سرمایه انسانی

شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی با امضای دو تفاهم‌نامه مجزا، دامنه خدمات “پتروکارت” را گسترش داد. این همکاری‌ها با هلدینگ «هگتا» و «مؤسسه فرهنگی، ورزشی و رفاهی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران» شکل گرفته است. هدف اصلی این قراردادها، ارتقای سطح رفاه و افزایش رضایتمندی کارکنان صنعت پتروشیمی و خانواده‌هایشان از طریق ارائه خدمات متنوع‌تر عنوان شده است. این تفاهم‌نامه‌ها در حضور مدیران ارشد این شرکت‌ها و نمایندگان هلدینگ خلیج فارس به امضا رسید.

گزارش “سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۳” نشان‌دهنده بهبود عملکرد شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید در سال ۱۴۰۲ است. این رشد در بخش‌هایی نظیر نفت و گاز، صنعت، ساختمان و حمل‌ونقل، عملکردی بهتر از میانگین دوره‌های میان‌مدت و بلندمدت ثبت کرده است. در این میان، بخش اطلاعات و ارتباطات با بهترین عملکرد در هر سه دوره زمانی (کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت) پیشتاز بوده، در حالی که بخش سایر خدمات با رشد منفی مداوم، ضعیف‌ترین عملکرد را داشته است.

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) سومین دوره آموزشی ویژه فرزندان کارکنان خود را در تابستان 1404 با موفقیت برگزار کرد. این برنامه با تاکید بر پرورش خلاقیت، مهارت‌های زندگی و کار گروهی، با استقبال چشمگیر خانواده‌ها مواجه شد. در این دوره، ضمن تقدیر از تورج زارع، مدیرعامل شرکت، بر تداوم این برنامه‌ها به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی ایمپاسکو و اولویت راهبردی آن در حمایت از خانواده کارکنان تاکید شد.

مدیرعامل شرکت ایمپاسکو، تورج زارع، در مراسم اهدای جوایز مسابقه عکاسی کارکنان، هنر را ابزاری کلیدی برای بازخوانی هویت سازمانی و تقویت حس تعلق جمعی معرفی کرد. او تاکید کرد که سازمان‌ها برای پایداری، علاوه بر منافع اقتصادی، باید به اثرگذاری اجتماعی و انسانی نیز توجه کنند. این رویداد با هدف به تصویر کشیدن هویت و زندگی سازمانی ایمپاسکو از نگاه خلاقانه کارکنان برگزار و از آثار برگزیده تقدیر شد.

در آیین تکریم و معارفه، سید محمد احمدزاده به عنوان مدیرعامل جدید شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس معرفی شد. در این مراسم از 8 سال مدیریت موفق علی زال‌خانی و نقش وی در پایداری تولید و اجرای پروژه‌هایی نظیر بازیافت 93 درصدی آب، قدردانی گردید. احمدزاده، مدیرعامل جدید، سه محور اصلی مدیریت خود را «صداقت، کار تیمی و توجه به سرمایه انسانی» اعلام کرد. شرکت فجر انرژی به عنوان قلب تپنده منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، وظیفه تأمین خدمات زیربنایی حیاتی را بر عهده دارد.

بانک اقتصادنوین سومین نشست «کافه دانش» را با موضوع «یک فنجان تجربه در مسیر تعالی بازاریابی پایانه‌های فروشگاهی» برگزار کرد. در این رویداد تعاملی، مدیران و نمایندگان شعب تهران و استان‌ها به بررسی راهکارهای جذب و ارزیابی مشتریان پایانه‌های فروشگاهی پرداختند. تسهیلگران خبره از جمله نمایندگانی از اداره امور مشتریان خرد و شرکت پرداخت نوین آرین، دانش تخصصی خود را به اشتراک گذاشتند. معاون سرمایه انسانی بانک بر نقش این نشست‌ها در یادگیری جمعی، نوآوری و ایجاد شبکه‌ای همدل و توانمند برای موفقیت یکپارچه بانک تأکید کرد.

سید اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان، در نمایشگاه متالکس راهبرد اصلی این شرکت را کاهش هزینه‌ها و توسعه محصولات اعلام کرد. او با اشاره به اینکه هزینه‌های مواد اولیه وارداتی حدود 45 درصد قیمت تمام‌شده را تشکیل می‌دهد، از برنامه‌های موثر برای کاهش آن خبر داد. وی تاکید کرد تولید ریل در 3 ماهه نخست امسال معادل کل سال گذشته بوده است. همچنین دریافت بیش از 4500 سند تک‌برگ و آغاز تولید انبوه بیم‌بلانک از دیگر دستاوردهای مهم اخیر این شرکت است.

دکتر هادی اخلاقی، مدیرعامل بانک تجارت، در دیدار با دکتر بیژن رنجبر، رئیس جدید دانشگاه آزاد اسلامی، بر توسعه همکاری‌های دوجانبه تأکید کرد. او با اشاره به ظرفیت‌های فراوان برای ارتقاء تعاملات، ایجاد خاطره مثبت برای قشر دانشجو را سرمایه‌ای ارزشمند برای بانک دانست. دکتر رنجبر نیز ضمن استقبال از این دیدار، بانک تجارت را یکی از بزرگترین و موفق‌ترین بانک‌های کشور توصیف کرد و بر سابقه همکاری‌های مثبت گذشته تأکید نمود.