مجتمع مس سرچشمه با هدف تقویت فرهنگ ایمنی و ارتقای نظارت بر فعالیت پیمانکاران، برنامه توانمندسازی ۱۲۰ رابط ایمنی، بهداشت و محیط زیست را کلید زد. این طرح که در جریان دومین نشست کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار تشریح شد، بر آموزشهای تخصصی ماهانه و اقدامات اصلاحی فوری برای پیمانکاران تمرکز دارد. مدیریت امور HSE این مجتمع، تحقق اهداف کلان ایمنی را منوط به مشارکت فعال همه ارکان سازمان میداند. علاوه بر این، اجرای الگوی ارگونومی مشارکتی با حضور چهل و پنج نفر از کارکنان، گام عملیاتی دیگری در جهت بهبود شرایط محیط کار این مجموعه است.
ارتقای نظارت بر پیمانکاران با دستورالعملهای جدید HSE
تحقق اهداف ایمنی در صنایع بزرگ بدون همکاری مؤثر و فعال همه ارکان سازمان امکانپذیر نخواهد بود. مدیریت امور ایمنی، بهداشت و محیط زیست مجتمع مس سرچشمه با تاکید بر این ضرورت، دستورالعملهای ارزیابی عملکرد بخشهای شرکتی و پیمانکاری را مورد بازنگری دقیق قرار داد. نتایج بررسیهای اخیر در این حوزه نشان میدهد که برخی از شرکتهای پیمانکار برای رسیدن به استانداردهای مطلوب، نیازمند اجرای اقدامات اصلاحی فوری هستند. این بازنگریها بستر قانونی و اجرایی لازم را برای تشدید نظارتها و کاهش حوادث ناشی از کار فراهم میآورد.
برگزاری دورههای آموزشی ماهانه برای ۱۲۰ رابط ایمنی
آموزش نیروی انسانی به عنوان یکی از محورهای کلیدی و بنیادین در برنامه تحولی این مجتمع معدنی تعریف شده است. در مرحله نخست این طرح، ۱۲۰ رابط ایمنی، بهداشت و محیط زیست از بخشهای مختلف تولیدی و اداری مجموعه معرفی شدند. این مجتمع به منظور ارتقای سطح دانش و مهارتهای تخصصی این افراد، دورههای آموزشی هدفمندی را به صورت ماهانه برنامهریزی کرد. رابطان آموزشدیده وظیفه دارند به عنوان بازوهای اجرایی مدیریت، فرهنگ صیانت از نیروی کار و تجهیزات را در واحدهای خود نهادینه کنند.
رفع نواقص محیط کار با اجرای الگوی ارگونومی مشارکتی
توسعه رویکرد مشارکتی در حوزه سلامت شغلی، یکی دیگر از برنامههای محوری مجتمع مس سرچشمه برای بهبود عملکرد محیطهای کاری است. در قالب اجرای الگوی ارگونومی مشارکتی، ۴۵ نفر از کارکنان بخشهای تولیدی و پیمانکاری تحت آموزشهای تخصصی قرار گرفتند. این افراد پس از کسب مهارتهای لازم، به صورت مستقیم در فرآیند شناسایی و رفع نواقص ارگونومیک محیط کار مشارکت کردند. این روش علاوه بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان، بهرهوری خطوط تولید را از طریق بهینهسازی فضاهای عملیاتی ارتقا میدهد.
***
سرمایهگذاری نظاممند مجتمع مس سرچشمه در قالب برنامه توانمندسازی رابطان HSE، گامی هوشمندانه در جهت کاهش هزینههای پنهان ناشی از حوادث و بیماریهای شغلی است. صنایع معدنی به دلیل ماهیت خشن عملیاتی، همواره با ریسکهای بالای نیروی انسانی مواجه هستند؛ ریسکهایی که بروز آنها میتواند خطوط تولید را متوقف کرده و زیانهای مالی سنگینی به همراه داشته باشد. بازنگری در دستورالعملهای پیمانکاری و الزام به اقدامات اصلاحی فوری، علاوه بر ارتقای استانداردها، پایداری عملیاتی زنجیره تولید مس را تضمین میکند. از سوی دیگر، مشارکت دادن ۴۵ کارگر در اصلاح ارگونومی کار، سرمایه اجتماعی سازمان را تقویت کرده و راندمان فیزیکی نیروی کار را ارتقا میدهد. این اقدامات صیانتی، پیششرط توسعه پایدار مجتمع مس سرچشمه و حفظ جایگاه اقتصادی آن در بازارهای داخلی و بینالمللی به شمار میرود.
