منابع انسانی

عضو هیأت‌مدیره بانک کشاورزی در اختتامیه سی‌امین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان، سلامت جسمی و نشاط روحی را رمز موفقیت بانک در خدمت‌رسانی دانست. این المپیاد با حضور بیش از 1,100 کارمند…

در جلسه شورای معاونین سازمان تأمین اجتماعی، راهبردهای کلیدی برای مدیریت منابع و مصارف و عبور از ناترازی مالی بررسی شد. میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان، بر اجرای طرح‌هایی برای توازن…

مشاور مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در امور منطقه کرمان، دستیابی به تولید و توسعه پایدار را در گرو به‌کارگیری نیروی انسانی متخصص و توانمند بدنه شرکت دانست. وی با اشاره به اینکه قلب صنعت مس در سرچشمه می‌تپد، بر نگاه ویژه مدیرعامل شرکت به تعالی سازمانی و هم‌افزایی پرسنل در سودآوری تأکید کرد. این رویکرد جدید، ترکیبی از دانش متخصصان داخلی و نخبگان را برای ایجاد یک پارادایم نوین در این صنعت استراتژیک مدنظر قرار داده است تا با تعامل سازنده ستاد و میدان، آینده‌ای روشن برای صنعت مس کشور تضمین شود.

شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) در راستای ادامه روند بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل خود، جلسه‌ای را برگزار کرد. این نشست در تاریخ 25 شهریور با حضور مشاور شرکت و اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل تشکیل شد. در این جلسه، طرفین به بررسی و تبادل نظر پیرامون ابعاد مختلف بازنگری در این طرح مهم پرداختند. این اقدام نشان‌دهنده تمرکز شرکت بر به‌روزرسانی ساختارهای شغلی است.

سعید همتیان دهکردی، نماینده شرکت ذوب‌آهن اصفهان، در مسابقات اسکای‌رانینگ (دوی کوهستان) انتخابی تیم استان اصفهان به مقام قهرمانی دست یافت. او در رده سنی بالای 45 سال آقایان موفق شد با کسب عنوان نخست، سهمیه حضور در رقابت‌های کشوری را از آن خود کند. این مسابقات توسط هیئت کوهنوردی استان اصفهان در دو رده سنی مختلف برای بانوان و آقایان برگزار شد.

امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، در یک ملاقات عمومی و مستقیم با تنی چند از کارکنان دیدار کرد. این جلسه با حضور معاون منابع انسانی و مدیر امور اداری در دفتر مدیرعامل برگزار شد. هدف اصلی این دیدار، رسیدگی و تلاش برای رفع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان این شرکت بزرگ فولادی عنوان شده است.

به مناسبت هفته بانکداری اسلامی، مدیران ارشد بانک ملی ایران در یک برنامه چهار روزه، مستقیماً به تماس‌های مشتریان و کارکنان پاسخ می‌دهند. این طرح که از 15 شهریور 1404 آغاز می‌شود، با هدف تقویت ارتباط دوسویه و افزایش شفافیت در خدمات بانکی اجرا می‌گردد. اعضای هیئت مدیره و معاونان بانک در حوزه‌هایی چون اعتبارات، شعب، بانکداری جامع، فناوری اطلاعات و منابع انسانی در واحد ارتباط مردمی حضور خواهند یافت. این اقدام، تعهد بانک ملی ایران به پاسخگویی و شنیدن صدای مخاطبان را نشان می‌دهد.