تداوم پویش آزادی زندانیان جرائم غیرعمد
در ادامه اقدامات نیکوکارانه و انسان‌دوستانه، کارکنان بانک صادرات ایران در استان همدان بار دیگر پیشگام شدند. آن‌ها با جمع‌آوری کمک‌های مالی داوطلبانه و ایجاد هماهنگی مؤثر با ستاد دیه استان، توانستند اسباب آزادی 14 زندانی دیگر جرائم غیرعمد را فراهم آورند. این زندانیان به دلیل مشکلات مالی غیرعمد از خانواده خود دور بودند.
رسیدن آمار کل به 57 نفر
قاسمعلی همتی، مدیر شعب بانک صادرات در استان همدان، با تایید این خبر، به سابقه طولانی همکاری این مجموعه با ستاد مردمی دیه اشاره کرد. وی اظهار داشت: “به لطف سخاوت، ایثار و نوع‌دوستی همکاران ما در بانک صادرات استان همدان، این 14 زندانی نیز آزاد شده و به آغوش گرم خانواده خود بازگشتند.” با احتساب این تعداد، مجموع زندانیان آزاد شده با کمک‌های کارکنان این بانک به 57 نفر افزایش یافت.
مسئولیت اجتماعی، یک فرهنگ نهادینه شده
همتی افزود که پویش آزادسازی زندانیان جرائم مالی غیرعمد، تنها یک اقدام مقطعی نیست. این حرکت یکی از مصادیق روشن و مشهود اقدامات مهرورزانه‌ای است که در راستای عمل به مسئولیت‌های اجتماعی، در سال‌های اخیر به دفعات توسط کارکنان مدیریت شعب استان همدان تکرار شده است. این تلاش‌ها جلوه‌ای والا از همدلی و انسان‌دوستی را به نمایش می‌گذارد.
نقش‌آفرینی فراتر از خدمات بانکی
مدیر شعب بانک صادرات استان همدان تاکید کرد که کارکنان این بانک با درک عمیق از وظایف اجتماعی خود، بار دیگر نشان دادند که خدمت‌رسانی به جامعه صرفاً به امور مالی و بانکی محدود نمی‌شود. این روحیه مشارکت و نوع‌دوستی اثبات می‌کند که یک نهاد اقتصادی می‌تواند در ابعاد مختلف اجتماعی نیز نقشی موثر و سازنده ایفا کند و در حل مشکلات جامعه سهیم باشد. این اقدام خداپسندانه در حالی صورت گرفته که این استان در سال‌های گذشته نیز همواره در آزادسازی زندانیان پیشتاز بوده و این حرکت انسان‌دوستانه همچنان در دستور کار مجموعه قرار دارد.
***
اقدام مستمر کارکنان بانک صادرات همدان در آزادسازی زندانیان جرائم غیرعمد، یک الگوی موفق از مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در سطح استانی است. این حرکت نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با تجمیع مشارکت‌های داوطلبانه و کوچک کارکنان، یک اثر اجتماعی بزرگ و معنادار خلق کرد. این پویش علاوه بر کمک مستقیم به خانواده‌های نیازمند و کاهش آسیب‌های اجتماعی، به تقویت سرمایه اجتماعی، افزایش حس تعلق سازمانی و بهبود وجهه عمومی بانک به عنوان یک نهاد حامی و دغدغه‌مند منجر می‌شود. استمرار این برنامه، آن را از یک اقدام خیریه به یک فرهنگ سازمانی پایدار تبدیل کرده است.
