شرکت تافکو یکی از شرکت‌های زیر مجموعه‌ی فولاد خوزستان است که در سال ۱۳۹۷ برای کمک به تأمین مواد اولیه و ساخت تجهیزات و قطعات مورد نیاز این صنعت با…
شرکت تافکو یکی از شرکت‌های زیر مجموعه‌ی فولاد خوزستان است که در سال ۱۳۹۷ برای کمک به تأمین مواد اولیه و ساخت تجهیزات و قطعات مورد نیاز این صنعت با اتکاء به توانمندی‌های داخلی در جهت کاهش وابستگی به خارج از کشور در مسیر بومی‌سازی و توسعه‌ی تکنولوژی در صنعت فولاد تأسیس شد.
در حاشیه‌ی پنجمین نمایشگاه و جشنواره‌ی ملی فولاد ایران با سعید قاسم‌زاده مدیر عامل این شرکت که سوابقی همچون مشاوره مدیر عامل فولاد خوزستان در امور شرکت‌های تابعه و معاون منابع انسانی فولاد خوزستان و همچنین مدیرعاملی شرکت فولاد شادگان را در کارنامه دارد به گفتگو نشسته‌ایم که در پی می‌آید:
بیش از پنج سال از تأسیس شرکت تافکو می‌گذرد. در ابتدا رسالت این شرکت کمک به تأمین مواد اولیه و قطعات و تجهیزات شرکت فولاد خوزستان بود و سپس با گذشت زمان فعالیت‌های شرکت گسترش یافت و ماموریت آن نیز اصلاح شد و در حال حاضر ماموریت شرکت تافکو در زمینه‌ی ساخت قطعات و تجهیزات و بومی‌سازی قطعات، مدون شده است.
با توجه به سابقه‌ی دو دهه فعالیت فولاد خوزستان در این زمینه، تمام این تجربه و دانش را در افزایش توان پایدار تحت عنوان شرکت تافکو به کار گرفته‌ایم و با استفاده از همکاران و مهندسین زُبده و خِبره و همچنین جوانان خوش فکری که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده‌اند، مرکزی بالنده و بی‌نظیر راه‌اندازی کرده‌ایم.
اهداف استراتژیک این شرکت در قالب دو فاز قابل بیان است. فاز اول گام بزرگی است که در تولید قطعات پیچیده صنعت فولاد برداشته‌ایم و به عنوان یک شرکت زیر مجموعه‌ی فولاد خوزستان در کنار دیگر شرکت‌های بزرگ هم افزایی را افزایش داده‌ایم. در این راستا تلاش می‌کنیم بتوانیم پروسه کامل طراحی تا ساخت قطعات و تجهیزات و همچنین راه‌اندازی و نصب خطوط تولید یک کارخانه را انجام دهیم.
در فاز دوم نیز استراتژی شرکت تافکو تأسیس یک مرکز نوآوری است که در قالب گروه‌های مشاور در انواع رشته‌های مورد نیاز این صنعت همچون مکانیک، متالورژی، برق، صنایع و هوش مصنوعی و سایر رشته‌ها فعالیت می‌کند. در این خصوص تلاش می‌کنیم بهترین کارشناسان، متخصصان و نخبگان کشوری از بهترین دانشگاه‌های کشور را انتخاب و سازمان دهی کنیم. این مرکز نوآوری هم به پیشرفت و غنای شاخه‌ی بومی‌سازی کمک می‌کند تا بتوانیم با آخرین تکنولوژی‌ها و دستاورد‌های علمی روز دنیا به رقابت بپردازیم و هم کمک می‌کند محصولاتی با کیفیت‌تر تولید شود که قابل رقابت در بازار‌های جهانی باشد و تحویل مشتریان داخل و خارج از کشور شود.
دغدغه‌ی اصلی شرکت تافکو رفع نیاز‌ها و مشکلات فولاد خوزستان است زیرا که زیر مجموعه‌ی این شرکت است. در این راستا گاهی مسائل پیچیده، دشوار و چند بُعدی، مورد هم‌اندیشی در اتاق فکر این مرکز نوآوری قرار می‌گیرد و بهترین راه حل آن به صورت نرم‌افزاری یا به صورت سخت‌افزاری که همان ساخت یک قطعه و تجهیزات است، به شرکت فولاد خوزستان ارائه می‌شود. علاوه بر آن، در صورت رفع نیاز فولاد خوزستان، محصول تجاری‌سازی نیز می‌شود و در اختیار سایر فولاد سازان و صنایع دیگر کشور قرار می‌گیرد.
از مسائل بسیار مهم و مورد توجه تافکو توجه به هوشمندسازی است تا بتوانیم به صرفه‌جویی و مصرف بهینه و کاهش هزینه‌های خطوط تولید و تجهیزات در این صنعت در واحد‌های مختلف یک مجتمع فولادی کمک شایانی انجام دهیم.
هوشمندسازی دامنه‌ی گسترده‌ای دارد و در تمام زمینه‌ها می‌توان از آن بهره برد. از سیستم لِجِستیک شرکت‌های بزرگ تا قسمت‌های خدماتی و امور حمل و نقل و توزیع را می‌توان به واسطه‌ی هوش مصنوعی به روز نمود و گسترش داد.
به زودی در خصوص بهره‌گیری از توانمندی‌ها و‌ایده‌های تافکو در مقوله‌ی هوشمندی‌سازی در شرکت فولاد خوزستان و سایر شرکت‌های بزرگ فولادی کشور خبر‌های خوبی خواهید شنید و با توجه به اینکه شرکت تافکو حضور فعال در تمام نمایشگاه‌ها را مد نظر دارد، این دستاورد‌ها نیز ارائه خواهد شد.
چشم انداز شرکت تافکو توجه به شرکت‌های دانش بنیان و استارت آپ‌ها است. در این راستا تلاش می‌کنیم با برقراری ارتباط با آن‌ها جهت رفع نگرانی‌ها و دغدغه‌هایشان و همچنین تداوم فعالیت آن‌ها گام برداریم. در این خصوص در نظر است با تأسیس شرکت‌های مشترک با سهام مشخص و سرمایه‌گذاری مطمئن، مانع از سرقت طرح‌ها و‌ایده‌های جدید و سو استفاده از طرح‌های پیشنهادی این شرکت‌های دانش بنیان شویم. در واقع یک حریم امنی ایجاد می‌شود که هم برای شرکت‌های دانش بنیان و استارت آپ آسودگی خاطر ایجاد می‌کند و هم یک مشارکت سراسر بُرد برای این شرکت‌ها رقم می‌خورد.
امروزه شرکت‌های دانش بنیان و استارت آپ‌هایی که توسط جوانان و متخصصین این مرز و بوم در کشور راه‌اندازی شده و می‌شود نه تنها از همکاران مشابه خود در خارج از کشور از حیث توانمندی و دانش کم و کاستی ندارند بلکه سرآمد آنان نیز هستند. اگر حمایت شوند و با سرمایه‌گذاری درست نقشه راهی پر فروغ و هدفی والا برایشان ترسیم شود، آینده متعلق به این شرکت‌ها و جوانان خوش فکر خواهد بود.
