قهرمانی قاطع تیم احیاء مستقیم
مراسم پایانی مسابقات والیبال داخلی شرکت آهن و فولاد ارفع عصر روز سه‌شنبه 31 تیرماه 1404 برگزار شد. این مسابقات که «جام ایران حسین» نام داشت، به منظور گرامی‌داشت یاد و خاطره شهیدالقدس حسین کمالی اردکانی طراحی شده بود. در دیدار نهایی این رقابت‌ها، تیم احیاء مستقیم با ارائه یک بازی برتر و هماهنگ، موفق شد با نتیجه قاطع 3 بر 0 تیم تلاشگران ارفع را شکست دهد. با این پیروزی، تیم احیاء مستقیم جام قهرمانی را بالای سر برد.
تیم صدرا سازه بر سکوی سوم ایستاد
پیش از برگزاری دیدار نهایی، مسابقه رده‌بندی برای تعیین جایگاه سوم و چهارم انجام گرفت. در این بازی، تیم صدرا سازه توانست با نتیجه 3 بر 0 بر تیم منابع انسانی غلبه کند. به این ترتیب، تیم صدرا سازه مقام سوم مسابقات را از آن خود کرد و تیم منابع انسانی در جایگاه چهارم قرار گرفت. این رویداد فرهنگی-ورزشی در سالن ورزشی دانشگاه پیام نور اردکان به اجرا درآمد.
تقدیر از قهرمانان با حضور مدیرعامل
مراسم اختتامیه با حضور امین صفری، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع، معاونین، کارکنان و خانواده‌های آنان برگزار شد. مدیرعامل شرکت ضمن تقدیر از تلاش تمام بازیکنان و برگزارکنندگان، جام قهرمانی را به تیم احیاء مستقیم اهدا کرد. در بخش دیگری از این مراسم، از قهرمانان و مدال‌آوران سایر رشته‌های ورزشی شرکت نیز تجلیل شد. ورزشکاران برتر رشته‌های پرس‌سینه، تنیس روی میز، فوتبال پیشکسوتان و طناب‌کشی جوایز خود را دریافت کردند.
اهداف متعالی فراتر از یک رقابت ورزشی
این دوره از مسابقات با استقبال گسترده کارکنان به اهداف اصلی خود دست یافت. برگزاری «جام ایران حسین» با هدف ارتقای سطح نشاط و شادابی در محیط کار صورت گرفت. تقویت ارتباطات مؤثر بین واحدهای مختلف شرکت و ترویج فرهنگ ارزشمند ایثار و مقاومت از دیگر اهداف کلیدی این رویداد بود. این برنامه توانست به تقویت همبستگی و روحیه کار تیمی در میان کارکنان کمک شایانی نماید.
***
اگرچه این رویداد ماهیت ورزشی و فرهنگی دارد، اما از منظر اقتصادی دارای ابعاد قابل تاملی است. سرمایه‌گذاری در برنامه‌هایی که به «نشاط سازمانی» و افزایش رضایت کارکنان منجر می‌شود، یک استراتژی بلندمدت برای بهبود بهره‌وری است. کارکنانی با روحیه بالاتر، تعهد بیشتری به اهداف سازمان دارند و این امر به کاهش نرخ خروج نیروی انسانی و هزینه‌های مرتبط با جذب و آموزش مجدد کمک می‌کند. تقویت ارتباطات بین واحدی از طریق چنین رویدادهایی، به بهبود فرآیندهای کاری و کاهش ناهماهنگی‌ها می‌انجامد که تأثیر مستقیمی بر کارایی عملیاتی شرکت دارد. این‌گونه سرمایه‌گذاری‌های غیرمستقیم، در نهایت به تقویت برند کارفرمایی و افزایش سودآوری شرکت آهن و فولاد ارفع منجر خواهد شد.
