برنامه ساخت ۴۰۰ دامپتراک سنگین با فاینانس خارجی در ایران
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) از برنامهریزی برای ساخت ۴۰۰ دستگاه دامپتراک سنگین خبر داد. این پروژه عظیم با همکاری شرکای خارجی و در قالب…
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) از برنامهریزی برای ساخت ۴۰۰ دستگاه دامپتراک سنگین خبر داد. این پروژه عظیم با همکاری شرکای خارجی و در قالب…
طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو (فاجد) از زمان آغاز در سال 1403، موفق به اشتغالزایی مستقیم برای حدود 950 نفر شده است. این دستاورد از طریق اجرای 7…
داریوش اسماعیلی، معاون وزیر صمت، از تعریف سرمایهگذاری 30 هزار میلیارد تومانی بخش خصوصی در 29 پهنه معدنی کشور خبر داد. در دولت فعلی، با واگذاری بیش از 80 درصد…
رئیس هیات عامل ایمیدرو از افتتاح 2.5 میلیارد دلار طرح معدنی و صنایع معدنی تا پایان سال جاری خبر داد. محمد آقاجانلو در نمایشگاه ماینکس 2025 اعلام کرد که طرحی…
مدیرعامل هلدینگ «ومعادن» با انتقاد از وضعیت فعلی بخش معدن ایران، دلایل عقبماندگی کشور از ثروت عظیم معدنی جهان را تشریح کرد. اردشیر سعدمحمدی ضعف ساختاری در آموزش، فرسودگی ماشینآلات و تعریف نادرست از بهرهوری را چالشهای اصلی دانست. او با مقایسه آماری تولید 1.4 میلیون تنی کنسانتره زغالسنگ ایران با ظرفیتهای جهانی، بر لزوم تغییر استراتژی و افزایش سرمایهگذاری در اکتشاف برای رقابتپذیری تاکید کرد.
در نشستی مشترک میان مدیران عامل شرکت ملی مس ایران، شرکت بلاز بلاروس و رئیس هیئت عامل ایمیدرو، بر گسترش همکاریهای دوجانبه تأکید شد. شرکت بلاز آمادگی خود را برای انتقال تکنولوژی و دانش فنی تولید دامپتراک در ایران اعلام کرد. دکتر سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی مس، با اشاره به تحویل 40 دستگاه دامپتراک در گذشته، از برنامه تحویل 40 دستگاه جدید در آینده نزدیک خبر داد و بر اهمیت نوسازی ناوگان معدنی با رویکرد تعمیق ساخت داخل تأکید کرد.
شرکت بلاروسی بلاز در نشستی با رئیس هیات عامل ایمیدرو، آمادگی خود را برای انتقال دانش فنی و بومیسازی تولید دامپتراک در ایران اعلام کرد. در این جلسه، ایمیدرو از شرکت بلاز برای حضور در مناقصه بومیسازی دامپتراکهای 136 تنی دعوت به عمل آورد. شرکت بلاز نیز ضمن استقبال، متعهد شد تا پایان سال جاری میلادی 25 دستگاه دامپتراک از محل قراردادهای قبلی را به شرکتهای معدنی ایرانی تحویل دهد. این همکاری با حضور مدیران عامل شرکت ملی صنایع مس و شرکت معدنی و صنعتی گل گهر، گامی استراتژیک در راستای اهداف برنامه هفتم پیشرفت کشور تلقی میشود.
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) در سال 1403، با برگزاری 20 دوره آموزشی تخصصی برای معادن بخش خصوصی، گام مهمی در جهت رفع کمبود نیروی متخصص برداشت. این دورهها با مشارکت 957 نفر و ثبت 88,130 نفرساعت آموزش، منجر به اشتغال فارغالتحصیلان و تسهیل خدمت سربازی در معادن شد. برنامههای این طرح برای سال 1404 نیز با تمرکز بر آموزش نیروهای بومی و سربازان وظیفه ادامه خواهد یافت.
محمدجعفر عظمایی، مدیر مجتمع مس سونگون، در نشست شورای مدیران با حضور مدیرعامل شرکت ملی مس، خواستار تسریع در رفع موانع زیرساختی شد. او تأخیر در تأمین برق، آب و ماشینآلات معدنی را چالشهای اصلی پیش روی طرحهای توسعهای، بهویژه دو ابرپروژه مهم این مجتمع، دانست و بر لزوم اقدام فوری برای حل این مشکلات و بازنگری در عملکرد پیمانکاران تأکید کرد.
دکتر رسولیان، مدیرعامل شرکت اپال کانی پارس، به همراه مهندس رمضانی، سرپرست مدیریت عامل پارس فولاد سبزوار، از معادن سنگآهن سنگان خواف بازدید کردند. این بازدید با هدف پیگیری روند تولید، بررسی چالشها و یافتن راهحل برای موانع موجود، بهویژه در حوزه ماشینآلات و تجهیزات، صورت گرفت. در این بازدید بر لزوم بهبود فرآیندها، تسریع در رفع مشکلات فنی و افزایش هماهنگی بینبخشی تأکید شد و مقرر گردید گزارش دقیقی از مشکلات و راهکارها ارائه شود.