شرکت فولاد آلیاژی ایران و دانشگاه یزد یک تفاهمنامه همکاری راهبردی امضا کردند. این توافق بر توسعه فعالیتهای آموزشی، پژوهشی و برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 155 نیروی متخصص متمرکز است. بر اساس این تفاهمنامه، دانشگاه علمی-کاربردی فولاد آلیاژی در بستر دانشگاه یزد دوباره فعال خواهد شد. این همکاری با هدف استانداردسازی فرآیندهای جذب نیرو، شفافیت و تقویت زیستبوم فناوری استان یزد صورت میگیرد.
شراکت استراتژیک صنعت و دانشگاه
شرکت فولاد آلیاژی ایران و دانشگاه یزد با امضای یک تفاهمنامه، فصل جدیدی از همکاری را آغاز کردند. این توافق با هدف توسعه فعالیتهای مشترک آموزشی و پژوهشی منعقد شده است. ارتقای مهارتهای تخصصی نیروی انسانی و تقویت زیستبوم فناوری استان یزد از دیگر اهداف اصلی آن است. دکتر محسن مصطفیپور، مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران، بر نقش کلیدی دانشگاه یزد در حمایت از توسعه صنعتی استان تاکید کرد. این همکاری یک مسیر مشترک برای توسعه پروژههای نوآورانه ایجاد میکند.
استانداردسازی فرآیند جذب 155 متخصص
یکی از محورهای اصلی این تفاهمنامه، برگزاری آزمون استخدامی فولاد آلیاژی ایران است. این شرکت قصد دارد 155 نیروی متخصص جدید را با همکاری دانشگاه یزد جذب کند. به گفته مصطفیپور، این همکاری موجب افزایش دقت در ارزیابی علمی داوطلبان میشود. همچنین فرآیند جذب نیرو را استانداردسازی کرده و شفافیت آن را تضمین میکند. ثبتنام برای این آزمون استخدامی از روز شنبه آغاز خواهد شد.
احیای مرکز علمی-کاربردی فولاد آلیاژی
در این تفاهمنامه، فعالسازی دوباره دانشگاه علمی-کاربردی فولاد آلیاژی نیز پیشبینی شده است. این مرکز آموزشی از این پس در بستر امکانات و ظرفیتهای دانشگاه یزد فعالیت خواهد کرد. این اقدام یک گام مؤثر در تقویت تعاملات علمی میان صنعت و دانشگاه به شمار میرود. همچنین فرصتی برای استفاده بهینه از ظرفیت نخبگان علمی استان یزد فراهم میآورد.
تقویت زیستبوم فناوری و حفظ نخبگان
دکتر سیدحیدر میرفخرالدینی، رئیس دانشگاه یزد، جایگاه صنعتی فولاد آلیاژی ایران را بسیار مهم دانست. او اظهار کرد که فعالسازی این مرکز علمی، فرصتهای جدیدی برای همکاری فراهم میکند. دانشگاه یزد تلاش میکند با برگزاری یک آزمون دقیق و علمی، نیاز این شرکت به نیروهای متخصص را تامین نماید. وی این تفاهمنامه را گامی موثر در جهت حفظ نخبگان و ارتقای زیستبوم فناوری استان یزد توصیف کرد.
***
این تفاهمنامه یک مدل هوشمندانه از برونسپاری فرآیندهای تخصصی به نهادهای علمی است. فولاد آلیاژی با واگذاری آزمون استخدامی به دانشگاه یزد، ضمن کاهش هزینههای اجرایی، اعتبار و دقت فرآیند جذب را افزایش میدهد. این شراکت، یک سرمایهگذاری استراتژیک برای دسترسی به نیروی کار ماهر و تضمین کیفیت آن است. برای دانشگاه یزد نیز این همکاری به معنای ارتباط مستقیم با نیازهای بازار کار و افزایش نرخ اشتغال فارغالتحصیلان است. در سطح کلان، این مدل به تقویت اقتصاد دانشبنیان در استان یزد و جلوگیری از مهاجرت نخبگان کمک میکند.
