معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی در نشست با اعضای کانون عالی بازنشستگان، از رشد ۳۰ درصدی ارائه خدمات درمانی این سازمان در ۳ ماهه نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه سال ۱۴۰۴ خبر داد. محمدعلی همتی با تأکید بر اینکه خط قرمز این سازمان ارتقای بخش درمان است، از تدوین ۲۴ برنامه عملیاتی در بودجه سال آینده خبر داد. وی همچنین بر گسترش طرح پزشکی خانواده در ۶۴ شهرستان و برنامهریزی برای مواجهه با ابرچالش سالمندی جمعیت در ۲۰ سال آینده تأکید کرد.
افزایش ۳۰ درصدی حجم خدمات درمانی به بیمهشدگان
حجم خدمات ارائهشده در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی طی ۳ ماهه ابتدایی سال جاری نسبت به دوره مشابه در سال ۱۴۰۴ حدود ۳۰ درصد رشد داشته است. محمدعلی همتی، معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی، این رشد را نشاندهنده افزایش اعتماد بیمهشدگان به بخش درمان مستقیم و غیرمستقیم دانست. وی با قدردانی از ایثار کادر درمان در شرایط ویژه، ارتقای کیفیت خدمات را از برنامههای اصلی سازمان برشمرد.
توسعه طرح پزشکی خانواده و نظام ارجاع در ۶۴ شهرستان
اجرای طرح ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع به عنوان یکی از محورهای کلیدی اصلاح نظام درمان در ۶۴ شهرستان کشور عملیاتی شده است. سازمان تأمین اجتماعی با همراهی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اجرای این طرح را با اولویت حفظ منافع بیمهشدگان و بازنشستگان دنبال میکند. بهکارگیری روشهای نوین مدیریت بیمارستانی و فرهنگسازی در این حوزه، کارایی بسترهای درمانی را ارتقا میدهد.
تصویب ۲۴ برنامه عملیاتی برای مواجهه با چالش سالمندی
سازمان تأمین اجتماعی پیشبینی ۲۴ برنامه عملیاتی را در بودجه سال آینده برای نوسازی و ارتقای خدمات درمانی در دستور کار قرار داده است. با توجه به پیشبینی مواجهه کشور با چالش سالمندی در ۲۰ سال آینده، آمادهسازی مراکز درمانی و بهینهسازی تجهیزات بیمارستانی ضروری است. در این نشست، نمایندگان کانون عالی بازنشستگان نیز بر لزوم ارتقای هتلینگ بیمارستانها و تامین تجهیزات مدرن تاکید کردند.
***
رشد ۳۰ درصدی تقاضا و ارائه خدمات در مراکز درمانی تأمین اجتماعی، نشاندهنده فشار اقتصادی بر سبد معیشت خانوارها و اتکای بیشتر بیمهشدگان به درمان رایگان ملکی است. مدیریت این حجم از تقاضا نیازمند تسریع در اجرای نظام ارجاع و اصلاح روشهای مدیریت بیمارستانی است تا منابع مالی سازمان دچار کسری نشود. از سوی دیگر، گنجاندن ۲۴ برنامه عملیاتی در بودجه سالانه و آیندهنگری برای بحران سالمندی، رویکردی مثبت برای کاهش هزینههای درمان در بلندمدت و حفظ پایداری منابع سازمان محسوب میشود.
