*رونمایی از طرح ملی پرورش مدیران با حضور وزیر صمت
در مراسمی با حضور وزیر صنعت، معدن و تجارت، طرح «شناسایی و پرورش 1000 مدیر کسب و کار» رسماً رونمایی شد. این آیین با شرکت رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی برگزار گردید. جمعی از مدیران ارشد وزارت صمت و ایدرو نیز در این رویداد مهم حضور داشتند. این طرح به عنوان یکی از برنامه‌های کلیدی وزیر صمت برای تقویت بدنه مدیریتی کشور معرفی شده است.
*مشارکت راهبردی ایدرو و سازمان مدیریت صنعتی
اجرای این طرح ملی بر پایه همکاری مشترک دو نهاد بزرگ صنعتی و مدیریتی کشور استوار است. سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و سازمان مدیریت صنعتی به عنوان بازوهای اجرایی این برنامه عمل خواهند کرد. این همکاری مشترک، تضمین‌کننده کیفیت و اثربخشی فرآیندهای آموزشی و ارزیابی برای مدیران خواهد بود.
*گام نخست: تمرکز بر مدیران سازمان‌های تابعه ایدرو
در مرحله اول اجرای طرح، تمرکز اصلی بر شناسایی و آموزش مدیران واجد شرایط در سطوح میانی و ارشد است. این مدیران از میان سازمان‌های تابعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران انتخاب می‌شوند. پس از موفقیت در این گام، دامنه آموزش‌ها به سایر شرکت‌های صنعتی، معدنی و تجاری کشور گسترش خواهد یافت.
*هدف‌گذاری برای تحول در حکمرانی صنعتی
این طرح با هدف ارتقاء سطح فردی و حرفه‌ای مدیران کشور طراحی شده است. تقویت سرمایه انسانی در بخش صنعت به عنوان یک اولویت راهبردی دنبال می‌شود. انتظار می‌رود اجرای موفقیت‌آمیز این برنامه، به ایجاد تحولی کیفی در نظام مدیریتی و حکمرانی صنعتی ایران منجر شود.
*مسئولیت کامل سازمان مدیریت صنعتی در اجرا
کلیه مأموریت‌های اجرایی طرح به طور مستقیم به سازمان مدیریت صنعتی واگذار شده است. این مسئولیت‌ها شامل فرآیندهای ارزیابی، آموزش، و ایجاد بانک اطلاعات مدیران حرفه‌ای است. همچنین، پایش مستمر وضعیت و موقعیت شغلی مدیران آموزش‌دیده نیز توسط این سازمان انجام خواهد شد.
*تأکید وزیر صمت بر پرورش مدیران جوان و متعهد
سید محمد اتابک، وزیر صمت، بر اهمیت پرورش مدیران حرفه‌ای در سطوح ارشد تأکید کرد. او همچنین خواستار توجه ویژه به تربیت جوانان مستعد و باانگیزه برای حوزه‌های تخصصی شد. وزیر صمت گفت که باید جوانان دلبسته به میهن و مصمم به خدمت را برای تداوم حلقه مدیریتی کشور تربیت کنیم. این امر برای تحقق جامعه‌ای بر پایه رفاه و پیشرفت اسلامی ضروری است.
*آغاز فرآیند ارزیابی اولین گروه مدیران
فرآیند مقدماتی غربالگری و ارزیابی نخستین گروه از مدیران بلافاصله پس از مراسم رونمایی آغاز شد. این گروه شامل 50 نفر از مدیران معرفی‌شده از سوی ایدرو برای طرح پرورش 1000 مدیر است. شروع این فرآیند در روز دوشنبه 23 تیرماه، نشان‌دهنده عزم جدی برای اجرای سریع و مؤثر این طرح است.
***
رونمایی از طرح «پرورش 1000 مدیر» یک سرمایه‌گذاری استراتژیک بر روی مهم‌ترین دارایی اقتصاد یعنی سرمایه انسانی محسوب می‌شود. این اقدام با هدف استانداردسازی و ارتقاء مهارت‌های مدیریتی، به دنبال افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری در بنگاه‌های صنعتی و تجاری است. سپردن کامل فرآیند اجرایی به سازمان مدیریت صنعتی، نشان‌دهنده رویکرد تخصصی و ساختارمند دولت برای حل چالش کمبود مدیران حرفه‌ای است. موفقیت این طرح می‌تواند با تزریق دانش و حکمرانی نوین به بدنه صنعت، زمینه را برای رشد پایدار اقتصادی و بهبود شاخص‌های کلان فراهم سازد و به عنوان الگویی برای سایر بخش‌ها عمل کند.
