وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، کارآمدی و افزایش رضایت عمومی را مهم‌ترین راهبرد این سازمان بزرگ اقتصادی کشور در دولت چهاردهم اعلام…
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، کارآمدی و افزایش رضایت عمومی را مهم‌ترین راهبرد این سازمان بزرگ اقتصادی کشور در دولت چهاردهم اعلام کرد. احمد میدری ضمن تاکید بر پایداری صندوق‌ها و توسعه بیمه برای ۶ تا ۷ میلیون نفر جدید، خروج هوشمندانه دولت از بنگاه‌داری، هم‌افزایی با وزارت بهداشت و بازرسی‌های اصلاح‌شده را محورهای تحول نظام رفاه و تامین اجتماعی خواند و همکاری بیشتر با ذی‌نفعان و جامعه کارگری را کلید موفقیت و کاهش آسیب‌های اجتماعی عنوان کرد.
*تمرکز بر کارآمدی و رضایتمندی؛ راهبرد کلیدی دولت چهاردهم
در نشست هم‌اندیشی مدیران سازمان تامین اجتماعی سراسر کشور، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارآمدی نظام تامین اجتماعی و افزایش رضایت عمومی را به‌عنوان مهم‌ترین اولویت و راهبرد این سازمان در دولت چهاردهم معرفی کرد. رویکردی که مهم‌ترین چالش‌ها و خواسته‌های ذی‌نفعان را هدف‌گذاری می‌کند و افق تازه‌ای پیش پای بزرگ‌ترین سازمان اقتصادی و اجتماعی ایران قرار می‌دهد.
*پایداری صندوق‌ها؛ محور مقابله با نگرش‌های رفاهی کوتاه‌مدت
میدری با انتقاد از رویکرد رفاهی کوتاه‌مدت، بر لزوم حفظ پایداری صندوق‌های اجتماعی کشور تأکید و خواستار همت و همکاری همه ارکان برای تقویت بنیان‌های مالی و مدیریتی صندوق‌ها شد. به‌زعم او، ثبات و دوام این صندوق‌ها شرط اصلی تحقق عدالت اجتماعی و تداوم خدمات رفاهی است.
*برنامه تحول و توسعه ۲۰ گانه؛ مسیر آینده تامین اجتماعی تا افق ۱۴۰۸
وزیر رفاه با قدردانی از طراحی سند تحول و توسعه ۲۰ گانه تامین اجتماعی، تصریح کرد که با تحقق این برنامه، چشم‌انداز روشنی تا سال ۱۴۰۸ برای سازمان متصور است. این سند، نقشه راهی مطمئن برای عبور از دشواری‌های فعلی و رسیدن به نقطه مطلوب تلقی می‌شود.
*ضرورت پاسخگویی اثربخش به مطالبات ذی‌نفعان
میدری با اشاره به اینکه سازمان با مشکلات و مطالبات متعدد ذی‌نفعان مواجه است، بر لزوم شناسایی دقیق نیازها و ارائه پاسخ به هنگام و مناسب به خواسته‌های این گروه‌ها تأکید کرد. این سیاست، افزایش شفافیت و ارتقاء اعتماد عمومی به سازمان را هدف قرار می‌دهد.
*تعهد به سیاست‌های دولت و تاکید بر عدالت و رفع تبعیض
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اجرای برنامه هفتم توسعه را مأموریت اصلی دولت دکتر پزشکیان معرفی و روحیه عدالت‌محوری و رفع تبعیض را به‌عنوان دستور کار کلیدی دولت سیزدهم برشمرد. او تأکید کرد تکیه بر توان کارشناسی و عدالت‌طلبی لازمه تحقق اهداف اعلام‌شده است.
*خروج هوشمندانه از بنگاه‌داری و واگذاری شرکت‌های دولتی
میدری بر ضرورت خروج منطقی دولت از بنگاه‌داری و واگذاری شرکت‌های وابسته با رعایت عقلانیت اشاره کرد. وی روش‌های تهاتر و واگذاری مدیریت شرکت‌ها را نسبت به فروش مستقیم، کارآمدتر و ایمن‌تر دانست و توصیه کرد این واگذاری‌ها با مراقبت دقیق اجرا شود.
*گسترش چتر بیمه برای سکوها و تاکسی‌های اینترنتی؛ پوشش میلیونی
یکی از مهم‌ترین طرح‌های اعلام‌شده، تدوین آئین‌نامه بیمه برای سکوها و رانندگان تاکسی‌های اینترنتی است. میدری تصریح کرد اجرای این طرح می‌تواند ۶ تا ۷ میلیون نفر از فعالان عرصه دیجیتال و حمل‌ونقل را وارد پوشش بیمه‌ای کند. این اقدام، گام مهمی در توسعه عدالت بیمه‌ای و اجتماعی خواهد بود.
*تقویت هم‌افزایی درمان سازمان تامین اجتماعی با وزارت بهداشت
وزیر رفاه، هم‌افزایی خدمات درمانی تامین اجتماعی با وزارت بهداشت را عامل ارتقاء بهره‌وری و رضایت شهروندان دانست و تأکید کرد که این هماهنگی باید برای افزایش کیفی خدمات درمانی گسترش یابد.
*بازنگری بازرسی‌ها؛ تسهیل فضای کسب و کار
میدری بر اصلاح فرآیندهای بازرسی تامین اجتماعی و تعامل مثبت با کارفرمایان تأکید کرد تا نه‌تنها مانع توسعه کسب‌وکارها نباشد، بلکه زمینه رشد اقتصاد کشور فراهم شود. او تشکل‌های کارفرمایی، کارگری و نمایندگان مجلس را شرکای راهبردی در این فرآیند برشمرد.
*توجه ویژه به کارگران؛ سرمایه‌های آسیب‌پذیر جامعه
وی کارگران را ولی‌نعمتان سازمان دانست و توجه ویژه به حقوق و حمایت از آنان، به‌ویژه در حوزه پرداخت به‌موقع بیمه بیکاری و خدمات درمانی را عاملی مهم در کاهش فقر و آسیب‌پذیری جامعه کارگری معرفی کرد.
*تصمیم‌سازی علمی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴
با اشاره به در پیش بودن تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، وزیر رفاه نقش کار علمی و کارشناسی و اجماع‌سازی با ذی‌نفعان را در ساده‌تر و منطقی‌تر شدن این فرآیند مهم دانست.
نشست مدیران سازمان تامین اجتماعی با تعیین راهبردهای تازه و حرکت به‌سوی توسعه پوشش بیمه‌ای، اصلاح ساختار نظارت و واگذاری شرکت‌های دولتی، می‌تواند فصل تازه‌ای در پایداری و عدالت اجتماعی رقم بزند. فرصت نهفته در توسعه بیمه سکوهای دیجیتال و رانندگان، بانک اطلاعاتی جدیدی از شاغلان غیررسمی به سازمان می‌دهد و چالش مزمن مالی و اجتماعی صندوق‌ها را تا حدی ساختاری مرتفع می‌سازد. استمرار روند اصلاح‌محور، آینده این سازمان را به سمت پایداری منابع، شفافیت و ارتقاء رضایتمندی ذی‌نفعان سوق خواهد داد.
