هوشمندسازی

شرکت ملی صنایع مس ایران در نشستی مشترک با اساتید برجسته دانشگاهی، از جمله دکتر محمود نیلی احمدآبادی، راهکارهای جذب نخبگان و ارتقای مهارت کارکنان را بررسی کرد. دکتر فیض، مدیرعامل شرکت، هوشمندسازی آموزش و بهره‌گیری از هوش مصنوعی را جزو اولویت‌های کلیدی این مجموعه دانست. مهم‌ترین خروجی این نشست، توافق برای تشکیل یک کارگروه مشترک با دانشگاه‌ها بود. این کارگروه مسئول تدوین سیاست‌های لازم برای پرورش نیروی انسانی متخصص و همسو با نیازهای آتی صنعت مس خواهد بود.

شرکت فولاد مبارکه در اقدامی استراتژیک، سیستم حفاظتی پست‌های برق واحدهای تاندم‌میل 5 و 2 قفسه‌ای نورد سرد را با رله‌های هوشمند و دیجیتال جایگزین کرد. این پروژه که طی 2 سال و بدون توقف خطوط تولید به سرانجام رسید، موجب حذف توقفات ناخواسته، عیب‌یابی سریع‌تر و امکان مانیتورینگ از راه دور شده است. هدف اصلی این ارتقا، افزایش پایداری تولید و کاهش خسارات ناشی از خطاهای احتمالی در این بخش‌های حیاتی کارخانه بوده است.

پس از برگزاری مجمع عمومی شرکت ایریسا، تغییرات مهمی در هیئت مدیره آن صورت گرفت. آقای مهدی فقیهی، با سابقه مشاوره وزیر ارتباطات، به عنوان رئیس جدید هیئت مدیره منصوب شد. همچنین، آقای امیر کی پور، با تجربه در حوزه فناوری اطلاعات صندوق بازنشستگی فولاد، به عنوان عضو اصلی جدید هیئت مدیره معرفی گردید. این انتصابات در راستای تقویت ساختار مدیریتی و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای شرکت انجام شده است.

شرکت بیمه دی از راه‌اندازی سامانه نوین «باشگاه مشتریان» خود با هدف ایجاد تعامل مستمر و مؤثر با کاربران، ارتقای وفاداری و افزایش فروش خرده‌فروشی و متقاطع خبر داد. این باشگاه که برای عموم مردم قابل دسترس است، بر پایه داده‌کاوی و رفتارشناسی مشتریان، خدمات ویژه‌ای ارائه می‌دهد و به عنوان مکملی برای سوپر اپلیکیشن «دی‌دار» عمل می‌کند تا تجربه مشتری را بهبود بخشیده و خدمات را هوشمند سازد.

محمدرضا تابش، رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی، چشم‌انداز آینده شرکت را ترکیب ذهن انسانی و قدرت پردازش ماشین برای خلق ارزش‌های نوین توصیف کرد. تابش تأکید کرد که تحول در نظام‌های مدیریت مشارکتی و رهبری سازمانی، به‌ همراه ادغام فناوری و هوش انسانی، مسیر آینده چادرملو را در صنعت معدن و فولاد کشور متفاوت خواهد کرد.

شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، گامی مهم در مسیر توسعه نوآوری و هوشمندسازی صنعت فولاد برداشت و با برگزاری دومین رویداد «چادرو» در هفتم خرداد در اردکان، زمینه تعامل گسترده با تیم‌های فناور و شناسایی ایده‌های نوین را فراهم کرد. این رویداد به ابتکار مرکز نوآوری چادرملو و با تمرکز بر هوش مصنوعی، یکی از رویدادهای اثرگذار در تحول دیجیتال زنجیره ارزش فولاد به شمار می‌آید.

مدیرعامل فولاد سفیددشت از بازدید مدیرعامل گروه فولاد مبارکه و هیئت همراه از خطوط تولید این مجموعه خبر داد. در این بازدید راهکارهایی برای بهره‌وری و هوشمندسازی تولید و مقابله با چالش‌های مربوط به محدودیت انرژی همچون آب، برق و گاز ارائه شد. فولاد سفیددشت، با ظرفیت تولید ۸۰۰ هزار تن آهن اسفنجی و ۱.۶ میلیون تن اسلب و بیلت، به دنبال تحقق شعار یک قدم رو به جلو است.