هیأتمدیره بانک گردشگری در تاریخ 1 مهر 1404، رضا مجیدی، قائممقام پیشین مدیرعامل را به عنوان سرپرست جدید این بانک منصوب کرد. این انتصاب پس از حدود 4 سال مدیریت محمدرضا فهمی صورت گرفت که خدمات وی مورد تقدیر هیأتمدیره قرار گرفت. بانک گردشگری با این تغییر مدیریتی، بر تداوم برنامههای توسعهای و ارتقای جایگاه خود در نظام بانکی کشور تأکید کرده است. مجیدی دارای سوابق گسترده در حوزههای کلیدی بانکی است و نقش مؤثری در پیشبرد اهداف راهبردی بانک داشته است.
انتصاب سرپرست جدید از درون مجموعه
هیأتمدیره بانک گردشگری در جلسه مورخ 1 مهر 1404 تصمیم مهمی اتخاذ کرد. اعضای هیأتمدیره، رضا مجیدی را به سمت سرپرست این بانک منصوب کردند. این انتخاب از آن جهت حائز اهمیت است که مجیدی پیش از این به عنوان قائممقام مدیرعامل در همین بانک فعالیت داشت. این رویکرد نشاندهنده استراتژی مجموعه برای حفظ ثبات و تداوم مسیر از طریق بهکارگیری مدیران داخلی است.
نگاهی به سوابق و کارنامه رضا مجیدی
رضا مجیدی یکی از مدیران باتجربه در شبکه بانکی کشور محسوب میشود. او کارنامه موفقی در حوزههای مختلف تخصصی از خود به جای گذاشته است. مدیریت منابع، توسعه کسبوکار و راهبری عملیات بانکی از جمله بخشهایی هستند که وی در آنها سوابق اجرایی درخشانی دارد. مجیدی طی دوران تصدی به عنوان قائممقام مدیرعامل نیز نقش کلیدی و مؤثری در پیشبرد اهداف استراتژیک بانک گردشگری ایفا کرده است.
تقدیر از عملکرد 4 ساله مدیرعامل پیشین
در این جلسه، هیأتمدیره بانک گردشگری از زحمات و خدمات ارزشمند محمدرضا فهمی تقدیر به عمل آورد. فهمی برای دورهای حدود 4 سال مسئولیت مدیریت بانک را بر عهده داشت. اعضای هیأتمدیره ضمن قدردانی، بر دستاوردهای مهمی که در طول این دوره مدیریتی محقق شده است، تأکید کردند. این تقدیر رسمی، نشانگر یک فرآیند انتقال مدیریت حرفهای و مبتنی بر احترام است.
چشمانداز هیأتمدیره برای آینده بانک گردشگری
هیأتمدیره ابراز امیدواری کرد که مسیر رشد بانک با شتاب بیشتری ادامه پیدا کند. تداوم برنامههای توسعهای و پیادهسازی رویکردهای نوین مدیریتی، دو محور اصلی مورد تأکید برای دوره جدید هستند. هدف نهایی از این تغییرات، ارتقای مستمر جایگاه بانک گردشگری در نظام بانکی و اقتصادی کشور تعریف شده است. این چشمانداز، مسئولیت سنگینی را بر دوش سرپرست جدید بانک قرار میدهد.
***
انتصاب رضا مجیدی به عنوان سرپرست بانک گردشگری، یک سیگنال واضح از استراتژی هیأتمدیره برای حفظ ثبات و تداوم راهبردهای کلان است. انتخاب یک مدیر از داخل مجموعه که پیش از این قائممقام مدیرعامل بوده، ریسکهای ناشی از تغییرات مدیریتی را به حداقل میرساند. این تصمیم نشان میدهد که بانک قصد دارد بر پایه دستاوردهای 4 سال گذشته، مسیر توسعه خود را با مدیری که به طور کامل با اهداف و چالشها آشناست، تسریع بخشد. تحلیل این اقدام نشاندهنده رویکردی هوشمندانه برای بهرهبرداری از تجربیات انباشتهشده داخلی و جلوگیری از هرگونه وقفه در اجرای برنامههای توسعهای است. در نتیجه، انتظار میرود بانک با این انتقال مدیریت آرام، روند ارتقای جایگاه رقابتی خود را با قدرت بیشتری دنبال کند.