فرهنگ سازمانی

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد این شرکت از خروجی‌های ارزیابی تعالی سازمانی برای تدوین برنامه‌های عملیاتی دقیق استفاده خواهد کرد. حسین مدرسی‌فر بر تعهد سازمان به ارتقای تجربه…

گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد نقش‌جهان، فرهنگ سازمانی را به عنوان یکی از محورهای کلیدی نقشه استراتژیک خود تعریف کرده است. این گروه با هدف هم‌راستاسازی رفتار کارکنان با اهداف کلان، ارزش‌های…

مجتبی حیدری، مدیرعامل بیمه آسیا، در تحلیلی آسیب‌شناسانه از وضعیت کنونی صنعت بیمه، فقدان یک زبان ارتباطی یکپارچه میان ذی‌نفعان را عامل اصلی فرسایش اعتماد و بروز سوءتفاهم‌ها معرفی کرد.…

شرکت پتروشیمی بندرامام در یک نشست فرهنگی با حضور دکتر انصاری‌نیک، مدیرعامل شرکت، و دکتر عبدالرسول خیراندیش، استاد تاریخ، به بررسی نقش زاگرس در تاریخ و هویت ایران پرداخت. مدیرعامل…

در یادداشتی تحلیلی، مدیر روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه، «مسئولیت جمعی» را به‌عنوان زیربنای تعالی سازمانی و عامل اصلی حفظ جایگاه رهبری این شرکت در صنعت فولاد کشور معرفی کرد.…

برات کریمی، مدیرعامل بانک دی، در نشست با کارکنان حوزه بازرسی، نقش این واحد را بازتعریف کرد. او بازرسی را مشاور امین مدیریت ارشد برای بهبود فرایندها و توسعه مهارت‌های…

مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس، هدف اصلی این شرکت را ایجاد یک فرهنگ سازمانی پایدار مبتنی بر شفافیت، صداقت و مشارکت کارکنان عنوان کرد. دکتر افشین کیانی با اشاره…

به گزارش روابط‌عمومی شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس، دکتر افشین کیانی اظهار کرد: فرهنگ سازمانی برای ما بسیار مهم است. دیگر به ممیزی صرف برای کسب امتیاز یا جایزه نگاه…