منابع انسانی

کانون ارزیابی فولاد کاوه؛ سازوکاری نوین برای ارتقای شایستگی و مدیریت استعدادها

در رویدادی مهم، دکتر حاتمی مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از آغاز به کار «کانون ارزیابی و توسعه» با هدف شناسایی و ارتقای ظرفیت‌های کارکنان در این شرکت خبر داد. این کانون با تکیه بر ابزارهای پیشرفته ارزیابی و رعایت استانداردهای اخلاقی، نظامی شفاف و مبتنی بر شایستگی برای مدیریت شغلی، آموزش و جانشین‌پروری کارکنان ایجاد می‌کند. این طرح تحول‌آفرین، با ارائه گزارش‌های تحلیلی فردی و سازمانی، نقش موثری در بهینه‌سازی سرمایه انسانی و افزایش چابکی فولاد کاوه ایفا خواهد کرد.

Read more

فولاد سنگان؛ پیشگامی در تحول منابع انسانی با نگاهی به آینده توسعه صنعت فولاد ایران

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، یکی از زیرمجموعه‌های گروه فولاد مبارکه، با اجرای برنامه‌های نوآورانه و علمی در حوزه توسعه منابع انسانی، به الگوی پیشرو در صنعت فولاد کشور تبدیل شده است. این شرکت با استقرار نقشه راه جهانی هی گروپ فرآیندهای کلیدی جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی را به شکل یکپارچه بازطراحی کرده و با بهره‌گیری از مدل‌های حرفه‌ای و ملی جوایز متعددی از جمله تندیس برنزین 34000 دانشگاه تهران و تندیس «تجربه برتر» در کنفرانس ملی آموزش کسب کرده است. چشم‌انداز آینده این شرکت بر تعالی پایدار نیروی انسانی و ایجاد فضای مشارکتی با محوریت عدالت سازمانی استوار است.

Read more

آغاز عملیات توسعه طلای زرشوران؛ رکورد تولید بیش از یک تن طلا برای دومین سال متوالی

محمد آقاجانلو، رئیس هیات عامل ایمیدرو، اعلام کرد: عملیات اجرایی طرح توسعه شرکت طلای زرشوران امسال آغاز می‌شود. این طرح بخشی از برنامه‌های گسترده جهت افزایش تولید، توسعه زیرساخت‌ها، و تأمین استانداردهای زیست‌محیطی است. رکورد تولید بیش از یک تن طلا در سال ۱۴۰۳ نیز، به‌عنوان یک دستاورد برجسته، تأثیرات قابل توجهی بر اقتصاد منطقه‌ و ملی داشته است. برنامه‌هایی نظیر احداث نیروگاه خورشیدی، بهسازی جاده‌های منطقه و نوسازی فرایندها در زرشوران در دستور کار قرار دارد.

Read more

جهان فولاد سیرجان؛ کسب عنوان کارفرمای برتر سلامت‌محور استان کرمان در سال ۱۴۰۴

شرکت جهان فولاد سیرجان در اقدامی افتخارآمیز موفق به کسب عنوان “کارفرمای سلامت‌محور” در استان کرمان شد. این عنوان که به دلیل برنامه‌های پیشگیرانه در حوزه بهداشت، ارتقای سلامت محیط کار، و توجه به رفاه جسمی و روانی کارکنان به شرکت اعطا گردیده، نشان‌دهنده تعهد قابل‌توجه این شرکت به مسئولیت‌های اجتماعی و توسعه منابع انسانی است.

Read more

تغییر مسیر بانک اقتصاد نوین؛ تأکید بر اهمیت یکسان مشتریان خرد و کلان همراه با طراحی محصولات ویژه

بانک اقتصاد نوین با تغییراتی در اهداف، برنامه‌ها و ساختار، مسیر تازه‌ای را آغاز کرده است. محسن زرندی مقدم، رئیس هیئت‌مدیره بانک، در همایش کارکنان شعب استان خراسان رضوی تأکید کرد که مشتریان خرد اکنون به اندازه مشتریان بزرگ اهمیت دارند و محصولات ویژه‌ای برای این دسته از مشتریان طراحی و عملیاتی شده است.

Read more

ارج نهادن به منابع انسانی؛ محور توسعه در مجتمع مس سونگون

همزمان با روز ملی منابع انسانی، مراسمی با هدف گرامیداشت جایگاه نیروهای انسانی و تقدیر از تلاش‌های کارکنان این حوزه، به ابتکار روابط عمومی و خدمات اجتماعی مجتمع مس سونگون برگزار شد. این مراسم با حضور جمعی از مدیران و کارکنان مجتمع همراه بود و فضایی سرشار از احترام و قدردانی نسبت به زحمات نیروهای سازمانی ایجاد کرد.

Read more