سازمان تأمین اجتماعی با ابلاغ دستورالعملی جدید، نحوه بازرسی از مشاغل دورکار را مشخص کرد. محمد محمدی، معاون بیمه‌ای این سازمان، اعلام کرد بازرسان موظفند اشتغال کارکنان دورکار را با بررسی‌های لازم تایید کنند. بر این اساس، حتی در صورت عدم حضور فیزیکی، نام این افراد در گزارش بازرسی درج می‌شود تا از وقفه در دریافت حق بیمه جلوگیری شود. این طرح مشاغلی چون اصحاب رسانه، تولیدکنندگان محتوا و کسب‌وکارهای دیجیتال را در بر می‌گیرد.
تکلیف جدید بازرسان برای شناسایی دورکاران
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی جزئیات تازه‌ای از نحوه بازرسی مشاغل با ماهیت دورکاری را تشریح کرد. بر اساس مفاد بند 7 بخشنامه تنقیح و مکاتبه معاونت بیمه‌ای در تاریخ 16 دی سال گذشته، تکالیف مشخصی برای بازرسان سازمان تعیین شده است. طبق این دستورالعمل، بازرسان در مراجعه به کارگاه‌ها موظف هستند با انجام بررسی‌های لازم، اشتغال کارکنان دورکار را تایید کرده و اسامی آنها را در گزارش بازرسی خود به صورت دقیق درج نمایند. این اقدام با هدف حمایت از حقوق بیمه‌ای این گروه از شاغلین صورت می‌گیرد.
فرآیند تایید اشتغال و ثبت در گزارش بازرسی
برای جلوگیری از ایجاد وقفه در فرآیند دریافت لیست حق بیمه کارکنان، یک راهکار عملیاتی تعریف شده است. بازرسان شعب باید ابتدا کلیه کارکنان حاضر در کارگاه را کنترل کنند. سپس، در صورتی که کارفرما یا نماینده قانونی وی، دورکاری تمام یا بخشی از کارکنان را تایید کند، بازرس به سوابق رجوع می‌کند. اگر نام این افراد در لیست ارسالی کارفرما یا در آخرین گزارش بازرسی کارگاهی موجود باشد، اشتغال آنها تایید می‌شود. در این حالت، بازرس ضمن درج گزینه «عدم حضور»، توضیحات کامل و مشروح را به همراه اسامی افراد دورکار در گزارش خود ثبت می‌کند.
پوشش گسترده؛ از اصحاب رسانه تا کسب‌وکارهای دیجیتال
این دستورالعمل جدید طیف وسیعی از فعالیت‌های غیرمتمرکز را که ماهیت شغلی آنها حضور دائمی در محل کار را ایجاب نمی‌کند، پوشش می‌دهد. از جمله این مشاغل می‌توان به اصحاب رسانه، فعالان حوزه تولید محتوا، سرویس‌کاران و نصابان آسانسور اشاره کرد. همچنین، تعمیرکاران لوازم خانگی، شرکت‌ها و موسسات فعال در فضای مجازی و ارائه‌دهندگان خدمات دیجیتال نیز مشمول این قانون خواهند بود. این اقدام، امنیت شغلی و پوشش بیمه‌ای بخش بزرگی از نیروی کار مدرن را تضمین می‌کند.
***
ابلاغ این دستورالعمل از سوی سازمان تأمین اجتماعی، یک گام هوشمندانه برای انطباق با واقعیت‌های نوین بازار کار است. این تصمیم، ضمن به رسمیت شناختن مشاغل دورکار، چتر حمایتی بیمه را بر سر این گروه بزرگ از نیروی کار می‌گستراند. از منظر اقتصادی، این اقدام با جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌ای کارکنان، به ثبات و امنیت شغلی آنها کمک می‌کند. همچنین با شفاف‌سازی فرآیندها، به وصول کامل و دقیق حق بیمه از کارفرمایان منجر می‌شود. این رویکرد، در نهایت پایه‌های نظام تأمین اجتماعی را در مواجهه با تحولات اقتصادی و فناوری تقویت می‌نماید.
