مرکز آموزشهای راهبردی بانک ایران زمین در راستای مسئولیت اجتماعی خود، کارگاه «دنیای سهبعدی من» را برای فرزندان کارکنان برگزار کرد. این برنامه با هدف آشناسازی نسل جدید با فناوریهای نوین مانند چاپ 3 بعدی و هوش مصنوعی طراحی شد. مدیران بانک، این رویکرد را یک سرمایهگذاری بر ارزشهای پایدار سازمانی و راهی برای کشف استعدادهای آینده میدانند. این مرکز قصد دارد دورههای دیگری در حوزه سواد مالی و برنامهنویسی نیز برگزار کند.
گامی نو در مسئولیت اجتماعی با «دنیای سهبعدی من»
بانک ایران زمین در اقدامی مبتکرانه، ارتباط با خانواده کارکنان خود را تقویت کرد. مرکز آموزشهای راهبردی این بانک، کارگاه آموزشی ویژهای با عنوان «دنیای سهبعدی من» را برای فرزندان همکاران برگزار نمود. این برنامه به عنوان بخشی از استراتژی مسئولیت اجتماعی سازمانی بانک تعریف شده است. هدف اصلی آن، آشنا کردن کودکان و نوجوانان با فناوریهای روز دنیا و تقویت مهارتهای فردی و گروهی آنان بود.
چاپ 3 بعدی؛ سنگ بنای صنعت آینده
داود فصیحی، مدیر امور توسعه سرمایه انسانی بانک ایران زمین، فناوری چاپ 3 بعدی را یکی از ارکان کلیدی صنعت آینده کشور توصیف کرد. او توضیح داد که آشنایی نسل جدید با این فناوری میتواند تأثیر شگرفی بر پرورش قوه تخیل و خلاقیت آنها داشته باشد. به گفته فصیحی، این کارگاه به شرکتکنندگان کمک میکند تا مهارت داستانسرایی خود را همزمان با یادگیری یک فناوری پیشرفته تقویت کنند.
تقویت کار گروهی و کشف استعدادهای نهفته
فصیحی بر اهداف جانبی این کارگاه نیز تاکید کرد و تقویت روحیه کار جمعی را یکی از دستاوردهای مهم آن دانست. او افزود که ایجاد یک فضای تخصصی و علمی برای کودکان، به آنها اجازه میدهد تجارب ارزشمندی کسب کنند. این تجارب میتواند در آینده و دوران جوانی، به رشد فردی و کشف استعدادهای درونی آنها کمک شایانی نماید و مسیر شغلی آنها را تحت تاثیر قرار دهد.
تجربه عملی فناوری؛ از خلق اثر تا داستانسرایی با هوش مصنوعی
کارگاه آموزشی «دنیای سهبعدی من» در دو بخش تئوری و عملی برگزار شد. در بخش اول، شرکتکنندگان با مفاهیم و کاربردهای فناوری چاپ 3 بعدی آشنا شدند. سپس در بخش کارگاهی، هر گروه ماکتهای پرینتشده و ابزار رنگآمیزی را دریافت کردند تا آثار هنری خود را خلق کنند. علاوهبر این، از کودکان خواسته شد تا با بهرهگیری از هوش مصنوعی برای مدلهای ساختهشده خود داستانسرایی کنند و خلاقیت خود را به چالش بکشند.
سرمایهگذاری بر خانواده؛ یک ارزش پایدار سازمانی
مدیر امور توسعه سرمایه انسانی این پروژه را یک طرح شاخص در حوزه پیوند با خانواده همکاران معرفی کرد. او خاطرنشان کرد که این رویداد ثابت میکند سرمایهگذاری بر روی خانواده کارکنان، در واقع سرمایهگذاری بر ارزشهای پایدار یک سازمان است. مرکز آموزشهای راهبردی بانک ایران زمین قصد دارد این مسیر را با برگزاری دورههای متنوع دیگری مانند سواد مالی، برنامهنویسی با اسکرچ و هوش مصنوعی برای فرزندان همکاران ادامه دهد.
***
اقدام بانک ایران زمین در برگزاری کارگاههای فناورانه برای فرزندان کارکنان، فراتر از یک فعالیت در حوزه مسئولیت اجتماعی است. این یک سرمایهگذاری استراتژیک در داراییهای نامشهود سازمان محسوب میشود. چنین برنامههایی به تقویت برند کارفرمایی، افزایش وفاداری کارکنان و ایجاد یک تصویر نوآور و آیندهنگر از بانک کمک میکند. پرورش نسل جدیدی که با فناوریهای کلیدی آشنا هستند، میتواند به طور غیرمستقیم به اکوسیستم نوآوری کشور نیز خدمت کند. این رویکرد نشان میدهد که سازمانهای پیشرو، توسعه پایدار را در گروی توانمندسازی جامعه پیرامون خود، به ویژه خانواده کارکنانشان، میبینند.
