مجتبی شعبانی، مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، طی احکامی جداگانه محمد بحرانی را به سمت رئیس روابط‌عمومی و سعید تقیزاده را به عنوان مدیر تعالی سازمانی و تضمین کیفیت این شرکت منصوب کرد. این جابه‌جایی‌ها با تکیه بر ظرفیت‌های درون‌سازمانی و ارتقای سرمایه انسانی مجموعه صورت گرفته است. بحرانی دارای سابقه ۴ ساله در راهبری حوزه خبر این شرکت است و تقیزاده نیز پیش از این مسئولیت مدیریت روابط‌عمومی را بر عهده داشت. این انتصابات با هدف توسعه ابزارهای نوین اطلاع‌رسانی، بهبود مستمر فرآیندها و ارتقای بهره‌وری سازمانی انجام شده است.
انتصابات جدید در فولاد کاوه جنوب کیش
مجتبی شعبانی، مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، انتصابات جدیدی را در سطح مدیریتی این مجموعه انجام داد. وی طی احکام جداگانه‌ای، محمد بحرانی را به عنوان رئیس جدید روابط‌عمومی شرکت معرفی کرد. همچنین سعید تقیزاده با حکم مدیرعامل به سمت مدیر تعالی سازمانی و تضمین کیفیت منصوب شد. این تغییرات مدیریتی بر پایه استفاده از ظرفیت‌های درون‌سازمانی و تقویت رویکرد توسعه سرمایه انسانی شکل گرفته است.
سوابق و ماموریت‌های رئیس جدید روابط‌عمومی
محمد بحرانی، رئیس جدید روابط‌عمومی، دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و دانشجوی مقطع دکتری مدیریت رسانه است. سابقه فعالیت ۴ ساله وی در راهبری حوزه خبر این مجموعه، پشتوانه تخصصی مهمی برای این انتصاب محسوب می‌شود. شعبانی در حکم انتصاب بحرانی، هماهنگی کامل فعالیت‌های ارتباطی با استراتژی‌های سازمان را ابلاغ کرد. همچنین توسعه ابزارهای نوین اطلاع‌رسانی به عنوان اولویت‌های اصلی این حوزه تعیین شد.
انتصاب مدیر جدید تعالی سازمانی و تضمین کیفیت
سعید تقیزاده که پیش از این مسئولیت روابط‌عمومی شرکت را بر عهده داشت، به سمت مدیر تعالی سازمانی و تضمین کیفیت منصوب شد. این جابه‌جایی با هدف بهره‌مندی از تجارب ارزشمند وی در راستای بهبود مستمر فرآیندها صورت گرفته است. تثبیت نظام‌های کیفی و تقویت بهره‌وری سازمانی از دیگر اهداف کلیدی این انتصاب در فولاد کاوه جنوب کیش است. این اقدام زنجیره مدیریتی شرکت را برای دستیابی به اهداف توسعه‌ای تقویت می‌سازد.
***
انتصابات درون‌سازمانی در شرکت فولاد کاوه جنوب کیش نشان‌دهنده استراتژی هوشمندانه مدیریت ارشد در حفظ سرمایه‌های انسانی و ایجاد ثبات ساختاری است. تکیه بر تخصص‌های داخلی مانند تجربه ۴ ساله بحرانی در حوزه رسانه و انتقال تجارب تقیزاده به بخش کیفیت، سرعت تحقق برنامه‌های توسعه‌ای را افزایش می‌دهد. ارتقای هم‌زمان بخش روابط‌عمومی و سیستم‌های تضمین کیفیت، به شفافیت ارتباطی و بهبود فرآیندهای عملیاتی شرکت کمک شایانی خواهد کرد. این رویکرد مدیریتی جایگاه رقابتی و بهره‌وری اقتصادی فولاد کاوه جنوب کیش را در صنعت فولاد تقویت می‌سازد.
