محمدرضا تابش، رئیس هیئتمدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی، چشمانداز آینده شرکت را ترکیب ذهن انسانی و قدرت پردازش ماشین برای خلق ارزشهای نوین توصیف کرد. تابش تأکید کرد که تحول در نظامهای مدیریت مشارکتی و رهبری سازمانی، به همراه ادغام فناوری و هوش انسانی، مسیر آینده چادرملو را در صنعت معدن و فولاد کشور متفاوت خواهد کرد.
شرکت فولاد هرمزگان ارزیابی اهداف استراتژیک سال ۱۴۰۳ را آغاز کرد. این ارزیابی که در راستای بخشی از فرایند مدیریت استراتژیک شرکت انجام میشود، با حضور معاونین، مدیران ارشد، و سرارزیابان شروع شد و عملکرد هشت کمیته تحول شرکت طی دو هفته مورد بررسی قرار میگیرد. جلسات ارزیابی به تهیه گزارش بازخورد و جلسه اختتامیه ختم خواهد شد تا برنامههای آینده بر اساس نتایج حاصل تدوین شوند.
بانک اقتصاد نوین با تغییراتی در اهداف، برنامهها و ساختار، مسیر تازهای را آغاز کرده است. محسن زرندی مقدم، رئیس هیئتمدیره بانک، در همایش کارکنان شعب استان خراسان رضوی تأکید کرد که مشتریان خرد اکنون به اندازه مشتریان بزرگ اهمیت دارند و محصولات ویژهای برای این دسته از مشتریان طراحی و عملیاتی شده است.