در نشست برخط با رؤسای شعب استانی، مجتبی حیدری، مدیرعامل بیمه آسیا، سیاستهای کلان شرکت برای سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. استراتژی جدید بر دو محور اصلی «عملکرد و بهرهوری» و حرکت به سمت فروش اقتصادی و سودآور استوار است. توسعه منابع انسانی و فناوری اطلاعات، نوسازی فرهنگ سازمانی، و اجرای تغییرات مدیریتی از دیگر برنامههای کلیدی برای حفظ و تقویت جایگاه نخست بیمه آسیا در صنعت بیمه کشور خواهد بود.
اعلام سیاستهای کلان بیمه آسیا در سال جدید
نشست رؤسای شعب استانی بیمه آسیا با حضور مدیرعامل، اعضای هیئتمدیره و مدیران ستادی به صورت برخط برگزار شد. در این جلسه، سیاستها و اهداف کلان شرکت برای سال ۱۴۰۵ تبیین گردید. مجتبی حیدری، نایبرئیس هیئتمدیره و مدیرعامل بیمه آسیا، ضمن قدردانی از تلاشهای کارکنان در ستاد و استانها، بر تداوم استراتژیهای اصلی شرکت تأکید کرد. وی توسعه سرمایههای انسانی و تقویت زیرساختهای فناوری اطلاعات (IT) را دو محور کلیدی برای موفقیت شرکت در سال جدید برشمرد.
تأکید بر نوآوری دیجیتال و نوسازی فرهنگ سازمانی
مدیرعامل بیمه آسیا با اشاره به دستاوردهای دیجیتال شرکت، بر لزوم بهرهگیری از فناوریهای نوین برای دستیابی به اهداف تأکید کرد. او به راهاندازی اپلیکیشن «یاس» و ثبت ۷۲۰ بیمهنامه آنلاین در هر شبانهروز به عنوان نمونهای از این رویکرد اشاره نمود. حیدری تصریح کرد که بیمه آسیا باید جایگاه نخست خود را در تمام حوزهها با قدرت حفظ و تقویت کند. وی همچنین افزود که فرهنگ سازمانی ۶ دههای بیمه آسیا برای مواجهه مؤثر با بازار رقابتی امروز، نیازمند نوسازی و انطباق با شرایط جدید است.
«عملکرد و بهرهوری»؛ شالوده تصمیمگیری در سال ۱۴۰۵
مجتبی حیدری اعلام کرد که «عملکرد و بهرهوری» به عنوان مبنای اصلی تمام تصمیمگیریها در شرکت طی سال ۱۴۰۵ خواهد بود. او گفت: رویکرد بیمه آسیا، حرکت به سمت فروش اقتصادی و سودآور در تمامی استانها است. این رویکرد زمینه بهرهمندی بهتر از ظرفیتهای سازمان را فراهم میسازد. در راستای این سیاست، تغییرات و جابهجاییهایی نیز در ساختار مدیریتی پیشبینی شده است. طی یک ماه آینده، برخی جابهجاییها برای تقویت تیمهای مدیریتی در ستاد و شعب انجام خواهد شد تا مسیر تحقق برنامهها با سرعت بیشتری دنبال شود.
تعریف شاخصهای جدید برای ارزیابی عملکرد
برای سنجش دقیق عملکرد، شاخصهای ارزیابی جدیدی تعریف شده است. مدیرعامل بیمه آسیا عنوان کرد که «میانگین صنعت و شرکت» در فروش و خسارت هر رشته، شاخص اصلی ارزیابی عملکرد استانها خواهد بود. وی همچنین از ابلاغ شاخصهای جدید و پیچیدهتر در هفتههای آینده خبر داد. بر اساس گفتههای حیدری، سرانه فروش به تفکیک نیروی انسانی، شعبه و نماینده از مهمترین معیارهای سنجش بهرهوری در سال پیشِ رو محسوب میشود. در پایان این نشست، مدیران و رؤسای شعب نیز به ارائه گزارشها، برنامهها و پیشنهادات خود پرداختند.
***
سیاستهای اعلام شده از سوی مدیرعامل بیمه آسیا برای سال ۱۴۰۵، نشاندهنده یک چرخش استراتژیک از رویکردهای سنتی به سمت یک مدل کسبوکار مدرن، دادهمحور و مبتنی بر کارایی است. تأکید بر «عملکرد و بهرهوری» و «فروش اقتصادی» به این معناست که شرکت دیگر صرفاً به دنبال افزایش سهم بازار نیست، بلکه سودآوری و پایداری مالی را در اولویت قرار داده است. این رویکرد، همراه با نوسازی فرهنگ سازمانی و سرمایهگذاری بر فناوری، تلاشی برای انطباق با فضای رقابتی شدید صنعت بیمه و پاسخگویی به انتظارات جدید مشتریان است. تغییرات مدیریتی پیشرو نیز حاکی از عزم جدی مدیریت ارشد برای پیادهسازی این استراتژی در تمام سطوح سازمان است.