«فولاژ پلاس»؛ نقطه عطفی در همکاری صنعت فولاد آلیاژی ایران با شرکتهای دانشبنیان و فناور
به همت شرکت توسعه فولاد آلیاژی ایرانیان، نخستین رویداد معرفی نیازهای فناورانه این شرکت با عنوان «فولاژ پلاس» برگزار شد.
به همت شرکت توسعه فولاد آلیاژی ایرانیان، نخستین رویداد معرفی نیازهای فناورانه این شرکت با عنوان «فولاژ پلاس» برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی ایمیدرو,موضوع این تفاهمنامه همافزایی ظرفیتها، توانمندیها و همکاری طرفین در راستای بهرهمندی شرکتهای زیرمجموعه سازمان از خدمات صندوق به منظور افزایش سهم صادرات کشور و پوشش ریسکهای سیاسی و تجاری شرکتهای صادراتی است.
بیست و دومین همایش تعالی سازمانی با حضور شرکتهای گروه فولاد خوزستان و سایر سازمانها و ارگانها و شرکت نیروگاهی فولاد توان جنوب روز یکشنبه ۵ اسفند ۱۴۰۳ در مرکز همایشهای بینالمللی سازمان صدا و سیما برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل هلدینگ آتیهفولاد نقشجهان، حامد ولیبیک مدیرعامل این هلدینگ اظهار داشت: هلدینگ آتیهفولاد در نخستین تجربۀ حضور خود در جایزۀ ملی تعالی سازمانی، باعبور از امتیاز 300، موفق به کسب تقدیرنامۀ 2 ستارۀ جایزۀ ملی تعالی شد.
عطاالله معروفخانی مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان از علی محمدی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان به عنوان یکی از برترین مشتریان اسلب “هرمز” تقدیر و تشکر به عمل آورد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اعلام اینکه صادرات ۱۰ ماهه این شرکت نسبت به مدت مشابه سال قبل دو برابر شده است، از عرضه ۳۵۵ میلیون دلاری ارز حاصل از صادرات ملی مس در مرکز مبادله ارز بانک مرکزی خبر داد.
صنعت فولاد در سالهای اخیر به یکی از چالشبرانگیزترین دورههای خود وارد شده است. محدودیتهای انرژی، نوسانات بازار جهانی و تصمیمات ناگهانی در سیاستهای اقتصادی از جمله عواملی هستند که تأثیر مستقیم بر تولید و صادرات فولاد گذاشتهاند. در چنین فضایی، عملکرد شرکتها به توانایی آنها در مدیریت بحران و استفاده بهینه از منابع موجود بستگی دارد.
مریم اله دادیان،کارشناس سیستمهای مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه گفت: در مسیر تحقق چشمانداز تعالی سازمانی، برنامه سفیران تعالی در گروه فولاد مبارکه به عنوان بستری برای پرورش نیروهای توانمند، اشتراک دانش و ارتقای مستمر سازمانی در حال اجراست. در این راستا، تاکنون ۱۳ گردهمایی آموزشی ـ تخصصی بر پایه معیارها و مفاهیم مدل تعالی سازمانی برگزار شده که طی آن، ۴۵ نفر از کارکنان شرکتهای گروه به عنوان سفیر تعالی آموزش و پرورش یافتهاند.
علی کیانی، رئیس سیستمهای مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه گفت: تعالی سازمانی ضرورتی اجتنابناپذیر است و از این رو گامی بلند در مسیر تعالی سازمانی در گروه فولاد مبارکه برداشته شده است.
سعید زرندی، مدیرعامل فولاد مبارکه اصفهان در دومین روز کاری خود از ورزشگاه نقش جهان دیدار و با کادرفنی و بازیکنان تیم فوتبال سپاهان گفتوگو و حمایت ویژه خود از این تیم را اعلام کرد.