عضو هیأت‌مدیره بانک کشاورزی در اختتامیه سی‌امین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان، سلامت جسمی و نشاط روحی را رمز موفقیت بانک در خدمت‌رسانی دانست. این المپیاد با حضور بیش از 1,100 کارمند در 13 رشته فرهنگی و ورزشی از 11 تا 17 مهرماه در بابلسر برگزار شد. مسعود رضایی، معاون سرمایه انسانی بانک، این رویدادها را عاملی برای ایجاد همدلی، نشاط و افزایش بهره‌وری عنوان کرد و بر نقش نیروی انسانی به عنوان سرمایه راهبردی بانک تاکید نمود.
سلامت کارکنان؛ عامل کلیدی رضایت مشتریان
ناصر سیف‌الهی، عضو هیأت‌مدیره بانک کشاورزی، در مراسم اختتامیه سی‌امین دوره المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان، بر یک اصل کلیدی تاکید کرد. او سلامت جسمی، نشاط روحی و همبستگی سازمانی را عامل اصلی ارتقای کیفیت خدمات بانکی و جلب رضایت مشتریان دانست. سیف‌الهی تصریح کرد که حمایت از سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه و راهبرد اصلی بانک کشاورزی به شمار می‌رود.
ورزش و فرهنگ؛ اساس پویایی سازمانی
عضو هیأت‌مدیره بانک کشاورزی با اشاره به راهبرد اصلی بانک مبنی بر تحول و نوآوری در کسب‌وکار، رویکرد مشابهی را در حوزه منابع انسانی ضروری دانست. او اظهار داشت که ورزش، فرهنگ و معنویت، اساس و شالوده پویایی سازمانی هستند. به گفته وی، کارکنانی که علاوه بر تخصص بانکی از سلامت جسمی و روحیه‌ای پویا برخوردارند، نقش‌آفرینی بسیار مؤثرتری در خدمت‌رسانی به جامعه خواهند داشت.
المپیاد فرهنگی-ورزشی؛ گردهمایی 1100 کارمند
سی‌امین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان بانک کشاورزی (ویژه آقایان) روز پنجشنبه 17 مهرماه در بابلسر به کار خود پایان داد. این رویداد بزرگ با حضور بیش از 1,100 نفر از کارکنان در قالب 37 تیم از سراسر کشور برگزار شد. این المپیاد که از 11 مهرماه آغاز شده بود، فرصتی برای تقویت حس تعلق و همبستگی در خانواده بزرگ بانک کشاورزی فراهم آورد.
رقابت در 13 رشته ورزشی و فرهنگی
شرکت‌کنندگان در این دوره از المپیاد در مجموع در 13 رشته متنوع به رقابت پرداختند. این رقابت‌ها شامل 7 رشته ورزشی از جمله فوتبال، والیبال، شطرنج، بدمینتون، تنیس روی میز، شنا و دو و میدانی بود. همچنین 6 رشته فرهنگی شامل ترتیل، حفظ جزء و تحقیق قرآن، اذان، خوشنویسی و طراحی و نقاشی نیز برگزار شد که در پایان از نفرات و تیم‌های برتر در هر رشته قدردانی به عمل آمد.
نیروی انسانی سالم؛ سرمایه‌ای راهبردی برای بانک
مسعود رضایی، معاون سرمایه انسانی بانک کشاورزی، نیز در این مراسم بر اهمیت سلامت جسمی و نشاط سازمانی تاکید کرد. او نیروی انسانی سالم، پویا و خلاق را یک سرمایه راهبردی برای بانک توصیف نمود. رضایی افزود که المپیادهای فرهنگی و ورزشی با ایجاد همدلی، نشاط و رقابت سالم، زمینه را برای شکوفایی توانمندی‌ها و افزایش بهره‌وری کارکنان فراهم می‌کنند.
***
تأکید مدیران ارشد بانک کشاورزی بر سلامت و نشاط کارکنان به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت کسب‌وکار، نشان‌دهنده بلوغ استراتژیک این سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی است. این رویکرد، سرمایه انسانی را از یک هزینه به یک دارایی مولد و راهبردی تبدیل می‌کند که مستقیماً بر کیفیت خدمات و رضایت مشتریان تأثیرگذار است. برگزاری رویدادهایی مانند المپیاد فرهنگی-ورزشی با حضور بیش از 1,100 کارمند، یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه برای افزایش همبستگی، کاهش فرسودگی شغلی و در نهایت، ارتقای بهره‌وری کل سازمان محسوب می‌شود. این اقدامات، جایگاه بانک را نه تنها به عنوان یک نهاد اقتصادی، بلکه به عنوان یک سازمان پیشرو در توسعه پایدار انسانی تقویت می‌کند.
