طهمورث جوانبخت، مدیرعامل جدید شرکت فولاد سفیددشت، در نخستین روز کاری خود بر تداوم تولید پایدار، افزایش بهره‌وری و حفظ سودآوری شرکت تاکید کرد. او ضمن بازدید از خطوط تولید و گفت‌وگو با کارکنان، خواستار ارتقای هماهنگی و انضباط کاری شد. جوانبخت در نشست با مدیران ارشد، نیروی انسانی را سرمایه اصلی سازمان خواند و بر تعامل موثر با سهامداران و نهادهای استانی برای تحقق اهداف راهبردی و تقویت نقش شرکت در توسعه منطقه تاکید نمود.
تاکید بر تولید پایدار و انضباط کاری در نخستین بازدید
طهمورث جوانبخت، در اولین روز فعالیت خود به عنوان مدیرعامل جدید شرکت فولاد سفیددشت، با حضور در بخش‌های مختلف کارخانه، از نزدیک فرآیندهای عملیاتی را بررسی کرد. او در این بازدید میدانی، با مدیران و کارکنان خطوط تولید به صورت مستقیم گفت‌وگو نمود. جوانبخت در این دیدارها، بر اهمیت استمرار تولید پایدار به عنوان یک اصل کلیدی تاکید کرد. وی همچنین افزایش بهره‌وری و حفظ روند سودآوری شرکت را از اولویت‌های اصلی دوره جدید مدیریتی دانست و خواستار ارتقای سطح هماهنگی میان واحدها و تقویت انضباط کاری برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان شد.
تقدیر از کادر درمان و تاکید بر جایگاه نیروی انسانی
به مناسبت میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار، مراسمی با حضور مدیران و کارکنان در شرکت برگزار شد. در این آیین ویژه، از زحمات و تلاش‌های بی‌وقفه کادر درمان و پرسنل بخش اورژانس شرکت فولاد سفیددشت به طور رسمی تقدیر به عمل آمد. مدیرعامل جدید شرکت در سخنان خود، نیروی انسانی را به عنوان اصلی‌ترین و ارزشمندترین سرمایه سازمان توصیف کرد. او بر ضرورت توجه جدی به حفظ سلامت جسمی و روحی تمام کارکنان تاکید ورزید و بهبود شرایط کاری و تقویت انگیزه آنان را یک وظیفه مهم برای مدیریت دانست.
تدوین راهبردهای کلان در نشست با مدیران ارشد
پس از بازدید میدانی، نشستی مشترک میان مدیرعامل جدید و مدیران ارشد شرکت فولاد سفیددشت برگزار شد. در این جلسه، محورهای مهمی برای آینده شرکت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. موضوعاتی نظیر چگونگی هماهنگی با سهامداران، ایجاد تعامل موثر و سازنده با نهادهای استانی، و بررسی راهکارهای عملیاتی برای تقویت تولید و افزایش بهره‌وری از مهم‌ترین سرفصل‌های این نشست بود. همچنین، استراتژی‌های حفظ و ارتقای سوددهی شرکت نیز به صورت دقیق بررسی شد.
تعهد به توسعه پایدار و نقش‌آفرینی در اقتصاد استان
جوانبخت در این نشست، به نقش راهبردی و کلیدی شرکت فولاد سفیددشت در توسعه صنعتی و اقتصادی منطقه اشاره کرد. او خواستار انسجام و یکپارچگی بیشتر در فرآیند تصمیم‌گیری‌های کلان سازمان شد. مدیرعامل جدید بر لزوم استفاده حداکثری از تمام ظرفیت‌های داخلی شرکت و تمرکز کامل بر اهداف بلندمدت سازمان تاکید نمود. در پایان، طهمورث جوانبخت بر تعهد کامل مجموعه مدیریتی و کارکنان نسبت به استمرار تولید، ارتقای مداوم کیفیت محصولات و ایفای نقشی موثر و مسئولانه در مسیر توسعه پایدار استان چهارمحال و بختیاری تاکید کرد.
***
انتصاب مدیرعامل جدید در فولاد سفیددشت و تاکید فوری او بر ارکان کلیدی مانند تولید پایدار، بهره‌وری و سودآوری، سیگنالی روشن برای بازار و سهامداران مبنی بر تمرکز بر ثبات عملیاتی و رشد مالی است. رویکرد جوانبخت که ترکیبی از نظارت میدانی، توجه به سرمایه انسانی و همسوسازی استراتژیک با ذی‌نفعان استانی و سهامداران است، نشان‌دهنده یک مدل مدیریت جامع‌نگر است. این استراتژی می‌تواند با تقویت انضباط داخلی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود، جایگاه این شرکت را به عنوان یک بازیگر صنعتی مهم در اقتصاد منطقه تثبیت کرده و زمینه را برای توسعه پایدار و افزایش ارزش‌آفرینی در میان‌مدت فراهم سازد.
