یک صنعت استراتژیک را هدف قرار داده و به جای کلی‌گویی، راه حلی مشخص یعنی تربیت نیروی انسانی متخصص ارائه می‌دهد. ایجاد رشته «مدیریت فولاد» می‌تواند به حرفه‌ای‌سازی مدیریت در این صنعت، کاهش هزینه‌ها از طریق تصمیم‌گیری‌های علمی و افزایش رقابت‌پذیری فولاد ایران در بازارهای جهانی منجر شود. این اقدام یک سرمایه‌گذاری بلندمدت بر روی سرمایه انسانی است که بازدهی آن در قالب نوآوری و بهره‌وری نمایان خواهد شد.
