سرمایه انسانی

بانک دی اولویت‌های پژوهشی خود را برای سال 1404 با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی اعلام کرد. این بانک 73 موضوع تحقیقاتی را در 14 حوزه تخصصی از جمله اعتبارات، فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی، ریسک و مبارزه با پولشویی مشخص کرده است. علاوه بر این، بانک از ایده‌های پژوهشی جدید و کاربردی دانشجویان در زمینه‌های پولی، بانکی، مالی و اقتصادی که هم‌راستا با اهداف و ماموریت‌های بانک باشد، استقبال می‌کند. علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر و ارائه طرح‌های پژوهشی یا پایان‌نامه به بخش مربوطه مراجعه کنند.

جمعی از مدیران ارشد شرکت بیمه ملت، از جمله محمدرضا فرهادی‌پور، سرپرست شرکت، به عیادت مهسا حمامی مرند، نماینده این شرکت در استان البرز رفتند. خانم حمامی مرند که در اواخر سال گذشته دچار سانحه شده بود، در یکی از بیمارستان‌های تهران مراحل درمانی خود را سپری می‌کند. مدیران بیمه ملت ضمن قدردانی از خدمات این نماینده پرتلاش، بر تداوم حمایت کامل شرکت از وی در مسیر درمان تأکید کردند. در پایان این دیدار، لوح تقدیر و کمک‌هزینه نقدی به ایشان اهدا شد.

برات کریمی، مدیرعامل بانک دی، به همراه اعضای هیئت‌مدیره از چند شعبه منتخب در تهران بازدید کرد. او ضمن قدردانی از عملکرد کارکنان در شرایط حساس اخیر، بر راهبرد اصلی بانک مبنی بر پشتیبانی از بخش‌های مولد اقتصاد تاکید نمود. کریمی اعلام کرد که تمرکز بانک دی بر حمایت از تولید، تأمین مالی پروژه‌های اقتصادی و تقویت بنگاه‌های کوچک و متوسط است. همچنین در این بازدید بر توسعه خدمات تخصصی و ارزی متناسب با نیاز مشتریان و تعامل مستقیم با آنها تاکید شد.

کارگران گروه فولاد مبارکه، به عنوان نیروهای خط مقدم صنعت ایران، نقشی حیاتی در چرخه اقتصادی و تولیدی کشور ایفا می‌کنند. این متخصصان با تعهد و تلاش بی‌وقفه، خود را همچون سربازانی می‌دانند که در جبهه تولید ملی، برای اعتلای ایران و تقویت زیرساخت‌های صنعتی مبارزه می‌کنند. عزم راسخ این کارگران، نماد بارز خودباوری و استقامت در مسیر پیشرفت صنعتی کشور است.

هیئت سرپرستی بانک ایران زمین به منظور تقویت روحیه، ایجاد انگیزه و هم‌افزایی سازمانی، از چند شعبه منتخب در تهران بازدید کردند. این بازدید میدانی با هدف ارزیابی عملکرد شعب و بررسی چالش‌ها و فرصت‌های خدمات بانکی انجام شد. مدیران ارشد ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان صف، بر اهمیت نیروی انسانی و ارتقای رضایت شغلی تأکید کردند.

محمدرضا حسین‌زاده، مدیرعامل بانک اقتصادنوین، در دیدار با کارکنان شعبه سهروردی جنوبی، یاد و خاطره سونا حقیقی، همکار شهید این شعبه و فرزند خردسالش را گرامی داشت. او ضمن قدردانی از تعهد و مسئولیت‌پذیری تمام کارکنان بانک در سراسر کشور در شرایط بحرانی، آنان را به زنده نگه داشتن امید و همدلی فراخواند. حسین‌زاده تأکید کرد که در میانه این نبرد نابرابر، وفاداری و حضور مسئولانه کارکنان، نقطه اتکای بانک اقتصادنوین است.

شرکت فولاد ارفع یک پروژه جامع اصلاح ساختاری و ارزیابی شایستگی را به سرانجام رساند. این طرح با هدف ایجاد ساختار ماتریسی، یکپارچگی برون‌سپاری‌ها و تسریع فرآیندها اجرا شد. در این فرآیند که با همکاری مشاور متخصص طی شد، شایستگی بیش از 250 نفر از کارکنان طی یک دوره 6 ماهه مورد سنجش قرار گرفت. این شرکت اکنون بر اساس نتایج ارزیابی، طرح توانمندسازی نیروی انسانی خود را به عنوان گام بعدی هدف‌گذاری کرده است.

معاون بانکداری خرد بانک اقتصادنوین، سال جاری را “سال شعب” نامید و از افزایش اختیارات شعب برای بهینه‌سازی عملکرد خبر داد. در این راهبرد جدید، کاهش مطالبات غیرجاری و جذب منابع به عنوان اولویت‌های اصلی تعیین شده و کارگروه‌هایی برای پایش مستمر فعالیت‌ها تشکیل می‌شود. همچنین، بر ارائه خدمات منحصر به فرد به مشتریان در هر شعبه و معرفی طرح رقابتی “آساوام” تأکید شد. توسعه شعب ارزی و بهبود شرایط کاری کارکنان نیز از دیگر برنامه‌های اعلام شده در این نشست بود.