فرهنگ سازمانی

فولاد مبارکه میزبان جشن بزرگ عید غدیر با حضور مقامات ارشد استانی و کشوری شد

شرکت فولاد مبارکه در آستانه عید سعید غدیر خم، میزبان یک ویژه‌برنامه فرهنگی و مذهبی بود. این مراسم با حضور مقامات برجسته‌ای همچون نماینده ولی فقیه در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی برگزار شد. امام جمعه، فرماندار و دیگر مسئولان شهرستان مبارکه و استان اصفهان نیز در این برنامه حضور داشتند. این گردهمایی در مسجد ساختمان مرکزی شرکت و با مشارکت گسترده مدیران و کارکنان این مجموعه صنعتی برپا گردید.

Read more

برگزاری اولین جشنواره فرهنگی و هنری «قربان تا غدیر» در بانک مسکن

اداره کل روابط عمومی بانک مسکن، همزمان با دهه امامت و ولایت، اولین جشنواره فرهنگی و هنری «قربان تا غدیر» را برای خانواده بزرگ بانک مسکن برگزار می‌کند. این جشنواره تا ۲۰ تیرماه سال جاری و ویژه همکاران و خانواده‌های آن‌ها در بخش‌های مختلفی چون کتابخوانی، عکاسی، دکلمه‌خوانی، روایتگری، نقاشی و کاردستی برگزار می‌شود. نمایشگاه آثار منتخب و اهدای جوایز به برگزیدگان، از دیگر برنامه‌های ویژه این جشنواره خواهد بود. هدف اصلی جشنواره، ترویج فرهنگ غدیر، ارتقای ارزش‌های دینی و تقویت فضای مشارکتی و خلاقانه میان کارکنان بانک مسکن است.

Read more

همگامی خانواده بزرگ فولاد خوزستان با آرمان‌های انقلاب در سالگرد ارتحال امام (ره)

جمعی از کارکنان و بسیجیان گروه فولاد خوزستان با حضور در مراسم سی‌وششمین سالگرد رحلت حضرت امام خمینی (ره)، بار دیگر بر تعهد خود به آرمان‌های امام راحل و رهبر معظم انقلاب اسلامی تأکید کردند. این حضور در مراسمی صورت گرفت که با سخنرانی رهبر معظم انقلاب همراه بود و ایشان در آن بر اهمیت مقاومت، استقلال ملی و ارتقای قدرت دفاعی کشور تاکید ورزیدند. کارکنان فولاد خوزستان با این اقدام، پایبندی مجموعه خود را به ارزش‌های بنیادین انقلاب اسلامی به نمایش گذاشتند.

Read more

رکورد ۱۵ ورزشکار ایمیدرو در تیم‌های ملی کارگری با حمایت آقاجانلو

در آیین تجلیل از ورزشکاران ایمیدرو، محمد آقاجانلو رئیس هیات عامل اعلام کرد که توسعه ورزش کارگری موجب رشد تولید، بهره‌وری و سودآوری شرکت‌ها می‌شود. جواد رمضی رئیس فدراسیون ورزش کارگری از حمایت‌های ایمیدرو تقدیر کرد و حیدر ضیغمی از دعوت ۱۵ ورزشکار بخش معدن و صنایع معدنی به اردوی تیم‌های ملی کارگری در ۶ رشته خبر داد.

Read more

تأکید بر همسویی فرهنگ سازمانی و استراتژی توسعه در بانک سینا با محوریت سرمایه انسانی

محسن خدابخش، رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا، در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی این بانک، هم‌راستایی فرهنگ سازمانی با استراتژی‌های بانک را محور تحول و پیشرفت دانست و تأکید کرد: سرمایه انسانی توانمند مهم‌ترین عامل توسعه پایدار و تحقق اهداف رقابتی و دیجیتال بانک است. وی در این جمع، نقش کلیدی آموزش و فرهنگ‌سازی مبتنی بر ارزش‌هایی چون چابکی، نوآوری و اعتماد را مورد اشاره قرار داد و بر ضرورت تحلیل داده‌محور در مسیر موفقیت بانک تأکید کرد.

