در نخستین سال مدیریت جدید صندوق ذخیره فرهنگیان، این نهاد اقتصادی با ثبت 73 هزار میلیارد ریال سود خالص، رکوردی تاریخی بر جای گذاشت. تحقق 111 درصدی بودجه، واریز 23 هزار میلیارد ریال به حساب بازنشستگان، تکمیل پروژه‌های کلان پتروشیمی و ارائه تسهیلات رفاهی نوین، بخشی از کارنامه تحول‌گرایانه علی صادقی در این دوره است.
جهش 81 درصدی سودآوری و انضباط مالی
در سال مالی منتهی به 31 شهریور 1403، صندوق ذخیره فرهنگیان با اتکا به انضباط مالی سخت‌گیرانه و مدیریت هوشمند دارایی‌ها، موفق به ثبت سود خالص تلفیقی 73 هزار میلیارد ریالی شد. این رقم که نسبت به سال گذشته 81 درصد رشد داشته، بالاترین میزان سود در تاریخ سه دهه فعالیت این موسسه است. همچنین گزارش‌های اولیه نشان می‌دهد که بودجه پیش‌بینی‌شده برای سال مالی 1404 با تحقق 111 درصدی همراه بوده است. این موفقیت‌ها بیانگر گذار از دوران رکود به دوره‌ای از رشد پایدار و سودآوری مطمئن برای اعضا است.
توزیع بی‌سابقه سود و حمایت از بازنشستگان
یکی از درخشان‌ترین اقدامات اخیر، تصویب و توزیع 50 هزار میلیارد ریال سود بین اعضا بود که برای نخستین بار در تاریخ موسسه رخ داد. از این میزان، 8 هزار میلیارد ریال تنها یک روز پس از مجمع به حساب بازنشستگان واریز شد. در مجموع طی یک سال گذشته، بیش از 23 هزار میلیارد ریال پرداختی به بازنشستگان صورت گرفته که سرعت و دقت این واریزی‌ها (کمتر از یک ماه پس از بازنشستگی)، نشان‌دهنده تکریم واقعی پیشکسوتان عرصه تعلیم و تربیت است.
تحول در خدمات رفاهی و تسهیلات ارزان
رویکرد «فرهنگی‌محوری» در مدیریت جدید، منجر به ارائه خدمات رفاهی ملموس شده است. طرح اعطای تسهیلات 300 میلیون ریالی با همکاری بانک گردشگری، تاکنون بیش از 40 هزار نفر را در دو ماه نخست پوشش داده است. علاوه بر این، طرح نوآورانه «سفر اقساطی» با امکان پرداخت نیمی از هزینه‌ها در اقساط 11 ماهه، امکان اقامت در هتل‌های باکیفیت را برای خانواده فرهنگیان فراهم کرده است. افتتاح هتل جنت اصفهان و گسترش پوشش بیمه تکمیلی نیز از دیگر گام‌های موثر در ارتقای رفاه اعضا محسوب می‌شود.
تکمیل پروژه‌های بر زمین مانده و مولدسازی
سیاست تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام، منجر به بهره‌برداری از طرح‌های استراتژیک شده است. پروژه پتروشیمی سبلان2 با ظرفیت 1.6 میلیون تن متانول در آستانه افتتاح قرار دارد که ظرفیت تولید هلدینگ پتروفرهنگ را به 5 میلیون تن می‌رساند. همچنین نیروگاه خورشیدی 10 مگاواتی شرکت مفنا در کرمان وارد مدار شد و پل سد گلورد (دومین پل فلزی زیرقوسی کشور) آماده بهره‌برداری است. این اقدامات، سرمایه‌های راکد را به دارایی‌های مولد و ثروت‌ساز تبدیل کرده است.
شفافیت، ساماندهی شرکت‌ها و وصول مطالبات
برای نخستین بار، چهار سامانه شفافیت در حوزه‌های قراردادها، املاک و دعاوی راه‌اندازی شد که گامی بلند به سوی «حکمرانی هوشمند» است. در بخش ساماندهی، 44 شرکت مورد ارزیابی قرار گرفتند و فرآیند تعیین تکلیف 32 شرکت آغاز شد که نتیجه آن کاهش 11 درصدی شرکت‌های زیان‌ده بود. در حوزه حقوقی نیز با پیگیری‌های قاطع، 40 هزار میلیارد ریال از مطالبات سنواتی وصول شد و پرونده‌های کلان حقوقی به ارزش 30 هزار میلیارد ریال تعیین تکلیف گردید.
***
عملکرد یک‌ساله مدیریت فعلی صندوق ذخیره فرهنگیان نشان‌دهنده تغییر ریل از «بنگاه‌داری سنتی» به «مدیریت دارایی مدرن و شفاف» است. رشد همزمان سودآوری (بعد اقتصادی) و رضایت‌مندی اعضا (بعد اجتماعی)، حاکی از برقراری تعادل میان منافع سازمان و ذینفعان است. تکمیل زنجیره ارزش در پتروشیمی و ورود به انرژی‌های نو، آینده‌نگری در سرمایه‌گذاری‌ها را نشان می‌دهد. با این حال، تداوم این مسیر نیازمند حفظ شفافیت، دوری از حواشی سیاسی و تمرکز بر اجرای کامل طرح «ارزش مالکانه» است تا اعتماد بازسازی‌شده فرهنگیان خدشه‌دار نشود.
