*امضای تفاهم‌نامه کنسرسیوم مهارت؛ همکاری کم‌سابقه فولاد مبارکه و فنی‌وحرفه‌ای
روز شنبه ۱۳ اردیبهشت‌ماه، فولاد مبارکه و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، در اقدامی ارزشمند، تفاهم‌نامه‌ای برای تشکیل «کنسرسیوم مهارت» در استان اصفهان به امضا رساندند. این تفاهم‌نامه در راستای تحقق اهداف برنامه هفتم توسعه و شعار سال، زمینه‌ساز ارتقای توانمندی نیروی کار و افزایش بهره‌وری صنعتی خواهد شد.
*پتانسیل‌های ملی فولاد مبارکه از نگاه رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای
غلامحسین محمدی، معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، فولاد مبارکه را به‌عنوان یک ظرفیت ملی معرفی کرد. وی تاکید کرد که این مجموعه می‌تواند نقشی کلیدی در برنامه‌های توسعه صنعتی کشور ایفا کند. محمدی اظهار داشت که پیشرفت‌های کشورهایی که در ارتقای مهارت‌های شغلی و فنی موفق بوده‌اند، نمونه‌ای ارزشمند برای همکاری‌های مشابه در ایران محسوب می‌شود.
*نیاز ضروری به نیروی کار ماهر و چالش‌های کنونی بازار کار
معاون وزیر با استناد به نظرسنجی اتاق بازرگانی، کمبود نیروی کار ماهر را یکی از پنج چالش اصلی کسب‌وکار در ایران معرفی کرد. وی افزود: «برای رفع این چالش، همکاری صنایع بزرگ با نظام آموزش فنی‌وحرفه‌ای ضروری است و ۹۰ درصد آموزش‌ها باید با حمایت بنگاه‌های اقتصادی تحقق یابد.»
*شکل‌گیری کنسرسیوم‌های مهارتی؛ تجربه موفق در شهرهای دیگر
محمدی خبر از گسترش «کنسرسیوم مهارت» در هفت استان کشور داد و به موفقیت این طرح در کرمان اشاره کرد، جایی که ۴۶ شرکت صنعتی بزرگ با شورای مهارت استان برای تأمین نیروی انسانی ماهر همکاری می‌کنند. این تجربه قطعا در اصفهان و با مشارکت فولاد مبارکه نیز به سرانجامی موفق هدایت خواهد شد.
*فولاد مبارکه؛ همکار کلیدی در توسعه اقتصاد دیجیتال
از نگاه سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، فولاد مبارکه نه‌تنها در حوزه صنایع سنتی، بلکه در توسعه مهارت‌های دیجیتال نیز می‌تواند نقشی راهبردی ایفا کند. محمدی با بیان تمایل این سازمان به همکاری در پروژه‌های ملی نظیر اقتصاد دیجیتال، بر ضرورت تعامل گسترده در حوزه‌های مهارتی آینده‌نگر تاکید کرد.
*توسعه زیرساخت‌های مهارتی با تکیه بر ظرفیت فولاد مبارکه
رئیس سازمان فنی‌وحرفه‌ای در ادامه تصریح کرد که فولاد مبارکه علاوه بر انتقال دانش و فناوری، می‌تواند بستری برای توسعه زیرساخت‌های مهارتی ایجاد کند. به گفته او، این همکاری موجب ارتقای تخصص‌های موردنیاز صنایع فولادی و معدنی می‌شود و اثرات مثبت آن در بخش‌های دیگر صنعتی مشهود خواهد بود.
*فولاد مبارکه؛ مشوق و حامی توانمندسازی نیروی کار
سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، ضمن تقدیر از اقدامات سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای برای کاهش شکاف میان عرضه و تقاضای شغلی، اعلام کرد که این شرکت آمادگی دارد تا به‌طور جدی در توسعه این برنامه‌ها مشارکت کند. او با بیان اینکه توسعه بدون مهارت ممکن نیست، به ضرورت هم‌افزایی میان صنایع و نظام آموزشی تاکید کرد.
*مواجهه صنایع با تغییرات تکنولوژی و نیازهای آموزشی نوین
زرندی خاطرنشان کرد که با وجود تغییرات سریع تکنولوژی در صنایع، آموزش‌های نوین برای پرورش نیروی کار متخصص اجتناب‌ناپذیر است. او توضیح داد که گروه فولاد مبارکه طرحی به‌نام «فولاد آینده» را برای برنامه‌ریزی دقیق تأمین نیروی کار خود در دهه آتی تعریف کرده است.
*نگاه تحولی فولاد مبارکه به ارتقای سطح مهارت‌ها
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه تاکید کرد که این شرکت تمایل دارد با همکاری سازمان فنی‌وحرفه‌ای، نه‌تنها به نیازسنجی مهارتی بپردازد، بلکه به‌صورت سیستماتیک برنامه‌هایی تدوین کند که برای همه جوانان ایرانی فرصت آموزش مهارت‌های نوین را فراهم کند.
***
امضای تفاهم‌نامه میان فولاد مبارکه و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای را می‌توان گامی کلیدی در راستای توسعه زیرساخت‌های مهارتی و توانمندسازی نیروی کار دانست. این همکاری، نه‌تنها ظرفیت‌های جدیدی برای کاهش بیکاری ایجاد می‌کند، بلکه پلی ارتباطی میان صنایع و نظام آموزشی کشور خواهد بود. توجه به مهارت‌های دیجیتال، رویکرد آینده‌نگر فولاد مبارکه در ارتقای نیروی انسانی و تمایل به تعریف پروژه‌های ملی، نویدبخش تحولی عمیق در بخش صنعت و اشتغال کشور است. از سوی دیگر، تداوم این همکاری‌ها می‌تواند الگویی برای سایر صنایع بزرگ باشد تا در مسیر توسعه پایدار گام بردارند.