Read more

پتروشیمی جم پیشتاز رقابت‌های دوومیدانی پیشکسوتان منطقه پارس شد

کارکنان پیشکسوت پتروشیمی جم با درخشش در مسابقات دوومیدانی منطقه پارس جنوبی موفق به کسب مقام قهرمانی تیمی شدند. این رقابت‌ها با حضور ورزشکاران پیشکسوت پتروشیمی در هتل شیرینو و میزبانی عملیات غیرصنعتی پازارگاد برگزار شد. تیم پتروشیمی جم با کسب ۶ مدال طلا، ۳ نقره و ۲ برنز، عنوان قهرمانی را به خود اختصاص داد.

Read more

گام نوین ایمپاسکو در شفاف‌سازی و تسهیل ورود سرمایه‌گذاران؛ تأکید بر توسعه متوازن با انتصاب سرپرست جدید معاونت برنامه‌ریزی

تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، در آیین معارفه معاون جدید توسعه و برنامه‌ریزی، با تأکید بر شفاف‌سازی فرآیندها و بازتعریف نقش سرمایه‌گذاران، اعلام کرد: ایمپاسکو با بهره‌گیری از مدیریت شفاف و فرهنگ سازمانی قوی، اهتمام جدی به جذب سرمایه‌گذار حرفه‌ای، توسعه متوازن و بهبود فرآیندهای مدیریتی دارد. انتصاب منیژه غلامرضایی نیز به عنوان سرپرست جدید این معاونت، نقطه عطفی در مسیر ارتقای بهره‌وری و اجرای راهبردهای تحول‌گرا در ایمپاسکو خواهد بود.

Read more

الگوی نوین بانک ملی ایران در تقویت همبستگی سازمانی: دومین المپیاد ورزشی بازنشستگان با محوریت سلامت و معیشت

افتتاحیه دومین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان بانک ملی ایران در مشهد با حضور مدیران ارشد این بانک برگزار شد. در این رویداد، بر اهمیت گسترش ورزش، ارتقای سلامت جسم و روان و تقویت انسجام اجتماعی میان بازنشستگان تأکید شد. اعضای هیات مدیره و معاونان بانک ملی ایران ضمن تجلیل از پیشکسوتان، اعلام کردند توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی این گروه در اولویت برنامه‌های بانک قرار دارد. در این دوره، مشارکت بازنشستگان نسبت به دوره قبل رشد چشمگیری داشته است.

Read more

قهرمانی تمدن و نوین در المپیاد ورزشی تنیس روی میز ۱۴۰۴؛ افتخارآفرینی و ارتقای نشاط سازمانی در صنعت تامین سرمایه

در نخستین المپیاد ورزشی تامین سرمایه‌ها که با هدف ارتقای نشاط سازمانی و تعامل در صنعت مالی برگزار شد، تیم بانوان تأمین سرمایه تمدن و تیم آقایان تامین سرمایه نوین موفق به کسب مقام قهرمانی رقابت‌های تنیس روی میز شدند. تمدن به عنوان میزبان این رویداد، نقش محوری در برگزاری حرفه‌ای مسابقات داشت.

Read more

گام‌های نوین فولاد مبارکه برای خلق محیط کاری نمونه؛ سرمایه‌ انسانی و فرهنگ‌ سازمانی، پیشران مسیر پیشرفت

فولاد مبارکه با محور قراردادن رضایت، توانمندسازی و توسعه کارکنان، حرکت تازه‌ای برای دستیابی به «بهترین محیط کار» میان صنایع کشور آغاز کرده است. برنامه‌ریزی بر محور شش حوزه کلیدی، تقویت رهبری خط مقدم، افزایش مشارکت و ارتباطات، بازنگری در مشوق‌ها و مدیریت عملکرد، و تکیه بر کارگروه‌های تخصصی، این شرکت را در مسیر رشد فرهنگ سازمانی، ارتقای تیم‌ورک و رضایت شغلی قرار داده است.

Read more