حسن قرهئی، مدیرعامل گروه صنعتی ایرانخودرو، در بازدید از خط تولید با کارکنان به صورت مستقیم گفتگو کرد. او با اشاره به چالشهای ناشی از صنایع فولاد و پتروشیمی، بر پایداری تولید و حفظ اشتغال به عنوان دغدغه اصلی شرکت تاکید نمود. قرهئی اعلام کرد ایرانخودرو برخلاف برخی شرکتها، بنایی بر تعدیل نیرو ندارد. وی این شرایط را گذرا دانست و خواستار همدلی برای عبور از آن شد.
گفتوگوی مستقیم با کارکنان در خط تولید
حسن قرهئی، مدیرعامل جدید گروه صنعتی ایرانخودرو، با حضور در خط تولید این شرکت، ساعتی را به گفتوگوی رو در رو و بدون واسطه با کارگران و کارکنان اختصاص داد. او در این بازدید میدانی، از نزدیک در جریان فرآیندهای تولید قرار گرفت. مدیرعامل ایرانخودرو هدف از این اقدام را شنیدن مستقیم دغدغههای کارکنان و ایجاد همدلی برای عبور از شرایط کنونی عنوان کرد.
مدیریت چالش تأمین از صنایع بالادستی
قرهئی با اشاره به شرایط خاص پیش آمده در کشور، از آسیب دیدن برخی صنایع مادر مانند فولاد و پتروشیمی خبر داد. وی تاکید کرد تلاشهای شبانهروزی برای همکاری حداکثری با این صنایع و تأمینکنندگان در حال انجام است. او افزود که تعامل مستمر با بخش فولاد و پتروشیمی در جریان است تا تأمین قطعات پایدار بماند. هدف اصلی این است که فرآیند تولید در کارخانه متوقف نشود.
تعهد ایرانخودرو به حفظ کامل اشتغال
مدیرعامل ایرانخودرو به صراحت اعلام کرد که دغدغه اصلی مدیریت، حفظ اشتغال کارکنان است. وی گفت: «بنا نداریم مثل برخی شرکتها پرسنل را بیکار کنیم». قرهئی افزود که حداکثر تلاش مجموعه بر این است که اشتغال پایدار بماند و هیچکس شغل خود را در این شرایط خاص از دست ندهد. این رویکرد به عنوان یک قرار و تعهد متقابل میان مدیریت و کارکنان مطرح شد.
چشمانداز عبور از شرایط گذرا
حسن قرهئی شرایط فعلی را گذرا توصیف کرد و ابراز امیدواری نمود که مجموعه در مدت کوتاهی از این سختیها عبور کند. او تأکید کرد که با تلاش همه مدیران و کارکنان، پایداری تولید به زودی به صورت کامل محقق خواهد شد. مدیرعامل ایرانخودرو این پیام را به کارکنان منتقل کرد که با همدلی و تلاش مشترک، عبور از چالشهای فعلی امکانپذیر است.
***
اقدام مدیرعامل ایرانخودرو در بازدید از خط تولید و گفتگوی مستقیم با کارکنان، یک حرکت استراتژیک برای تقویت روحیه و ایجاد اعتماد در بدنه شرکت است. در شرایطی که زنجیره تأمین با چالشهای ناشی از صنایع بالادستی مواجه است، اصلیترین دغدغه نیروی کار، امنیت شغلی و تداوم تولید محسوب میشود. تعهد صریح مدیریت ارشد به “حفظ اشتغال” و “پایداری تولید” به عنوان اولویتهای اصلی، پیامی روشن برای بازار و کارکنان دارد. این رویکرد نشان میدهد که استراتژی ایرانخودرو در مواجهه با بحران، نه تعدیل نیرو، بلکه مدیریت فعالانه چالشها و اتکا به سرمایه انسانی برای عبور از موانع است.