ارزیابی عملکرد

فولاد سنگان؛ پیشگامی در تحول منابع انسانی با نگاهی به آینده توسعه صنعت فولاد ایران

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، یکی از زیرمجموعه‌های گروه فولاد مبارکه، با اجرای برنامه‌های نوآورانه و علمی در حوزه توسعه منابع انسانی، به الگوی پیشرو در صنعت فولاد کشور تبدیل شده است. این شرکت با استقرار نقشه راه جهانی هی گروپ فرآیندهای کلیدی جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی را به شکل یکپارچه بازطراحی کرده و با بهره‌گیری از مدل‌های حرفه‌ای و ملی جوایز متعددی از جمله تندیس برنزین 34000 دانشگاه تهران و تندیس «تجربه برتر» در کنفرانس ملی آموزش کسب کرده است. چشم‌انداز آینده این شرکت بر تعالی پایدار نیروی انسانی و ایجاد فضای مشارکتی با محوریت عدالت سازمانی استوار است.

Read more

جعفر آقاملایی: ارزیابی دوره‌ای اهداف و توسعه منابع انسانی؛ مسیر رشد بانک مسکن تا ۱۴۰۴

جعفر آقا‌ملائی، عضو هیئت‌مدیره بانک مسکن، در همایش مدیران بانک مسکن بر ارزیابی دوره‌ای اهداف کمی و کیفی بانک، شناسایی استعدادهای خبره در منابع انسانی، جذب منابع مالی و توسعه فناوری‌های بانکی برای دستیابی به چشم‌انداز سال 1404 تأکید کرد. وی همچنین به اولویت‌های کلیدی نظیر تقویت بانکداری شرکتی، بهینه‌سازی مصرف انرژی و تعامل مؤثر شعب اشاره نمود.

Read more

همایش سراسری مدیران بانک مسکن؛ از طرح‌های نوین تأمین مالی تا هدف‌گذاری برای تکمیل ۸۰ هزار واحد مسکونی

همایش سراسری مدیران بانک مسکن با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره و مدیران استانی این بانک در مشهد مقدس برگزار شد. در این همایش اهداف و سیاست‌های بانک مسکن برای سال ۱۴۰۴ مورد بررسی و تبیین قرار گرفت. انتشار اوراق سپرده‌های قانونی بانک‌ها، تکمیل ۸۰ هزار واحد نیمه‌تمام طرح نهضت ملی مسکن، هدف‌گذاری فروش اقساطی ۱۵۰ هزار واحد در طرح بهار، تقویت بانکداری شرکتی و هوشمندسازی سامانه‌های بانکی از اولویت‌های بانک مسکن در این برنامه اعلام شد.

Read more

ارزیابی عملکرد و چالش‌های صنعت فولاد ارفع در سال ۱۴۰۳: ضرورت برنامه‌ریزی شفاف برای مدیریت بحران انرژی

در سال ۱۴۰۳، صنعت فولاد ایران و شرکت آهن و فولاد ارفع با بحرانی جدی ناشی از ناترازی تأمین انرژی مواجه بودند. با وجود ظرفیت تولید ۵۰ میلیون تن در کشور، محدودیت‌های انرژی باعث شد که تولید واقعی به ۳۰ میلیون تن کاهش یابد؛ این امر به معنای استفاده از تنها ۶۰ درصد ظرفیت موجود است.

Read more