*تاکید تورج زارع بر رویکرد توسعه‌محور
در این مراسم، تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، با اشاره به اقدامات پیشین در رویکرد حرفه‌ای و نظم‌دهی به نیروی انسانی توسط محمد پروین، مدیرعامل قبلی زرشوران، از تلاش‌ها و خدمات ارزنده او تقدیر کرد. زارع با بیان اهداف جدی برای آینده، توسعه منطقه زرشوران را اولویتی اصلی برای هیات مدیره جدید شرکت دانست و از آنها درخواست کرد که با برنامه‌ریزی مدون و جدیت مضاعف، ظرفیت‌های این منطقه را فعال کنند.
*تمرکز بر توسعه همه‌جانبه زرشوران
زارع تاکید کرد که زرشوران به عنوان یکی از مناطق کم‌برخوردار، نیازمند تحولات و پیشرفت‌های زیرساختی است و اقدامات انجام‌شده قبلی باید به مرحله‌ای بالاتر هدایت شود. او تصریح کرد که انتظار می‌رود هیات مدیره جدید ضمن حفظ روند مثبت گذشته، با تعریف پروژه‌های نوآورانه و استفاده از ظرفیت‌های منطقه، تحولی جدی در عرصه اقتصادی و اجتماعی زرشوران ایجاد کند.
*نقش‌آفرینی در مسئولیت اجتماعی و اشتغال
حجت‌الاسلام محمد میرزایی، نماینده مردم تکاب و شاهین‌دژ در مجلس شورای اسلامی، در این نشست ضمن تقدیر از عملکرد تیم پیشین مدیریتی شرکت طلای زرشوران، بر اهمیت افزایش نقش شرکت در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و اشتغال‌زایی برای ساکنان منطقه تاکید ویژه داشت. او اجرای طرح‌های اجتماعی و اقتصادی با هدف بهبود کیفیت زندگی مردم منطقه را خواستار شد.
*معرفی هیات مدیره جدید شرکت طلای زرشوران
در این مراسم که با حضور مدیران ارشد ایمپاسکو و مسئولان محلی برگزار شد، اعضای جدید هیات مدیره شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران معرفی شدند. جعفر صادق اسکندری، اسماعیل پناهی و سالار باوند با حکم رسمی مدیرعامل ایمپاسکو به ترکیب هیات مدیره پیوستند تا با اتخاذ رویکردهای مدیریتی نوین، چشم‌انداز تازه‌ای برای توسعه پایدار منطقه ترسیم کنند.
*تقدیر از عملکرد محمد پروین
در بخش دیگری از مراسم، زارع به طور جداگانه از زحمات و دستاوردهای محمد پروین، مدیرعامل پیشین شرکت زرشوران، به‌ویژه در ساماندهی نیروی انسانی و ایجاد نظم اداری تشکر و قدردانی کرد. این رویکرد حمایتی، تاکید بر اهمیت انتقال تجربه و پایداری روندهای موفق پیشین دارد.
***
تغییر ترکیب هیات مدیره در شرکت طلای زرشوران با تمرکز ویژه بر توسعه هدفمند، نقش‌آفرینی بیشتر در مسئولیت‌های اجتماعی و تسهیل اشتغال‌زایی محلی نشان‌دهنده عزم جدی مدیریت سنگ‌آهن ایران برای ارتقای جایگاه زرشوران است؛ منطقه‌ای که با حضور مدیران تازه‌نفس و برنامه‌های توسعه‌ای، می‌تواند به الگوی بومی‌شده‌ای از جهش‌های اقتصادی و معدنی در استان آذربایجان غربی تبدیل شود. این تغییرات، زمینه‌ساز افزایش نرخ رشد تولید، پایداری اقتصادی و نقش‌آفرینی مؤثرتر در ارتقای سطح رفاه منطقه خواهد بود.
